hig.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lönerättvisa, personlighet och bakgrundsfaktorer: Predicerar personlighet vs. bakgrundsfaktorer procedural och distributiv lönerättvisa?
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Psykologi.
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Psykologi.
2017 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

The aim of the present study was to investigate if perceived pay justice (procedural and distributive) is predicted by personality traits (extraversion, agreeableness, consciousness, emotional stability and open to experience) beyond the effects of individual background factors. The main results of the present study, which included 115 participants, showed that the Big-five personality traits did not predict procedural or distributive pay justice beyond the effects of individual background factors. Incomebefore taxes was the only background factor (positively) related to procedural and distributive pay justice. This indicates that personality is of less importance when it comes to perceived pay justice while the background factor income before taxes is of greater importance.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017.
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-24692OAI: oai:DiVA.org:hig-24692DiVA, id: diva2:1121063
Ämne / kurs
Psykologi
Utbildningsprogram
Personal- och arbetslivsprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2017-08-08 Skapad: 2017-07-08 Senast uppdaterad: 2017-08-08Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(488 kB)91 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 488 kBChecksumma SHA-512
96f9a0151c2921bcf9561f9a3dcc5905cdabf98b6c22e639ec99a10796f43cccc47abfafbe25fb43cfcc4572161ff9410a78febf4e464aa92283e92e57910124
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Psykologi
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 91 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 77 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf