hig.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organizational, individual and technological influences on MNCs’ knowledge transfer -: a case study of Gruppo AB
Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
2019 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

Aim: to develop and understand which are the elements that influence the conventional and reversed knowledge transfer, how they influence it and the benefits of transferring knowledge within a multinational corporation.

Methods: qualitative research strategy, inductive approach, and single case study design. Ten semi-structured interviews were conducted face-to-face and though video-calls. Four interviewees belong to Italian headquarters, three to the Canadian subsidiary and three to the US subsidiary.

Results and conclusions: the research identifies culture, relationship HQ-subsidiary, geographical distance, expatriates, relationship between employees, language difference, trust, transparency, motivation, and technology as the elements influencing conventional and reversed knowledge transfer; the influences these elements exercise on them, and the benefits of knowledge transfer flows.

Suggestions for further research: to replicate the qualitative study with a multi-case study design; to develop a deeper understanding on the relationship between the elements; and to deeper understand how knowledge transfer benefits can influence the MNC’s overall performance and subsidiaries’ performance.

Contribution of the thesis: it contributes with in-depth understanding of the elements influencing conventional and reversed knowledge transfer, their benefits and a theoretical framework; highlights the importance of knowledge transfer for social development; and it provides an understanding of the benefits of knowledge transfer to achieve competitive advantage.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2019. , s. 66
Nyckelord [en]
knowledge, knowledge transfer, conventional knowledge transfer, reversed knowledge transfer, benefits, influences
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-30156OAI: oai:DiVA.org:hig-30156DiVA, id: diva2:1328739
Ämne / kurs
Företagsekonomi
Utbildningsprogram
Företagsekonomi – magisterprogram
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2019-07-01 Skapad: 2019-06-23 Senast uppdaterad: 2019-07-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1176 kB)340 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1176 kBChecksumma SHA-512
4ceba36079a8a788ab139d1c8ecc651b77d977b80b3d6f424bd7d1825306da0a011b79b2e434f414c6aafa9037797257959d288991b7e879aaa7bd30ac56a592
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Företagsekonomi
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 340 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 685 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf