hig.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Har positiv feedback och autonomi betydelse för arbetstillfredsställelsen?
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Psykologi.
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Psykologi.
2018 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Does positive feedback and autonomy effect job satisfaction? (Engelska)
Abstract [sv]

Forskning visar på att arbetstillfredsställelse leder till ökad arbetsprestation och flera

studier har visat att feedback samt autonomi predicerar arbetstillfredsställelse. Syftet

med denna kvantitativa studie är därför att undersöka samvariationen mellan

arbetstillfredsställelse, positiv feedback och autonomi. Studien genomfördes genom att

distribuera en enkätundersökning via sociala medier. Enkäten innehöll totalt 36 items

och var uppdelad i tre delar, arbetstillfredsställelse, feedback samt autonomi. Några

demografiska frågor inledde enkäten. Totalt deltog 123 personer i studien.

Mätinstrumenten som användes var Minnesota Satisfaction Questionnaire för att mäta

arbetstillfredsställelse, för att mäta autonomi användes en dimension, bestående av sex

items, från Barrick och Mount (1993) och slutligen användes Feedback Environment

Scale (FES) för att mäta feedback. Resultatet visar på positiva samband mellan

variablerna arbetstillfredsställelse, positiv feedback och autonomi, samt att feedback

predicerar arbetstillfredsställelse bättre än autonomi.

Abstract [en]

Studies have shown that feedback as well as autonomy predicts job satisfaction. The

purpose of this quantitative study is therefore to investigate the correlation between job

satisfaction, positive feedback and autonomy. The study was conducted by distributing

a survey through social media. The survey contained a total of 36 items and was divided

into three parts, job satisfaction, feedback and autonomy. Some demographic questions

began the survey. A total of 123 people participated in the study. The measuring

instruments used were the Minnesota Satisfaction Questionnaire for measuring job

satisfaction, for measuring autonomy, a dimension consisting of six items, from Barrick

and Mount (1993), was used, and the Feedback Environment Scale (FES) was used to

measure feedback. The result shows positive relationships between the job satisfaction,

positive feedback and autonomy variables, and feedback predicts job satisfaction better

than autonomy.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 11
Nyckelord [en]
job satisfaction, positive feedback, autonomy
Nyckelord [sv]
arbetstillfredsställelse, positiv feedback, autonomi
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-27966OAI: oai:DiVA.org:hig-27966DiVA, id: diva2:1250876
Ämne / kurs
Psykologi
Utbildningsprogram
Personal- och arbetslivsprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2018-09-25 Skapad: 2018-09-25 Senast uppdaterad: 2018-09-25Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(501 kB)44 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 501 kBChecksumma SHA-512
5d2784c79c5ea406da3d90927a0b8ca6beef9c033c6c9e1c0542059dfc611d23d7472dcec0d9bca36e010f4820734933b95410c73338cf688b194d675674750e
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Psykologi
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 44 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 58 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf