hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Effektivt ledarskap och välbefinnande: Medarbetares subjektiva upplevelser om effektivt ledarskap och välbefinnande på en arbetsplats.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences, Psychology.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studiens syfte var att undersöka vad en medarbetare upplever vad ett effektivt ledarskap är, hur en medarbetares välbefinnande upplevs på arbetsplatsen samt hur medarbetare upplever välbefinnande utifrån ett effektivt ledarskap på en arbetsplats med utgångspunkt från medarbetarnas subjektiva upplevelse. Syftet undersöktes genom en kvalitativ metod med en induktiv tematisk analys bestående av åtta semistrukturerade intervjuer. Resultatet visade att respondenterna upplever att ett effektivt ledarskap är av betydelse för en medarbetares välbefinnande på en arbetsplats. Respondenterna upplevde att en ledare måste vara lyhörd och lyssna på sina medarbetare, att ledaren anpassar sig till individerna samt att det finns en tydlighet och struktur för att ett effektivt ledarskap ska uppnås. För att uppnå välbefinnande på arbetsplatsen enligt resultatet är kollegorna av betydelse för medarbetarna. Arbetsbelastningen får inte vara för hög, medarbetarna får arbeta med frihet under ansvar samt att ledaren visar en tillit och förmedlar en trygghet till medarbetarna för att uppnå välbefinnande på en arbetsplats.

Place, publisher, year, edition, pages
2019.
Keywords [sv]
Effektivt ledarskap, välbefinnande, medarbetares upplevelser
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-29636OAI: oai:DiVA.org:hig-29636DiVA, id: diva2:1319637
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-19 Created: 2019-06-03 Last updated: 2019-06-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(748 kB)8 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 748 kBChecksum SHA-512
3f7310e608f59deeacdbc0798322cd6f89f5164ae2584459c90887d8a791dfb0a28670ed0546be13d77e3bf30a1300a24d2153a2815692a2cd390dab1f4e0c7f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
PsychologyDepartment of Occupational and Public Health Sciences
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 8 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 10 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf