hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsmotivationens betydelse i en tid av pandemi: vårdanställdas upplevelser under och efter en pandemi
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational Health Science and Psychology.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational Health Science and Psychology.
2023 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Covid-19 pandemin satte stort tryck på den redan överbelastade hälso- och sjukvården.För landets alla vårdanställda innebar det en påfrestande arbetssituation. Syftet var attundersöka vårdanställdas upplevda arbetsmotivation under och efter pandemin. Studienhar sin teoretiska utgångspunkt i motivationsteorin Self-Determination theory för attförklara samt analysera vårdanställdas upplevda arbetsmotivation. En kvalitativ studiehar genomförts med insamlingen av empiri från åtta semistrukturerade intervjuer. Ettmålstyrt urval användes och avgränsades till vårdanställda som arbetat patientnära underpandemin och arbetar kvar inom vården. Resultatet visade att största förändringen varhögre upplevd kompetens efter pandemin. Arbetsmotivationen som respondenternaupplevde grundade sig i en inre känsla av meningsfullhet och att göra skillnad därpandemin resulterade i minskad upplevd autonomi för hälften av respondenterna.Sammanhållningen under pandemin hade ökat arbetsmotivationen och minskat efter.

Place, publisher, year, edition, pages
2023. , p. 33
Keywords [sv]
arbetsmotivation, vårdanställda, autonomi, Self determination theory, Covid-19
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-42283OAI: oai:DiVA.org:hig-42283DiVA, id: diva2:1770319
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2023-06-20 Created: 2023-06-19 Last updated: 2023-06-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(261 kB)10 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 261 kBChecksum SHA-512
90cdbf978f34d92afca67bdb97b2cdc815a8fc3dc79e7cf55aec43c5103071156a0934d9b662e96102c9a408d8db440e0db3685c297a3fca5d9c21a740ad67ae
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Occupational Health Science and Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 10 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 74 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf