hig.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Relationen mellan Arbetskaraktäristik och Arbetstillfredsställelse
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Psykologi.
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Psykologi.
2017 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [en]

Abstract

Positive experiences of job characteristics has been found to associate with job satisfaction. The aim was to investigate the relationships between four dimensions of job characteristics (control, workload, complexity and digitization) and job satisfaction. Furthermore, it was examined whether these relationships differed between respondents with long vs. short employment time. 166 53 employees at Lantmäteriet participated in the survey. Data was selected by a web-based survey. The main results showed through regression analysis a significant positive relationship between control and job satisfaction of the whole group, where the model could explain 14% of job satisfaction. The main results showed significant relationships between control and job satisfaction for the whole group of respondents and between workload and job satisfaction for the short time employment.Since only the relationship between perceived control and job satisfaction was significant, the differences for short or long employment time were investigated. A t-test showed that there was no significant difference between respondents with short and long employment time in terms of perceived control.

Abstract [sv]

Positiva upplevelser av arbetskaraktäristik har visats sig bidra till hög självskattad arbetstillfredsställelse. Studiens syfte var att undersöka sambandet mellan fyra dimensioner i arbetskaraktäristiken (kontroll, belastning, komplexitet och digitalisering) och arbetstillfredsställelsen. Vidare undersöktes om sambanden skiljde sig åt mellan respondenter med lång- respektive kort anställningstid. I undersökningen deltog 166 53 medarbetare på Lantmäteriet. Data samlades in via en webbaserad enkät. Huvudresultaten visade genom regressionsanalys att det fanns en signifikanta positiv relationer mellan kontroll och arbetstillfredsställelse hos hela gruppen, där  och mellan arbetsbelastning och arbetstillfredsställelse hos gruppen med kort anställningstid. Mer precist, resultaten visade en positiv relation mellan upplevd kontroll och arbetstillfredsställelse, mdär odellen kunde arbetstillfredsställelsen kunde förklara s till 2014% av arbetstillfredsställelsenhos hela gruppen. Eftersom endast sambandet mellan upplevd kontroll och arbetstillfredsställelse var signifikant, undersöktes sedan skillnaderna Hos gruppeni kontroll med avseende på  med kort- respektive lång anställningstid. var sambandet mellan arbetsbelastning och arbetstillfredsställelse negativtEtt t-test visade att det inte fanns någon signifikant skillnad mellan respondenter med kort- respektive lång anställningstid gällande upplevd kontroll. 

sted, utgiver, år, opplag, sider
2017. , s. 22
Emneord [en]
control, workload, complexity, digitization, job satisfaction
Emneord [sv]
kontroll, arbetsbelastning, komplexitet, digitalisering, arbetstillfredsställelse
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-24498OAI: oai:DiVA.org:hig-24498DiVA, id: diva2:1113968
Fag / kurs
Psychology
Utdanningsprogram
Human resources and labour relations
Presentation
(svensk)
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2017-06-22 Laget: 2017-06-22 Sist oppdatert: 2017-06-22bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(546 kB)97 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 546 kBChecksum SHA-512
31a14513c083a5a79c1e5b018bd33797db8d28bd9b193dfb87a5855f910dc2c71deb61cc4844f0ba29c19c2cb677e3071cacf64742d87d44bc19c376ebd84825
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 97 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 220 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf