hig.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motivationsfaktorer för medarbetare inom tillverkande industri
Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik, Industriell ekonomi.
Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik, Industriell ekonomi.
2019 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Hållbar utveckling
Uppsatsen/examensarbetet har inslag av hållbar utveckling enligt högskolans kriterier
Abstract [en]

Industries aim to have a high performance to get a high profitability. A high performance comes from the employees' work performance every day. This work performance for industry employees comes largely from the motivation they feel for the work. In this study, work motivation for employees in industry has been examined through a questionnaire study together with interviews with selected persons from the management. The conclusion for this study is that employees' work motivation in industry´s is strongly linked to how the management manages and acts within the organization. The management influences the employees' motivation by controlling how the organization is structured, which reward systems are to be used and how the corporate culture is structured. If employees in industry´s experience high motivation for their work, the work performance will increase along with increased work motivation. The result of this study shows how corporate culture together with other motivation factors can motivate employees to increase work performance in the manufacturing industry. This study has also resulted in a self-developed model that can be used by companies to increase work motivation and thereby the work performance of the company.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2019. , s. 47
Nationell ämneskategori
Övrig annan teknik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-30092OAI: oai:DiVA.org:hig-30092DiVA, id: diva2:1327788
Externt samarbete
Anonym
Utbildningsprogram
Industriell ekonomi (sv eller eng)
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2019-06-26 Skapad: 2019-06-20 Senast uppdaterad: 2019-06-26Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(688 kB)16 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 688 kBChecksumma SHA-512
6b3a8945ca29c4403b3aabf54929a624701dec0cb0daf61aaa460f5b406f9eae5533fb74e55a24d1f363be941a9669e6c859126b7dfe2b476c04892566559adf
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Industriell ekonomi
Övrig annan teknik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 16 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 45 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf