hig.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetstillfredsställelse: En jämförelse mellan kvinnliga och manliga industriarbetare på två avdelningar
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
2015 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Job Satisfaction : A comparison between industrial working women and men in two departments. (Engelska)
Abstract [en]

The purpose of the present quantitative study was to examine gender differences in

perceived job satisfaction in two departments, with different work patterns, in a Swedish

manufacturing industry. The questionnaire contained 30 statements and five background

questions. The questionnaire was designed in combination of Job Satisfaction Survey (JSS),

Work demands, Social support, Control and Competence (ASK), Questionnaire for

Psychological and Social factors at Work (QPS Nordic) and Minnesota Satisfaction

Questionnaire (MSQ). Job satisfaction was measured based on the categories influence at

work, leadership, employee influence, work requirements and the physical environment. The

results of the present study showed an interaction of gender and department where the female

industrial workers, who worked with more monotonous and standardized work tasks, valued

all of the categories of job satisfaction the lowest, except for the category employee impact.

The results are believed to depend on that the women in the department had greater demands

for variety in the work.

Abstract [sv]

Syftet med föreliggande kvantitativa studie var att undersöka om det fanns könsskillnader

i upplevd arbetstillfredsställelse på två avdelningar som innefattade olika

arbetsmönster på en svensk tillverkningsindustri. Enkäten innehöll 30 påståenden och fem

bakgrundsfrågor. Enkäten utformades i kombination av testen Job Satisfaction Survey (JSS),

Arbetskrav, Social stöd, Kontroll och Kompetens (ASK), Questionnaire for Psychological and

Social factors at Work (QPS Nordic) och Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ).

Arbetstillfredsställelse mättes utifrån underkategorierna inflytande i arbetet, ledarskap,

medarbetarnas inverkan, arbetskrav samt fysisk arbetsmiljö. Resultaten av föreliggande studie

visade på en interaktion av kön och avdelning. Kvinnorna, som arbetade med mer monotona

och standardiserade arbetsuppgifter, skattade lägst på alla underkategorier till arbetstillfredsställelse,

förutom på underkategorin medarbetarnas inverkan. Resultaten antas bero på att

kvinnorna på avdelningen hade större krav på variation i arbetet.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2015. , s. 27
Nyckelord [en]
Job satisfaction, gender differences, health, industry
Nyckelord [sv]
Arbetstillfredsställelse, könsskillnader, hälsa, industri
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-19671Arkivnummer: SGPAK-2015-7OAI: oai:DiVA.org:hig-19671DiVA, id: diva2:821828
Ämne / kurs
Psykologi
Utbildningsprogram
Personal- och arbetslivsprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2015-06-16 Skapad: 2015-06-15 Senast uppdaterad: 2015-06-16Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(596 kB)399 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 596 kBChecksumma SHA-512
fff455228b0eca131c67554ba45a4398598bac83ccad25d29f074bf2de629c38ecfc14c75450925fa3b542c60f8a3d334a2d6d314ad9a86400f0fae5bae5e865
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Avdelningen för socialt arbete och psykologi
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 399 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 527 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf