hig.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att känna sig ett med märket: En kvalitativ studie på ett industriföretag om upplevelserna av mervärde i anställningen
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
2016 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
To feel compliant with the Employer Brand (engelsk)
Abstract [sv]

Studiens syfte var att på uppdrag från ett industriföretag undersöka upplevelsen av mervärde i anställningen hos tjänstemän med en ledande position. Studien baseras på åtta intervjuer och analysen bygger på en grundläggande kvalitativ metod. Resultatet visade att respondenterna upplevde en stolthet i att vara en del av företaget och dess arbetsgivarvarumärke. Respondenterna upplevde att företaget erbjöd medarbetarna ett brett utbud av förmåner och utvecklingsmöjligheter. Chefen ansågs också bidra till upplevelsen av mervärde i anställningen. Respondenternas definition av en attraktiv arbetsgivare stämde till stor del överens med bilden de hade av sin nuvarande arbetsgivare. Trots detta visade resultatet att det fanns förbättringspotential gällande harmonisering av förmåner mellan affärsområden samt chefernas kommunikativa och informativa roll. Resultatet visade också att den interna rörligheten mellan affärsområdena kunde förbättras.

Abstract [en]

The purpose of the study was to examine the experience of value within the employment of officials at an industrial company. The study was based on eight interviews and the data were analyzed using a basic qualitative research. The result showed that officials experienced value in their employment and were proud of being a part of the company and the Employer Brand. The result also showed that the company provided a wide offering of benefits and opportunities to grow within the company. The heads also played an important part in experiencing value in the employment for the officials. The official’s definition of an attractive employer and their definition of the current employer were consistent, although there exists some improvement potential. This regards harmonization of benefits between different business areas and the communicative and informative role of the heads. The result also showed that the internal mobility within the company, mainly between business areas, could be improved.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2016. , s. 30
Emneord [en]
Employer Branding, Organizational behavior, The psychological contract, Management
Emneord [sv]
Employer Branding, Arbetsgivarvarumärket, Organizational Behavior, Psykologiska kontraktet, Chefskap
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-22005OAI: oai:DiVA.org:hig-22005DiVA, id: diva2:944383
Fag / kurs
Psychology
Utdanningsprogram
Human resources and labour relations
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2016-06-29 Laget: 2016-06-29 Sist oppdatert: 2016-06-29bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(363 kB)287 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 363 kBChecksum SHA-512
f95cabfd92ad7c16d4b4b4bc7e27561dbfc511c43cb664879017d9d77870c377d2edf760e53ecd6af84ccddd78e6fd0f6308a32ccff788079f7080be42f88c7e
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 287 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 560 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf