hig.sePublikationer
Ändra sökning
Länk till posten
Permanent länk

Direktlänk
BETA
Strömberg, Annika
Publikationer (10 of 23) Visa alla publikationer
Engström, M., Högberg, H., Strömberg, A., Hagerman, H. & Skytt, B. (2020). Staff working life and older persons' satisfaction with care: a multilevel, correlational design. Journal of Nursing Care Quality
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Staff working life and older persons' satisfaction with care: a multilevel, correlational design
Visa övriga...
2020 (Engelska)Ingår i: Journal of Nursing Care Quality, ISSN 1057-3631, E-ISSN 1550-5065Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Epub ahead of print
Abstract [en]

BACKGROUND: The importance of staff working life for staff well-being has been demonstrated in several studies; less research has focused on staff working life and older persons' satisfaction with care.

PURPOSE: The study aim was to study relationships between 1) staff assessments of their structural conditions/empowerment in elderly care, psychological empowerment, and job satisfaction and (2) older persons' satisfaction with care.

METHODS: A multilevel, cross-sectional, and correlational design was applied using questionnaire data on working life (1021 staff members) and unit-level data (40 elderly care units) on older persons' satisfaction with care.

RESULTS: Statistically significant relationships were found between all 3 working life variables and older persons' satisfaction with care. Furthermore, the results revealed an indirect/mediating effect of job satisfaction between structural empowerment and satisfaction with care, but not for psychological empowerment.

CONCLUSIONS: Staff structural empowerment, psychological empowerment, and job satisfaction are linked to older persons' satisfaction with care.

Nyckelord
elderly care, empowerment, job satisfaction, nurses, quality of care
Nationell ämneskategori
Hälsovetenskaper
Forskningsämne
Hälsofrämjande arbete
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-31975 (URN)10.1097/NCQ.0000000000000463 (DOI)32079960 (PubMedID)
Tillgänglig från: 2020-03-02 Skapad: 2020-03-02 Senast uppdaterad: 2020-03-02Bibliografiskt granskad
Tham, P. & Strömberg, A. (2020). The Iron Cage of Leadership: The Role of First-line Managers in Child Welfare. British Journal of Social Work, 50(2), 369-388
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>The Iron Cage of Leadership: The Role of First-line Managers in Child Welfare
2020 (Engelska)Ingår i: British Journal of Social Work, ISSN 0045-3102, E-ISSN 1468-263X, Vol. 50, nr 2, s. 369-388Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

In the social services in general and particularly in child welfare, high staff turnover and recruitment difficulties have been reported for many years. Previous studies have shown that giving social workers adequate social support is important in getting them to maintain their job commitment and remain at the workplace. The aim of the present study was to investigate how child welfare managers perceive and respond to the content and demands of their professional role. Interviews were conducted with forty-two first-line managers. The results indicate that the expectations of the social workers and the demands of the organisation are in conflict. The overall picture is one of challenges and dilemmas in a changing managerial role, where the focus is increasingly on control, administration and budget responsibilities. While the managers highlight what can be regarded as transformative ideals and prioritise offering support and guidance to the social workers under them, the organisation seems to be pushing managers towards a leadership role characterised by control and authority, where quantitative measuring, monitoring and control processes are expected––a leadership style associated with transactional leadership. The influence of New Public Management on the conditions for, and the contents of, leadership in social services is discussed.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Oxford University Press, 2020
Nyckelord
first-line manager, leadership role, New Public Management, social work organisations, transformational leadership
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-30984 (URN)10.1093/bjsw/bcz156 (DOI)2-s2.0-85084432473 (Scopus ID)
Tillgänglig från: 2019-11-18 Skapad: 2019-11-18 Senast uppdaterad: 2020-05-25Bibliografiskt granskad
Strömberg, A., Engström, M., Hagerman, H. & Skytt, B. (2019). First-line managers dealing with different management approaches. Leadership in Health Services, 32(4), 543-557
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>First-line managers dealing with different management approaches
2019 (Engelska)Ingår i: Leadership in Health Services, ISSN 1751-1879, E-ISSN 1751-1887, Vol. 32, nr 4, s. 543-557Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Purpose – The purpose of this paper is to contribute new knowledge about how first line managers (FLMs) in elderly care perceive their situation, with a focus on differences in management approaches at the intersection of the central and local parts of the organization.

Design/methodology/approach – The present study has a qualitative approach and is part of a larger project on FLMs in elderly care. The results presented here are based on a secondary analysis of 15 of the totalof 28 interviews carried out in the project.

Findings – Themain results are twofold: the majority of FLMs perceived differences in management approaches between local and central management; the differences caused some struggle because FLMs perceived that the management system did not support the differences. The two main aspects that caused the FLMs to struggle were differences in the foci of the management levels and difficulties in influencing the conditions ofmanagement.

Originality/value – The results contribute to the debate on what aspects are important to sustainable management of elderly care. It is common knowledge that FLMs have a complex position, intermediate to the central, upper level management and their subordinates at the local level – levels with different foci and interests. The study contributes new knowledge about what these differences consist of and the dilemmas they cause and offers suggestions as to what can be done to reduce both energy waste and the risk of low job satisfaction.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Emerald Group Publishing Limited, 2019
Nyckelord
Leadership, Elderly care, Management, Value-orientation, First-line manager, Production-orientation
Nationell ämneskategori
Omvårdnad
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-25926 (URN)10.1108/LHS-09-2018-0046 (DOI)000491144600004 ()31612787 (PubMedID)2-s2.0-85070257920 (Scopus ID)
Projekt
B-LONG
Tillgänglig från: 2018-01-04 Skapad: 2018-01-04 Senast uppdaterad: 2020-01-29Bibliografiskt granskad
(2019). Forskning pågår 2019: Akademin för hälsa och arbetsliv. Gävle: Gävle University Press
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Forskning pågår 2019: Akademin för hälsa och arbetsliv
2019 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Genom denna rapport vill vi synliggöra den forskning som bedrivs inom Akademin för hälsa och arbetsliv. Som underlag samlar forskningsrådet vid akademin årligen in projektbeskrivningar från forskarna kring pågående projekt. Rapporten är tänkt att ge en överblick över forskningens inriktning och innehåll. Rapporten bidrar även till att kunna kommunicera pågående forskning såväl internt som externt.

I rapporten har projekten sorterats under temporära samlingsrubriker som vi idag ser som starka inriktningar för forskningen vid akademin. Forskning och kunskapande sker i processer där både innehåll och inriktning flyttas under resans gång. Projekt formas, omformas och nya projekt startar upp. Titeln på rapporten ”Forskning pågår” signalerar just denna föränderlighet.

Det är med stor glädje som vi för andra året i rad kan presentera över 100 pågående projekt med inriktning mot hälsa och arbetsliv.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Gävle: Gävle University Press, 2019. s. 142
Nationell ämneskategori
Annan medicin och hälsovetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-29743 (URN)
Tillgänglig från: 2019-06-11 Skapad: 2019-06-11 Senast uppdaterad: 2019-06-11Bibliografiskt granskad
(2019). Forskning pågår 2020: Akademin för hälsa och arbetsliv. Gävle: Gävle University Press
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Forskning pågår 2020: Akademin för hälsa och arbetsliv
2019 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Inför varje årsskifte samlar vi in projektbeskrivningar för de forskningsprojekt som pågår inom Akademin för Hälsa och Arbetsliv. Detta görs för att ge en överblick över forskningen men också som ett underlag för att kunna kommunicera forskningens inriktning och innehåll, såväl internt som externt.

I rapporten är forskningsprojekten sorterade under temporära samlingsrubriker som vi idag ser som starka inriktningar för forskningen vid akademin. Forskning och kunskapande formas och omformas vilket ger att projekt och inriktningar ändras över tid. Titeln på rapporten ”Forskning pågår” signalerar just denna föränderlighet.

Det är med stor glädje som vi i denna rapport kan presentera över 100 pågående projekt med inriktning mot hälsa och arbetsliv.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Gävle: Gävle University Press, 2019. s. 152
Nationell ämneskategori
Annan medicin och hälsovetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-31998 (URN)
Tillgänglig från: 2020-03-05 Skapad: 2020-03-05 Senast uppdaterad: 2020-03-05
Engström, M., Högberg, H., Strömberg, A., Hagerman, H. & Skytt, B. (2019). Staff Working Life and Older Persons’ Satisfaction With Care: A Multilevel, Correlational Design. Journal of Nursing Care Quality
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Staff Working Life and Older Persons’ Satisfaction With Care: A Multilevel, Correlational Design
Visa övriga...
2019 (Engelska)Ingår i: Journal of Nursing Care Quality, ISSN 1057-3631, E-ISSN 1550-5065Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Accepted
Nationell ämneskategori
Omvårdnad
Forskningsämne
Hälsofrämjande arbete
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-31143 (URN)
Tillgänglig från: 2019-11-28 Skapad: 2019-11-28 Senast uppdaterad: 2020-02-10Bibliografiskt granskad
(2018). Forskning pågår 2018: Akademin för hälsa och arbetsliv. Gävle: Gävle University Press
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Forskning pågår 2018: Akademin för hälsa och arbetsliv
2018 (Svenska)Rapport (Refereegranskat)
Abstract [sv]

Forskningsrådet vid Akademin för Hälsa och Arbetsliv har identifierat behovet av att synliggöra den forskning som bedrivs inom akademin ämnesområden. Som en del i detta arbete samlade forskningsrådet inför 2018 in projektbeskrivningar för pågående projekt. Det huvudsakliga syftet var att få överblick över forskningsverksamheten vid akademin. För att även kunna kommunicera den forskning som pågår, såväl internt som externt, har vi valt att publicera projektbeskrivningarna i denna rapport.

Titeln på rapporten ”Forskning pågår” signalerar att forskning bedrivs i föränderliga processer. Forskningens ständiga utveckling gör att rapporten ger en ögonblicksbild av forskningens inriktning och innehåll. Projekt formas, omformas och nya projekt startar upp. I rapporten har projekten sorterats under temporära samlingsrubriker som vi idag ser som starka inriktningar för forskningen vid akademin. I arbetet med att samla forskningen i styrkeområden kommer även dessa inriktningar att kunna förändras.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Gävle: Gävle University Press, 2018. s. 127
Nationell ämneskategori
Annan medicin och hälsovetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-26420 (URN)
Tillgänglig från: 2018-04-16 Skapad: 2018-04-16 Senast uppdaterad: 2018-04-16Bibliografiskt granskad
Waleh Åström, A., Heiden, M., Mathiassen, S. E. & Strömberg, A. (2018). Uncertainty in monetary cost estimates for assessing working postures using inclinometry, observation or self-report. Applied Ergonomics, 71, 73-77
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Uncertainty in monetary cost estimates for assessing working postures using inclinometry, observation or self-report
2018 (Engelska)Ingår i: Applied Ergonomics, ISSN 0003-6870, E-ISSN 1872-9126, Vol. 71, s. 73-77Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Objective: To assess uncertainty in cost estimates for collecting posture data by inclinometry, observations and self-report.

Method: In a study addressing physical workloads at a paper mill, costs were calculated for measuring postures of twenty-eight workers during three shifts. Uncertainty in costs was assessed for all three methods as the range between an assumed best case (lowest cost) and worst case (highest cost) using scenario analysis.

Results: The cost for observation was larger, but also more uncertain (€16506 and €89552 in the best and worst case, respectively) than that of inclinometry (€7613 - €45896). Self-report costs were both lower and less uncertain (€3743 - €23368).

Conclusions: The extent of uncertainty in cost estimates implies that observation could be less expensive than inclinometry, e.g., in a scenario where experienced observers could use existing software, while inclinometers would have to be purchased. We propose adding uncertainty assessments to cost estimates when selecting a method for measuring working postures, and offer guidance in how to proceed in a specific setting.

Nyckelord
Cost components, scenario analysis, exposure assessment
Nationell ämneskategori
Arbetsmedicin och miljömedicin
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-25532 (URN)10.1016/j.apergo.2018.04.005 (DOI)000437366400009 ()29764616 (PubMedID)2-s2.0-85046100007 (Scopus ID)
Forskningsfinansiär
Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2010-0748Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2009-1761
Anmärkning

Erratum to "Uncertainty in monetary cost estimates for assessing working postures using inclinometry, observation or self-report" [Appl. Ergon. 71C (2018) 73-77].DOI: 10.1016/j.apergo.2018.10.002. ScopusId 2-s2.0-85055122791

Tillgänglig från: 2017-11-15 Skapad: 2017-11-15 Senast uppdaterad: 2019-01-28Bibliografiskt granskad
Waleh Åström, A., Heiden, M., Mathiassen, S. E. & Strömberg, A. (2018). Uncertainty of cost components in assessments of working posture by different methods. In: : . Paper presented at 20th Congress International Ergonomics Association, 26-30 augusti, 2018, Florens, Italy.
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Uncertainty of cost components in assessments of working posture by different methods
2018 (Engelska)Konferensbidrag, Poster (med eller utan abstract) (Refereegranskat)
Nationell ämneskategori
Arbetsmedicin och miljömedicin
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-27892 (URN)
Konferens
20th Congress International Ergonomics Association, 26-30 augusti, 2018, Florens, Italy
Tillgänglig från: 2018-09-11 Skapad: 2018-09-11 Senast uppdaterad: 2019-05-03
Vidman, Å. & Strömberg, A. (2018). “Well it is for their sake we are here”: meaningful work tasks from care workers' view. Working with Older People, 22(2), 111-120
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>“Well it is for their sake we are here”: meaningful work tasks from care workers' view
2018 (Engelska)Ingår i: Working with Older People, ISSN 1366-3666, Vol. 22, nr 2, s. 111-120Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Purpose – Employees in elderly care have a high rate of sick leave. One explanation is that employees that experience a low level of meaning of work are at a higher risk for long-term sick leave. The paper aims to discuss these issues.

Design/methodology/approach – This qualitative interview study aims to examine what employees in residential care facilities experience as the meaningful aspects of their work tasks. Interviews with 14 persons employed in residential care facilities were conducted.

Findings – The findings show that meaningful work tasks are about organizing the work to make use of the creativity and knowledge of the staff in order to support relations with older people.

Originality/value – The knowledge about what constitutes a healthy work environment is not as comprehensive as it is about what constitutes health risks. Furthermore, these issues have been considered by only a few qualitative studies about social care in the field of sick leave. Therefore, this qualitative interview study examines what employees in residential care facilities experience as meaningful aspects of their work tasks.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Emerald Group Publishing Ltd., 2018
Nyckelord
Care worker, Meaning, Qualitative, Residential care, Social care practice, Sustainability, clinical article, creativity, employee, female, health hazard, human, interview, male, medical leave, qualitative research, social care, work environment, worker
Nationell ämneskategori
Socialt arbete
Identifikatorer
urn:nbn:se:hig:diva-25736 (URN)10.1108/WWOP-09-2017-0024 (DOI)30166938 (PubMedID)2-s2.0-85034965149 (Scopus ID)
Tillgänglig från: 2017-12-06 Skapad: 2017-12-06 Senast uppdaterad: 2018-09-24Bibliografiskt granskad
Organisationer

Sök vidare i DiVA

Visa alla publikationer