hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarens, kommunikationens och arbetsmiljöns betydelse för de anställdas motivation.: Ur ett bemanningsföretags perspektiv
University of Gävle, Department of Business Administration and Economics.
University of Gävle, Department of Business Administration and Economics.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte

Människan har genom de senaste decenniernas förändringar på den svenska arbetsmarknaden fått en allt viktigare roll i företagens utveckling och kvalitet. Förutom att människan fått en viktigare roll har även förändringarna på den svenska arbetsmarknaden bidragit med en förändrad syn hos människan.  Idag är kraven fler på företaget för att en människa skall motiveras i sitt arbete.  Det är svårt som företag att veta vilka faktorer som motiverar ens anställda då människans motivationsfaktorer kan variera från person till person då vi värdesätter motivationsfaktorer utifrån våra egna behov och önskemål. Vårt syfte med denna undersökning var att få en större förståelse för hur stor betydelse ledaren, kommunikationen och arbetsmiljön har för de anställdas motivation.

 

Metod

Vår uppsats utgår från ett hermeneutiskt perspektiv. Valet av det hermeneutiska perspektivet berodde framförallt på att denna studie präglas av personlig anda, där vi försökt förstå och tolka hur intervjuobjekten upplever situationen i sin omgivning. Till vår hjälp har vi använt oss av ett kvalitativt tillvägagångssätt.

 

Vårt empiriska fält består av anställda på Manpowers huvudkontor i Gävleborg. De intervjuer som genomfördes var utformade till en viss del som ett öppet samtal mellan oss och respondenten.

 

Analys/Slutsats

Genom att utfört denna studie har vi kommit fram till att människans motivationsfaktorer kan variera från individ till individ då vi värdesätter motivationsfaktorerna utifrån våra egna önskemål och behov. Svaren vi fick utifrån detta arbete angående ledaren, kommunikationens och arbetsmiljöns betydelse för de anställdas motivation var att dessa tre faktorer hade ett samspel mellan varandra för att öka de anställdas motivation.

 

Om arbetsmiljön är tillfredställande kommer detta påverka samarbetet mellan individerna positivt och när gruppen fungerar väl kan kommunikationen och ledandet ske utan större brister. 

 

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , p. 50
Keywords
Motivation, kommunikation, ledarskap, ledarskapsstilar
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-3257Archive number: E3BA: DiVA 005/09OAI: oai:DiVA.org:hig-3257DiVA, id: diva2:128260
Presentation
(English)
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-01-28 Created: 2008-12-15 Last updated: 2009-01-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(518 kB)998 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 518 kBChecksum SHA-512
4f374b1362475c7389101e02ef66ba2cd2d16a783d26824616a51366df03380237fd8861c61be9ab17de179b515564e2f382a20c509b6b6ad125705b4e370032
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration and Economics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 998 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 553 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf