hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
WLB - en fråga om balansen mellan arbete och privatliv
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Social Work and Psychology.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Social Work and Psychology.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka huruvida det finns en skillnad i graden av Work life balance (indelat i grupperna Work Family Conflict och Family Work Conflict) mellan de som har möjlighet att distansarbeta och de som inte har det och mellan de som har barn under 13 år och de som inte har det. Vidare undersöktes om arbetsengagemang kan predicera WLB. För att genomföra studien användes en pappersenkät som delades ut till samtliga anställda på den deltagande organisationen. Totalt samlades 85 enkäter in, varav 84 hade besvarats fullständigt. Resultatet visade en huvudeffekt av distansarbete gällande Work Family Conflict, där de anställda med möjlighet att distansarbeta upplevde en högre grad av Work Family Conflict än de som inte har möjlighet att distansarbeta. Resultatet visade dessutom att de anställda med högre värde på arbetsengagemang upplevde mindre av både Work family Conflict och Family Work Conflict.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 14
Keywords [sv]
Work-Life Balance, Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, distansarbete, arbetsengagemang
National Category
Psychology (excluding Applied Psychology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-27575OAI: oai:DiVA.org:hig-27575DiVA, id: diva2:1232273
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-08-15 Created: 2018-07-11 Last updated: 2018-08-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Eriksson&Nässlin(409 kB)64 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 409 kBChecksum SHA-512
b48a3d6cdf650bb39574ef091ebd86b4bbac29dc4539bfe83e8a8cec162b5eb7487d7b33436b8975808a63379694bfb58e2dae8b491f83ad78c874cb0ced07d9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social Work and Psychology
Psychology (excluding Applied Psychology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 64 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 142 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf