hig.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur vet personalen att den gör rätt sak på den "cheflösa" arbetsplatsen: En kvalitativ studie om omsorgspersonals upplevelser av vision, målstyrning och feedback på den självstyrande enheten
Högskolan i Gävle, Institutionen för vårdvetenskap och sociologi, Ämnesavdelningen för vårdvetenskap. Högskolan i Gävle, Institutionen för vårdvetenskap och sociologi, Ämnesavdelningen för socialt arbete.
Högskolan i Gävle, Institutionen för vårdvetenskap och sociologi, Ämnesavdelningen för socialt arbete.
2009 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Uppsatsens syfte är att belysa hur vision, målstyrning och feedback upplevs av omsorgspersonal då de dagligen inte har tillgång till en fysiskt närvarande chef. För att uppnå vårt syfte har vi valt att genomföra en kvalitativ studie,

i en mellanstor kommun som aktivt arbetar med vision och målstyrning sedan ett antal år tillbaka. Det empiriska materialet utgörs av fyra stycken intervjuer med omsorgspersonal utifrån semistrukturerade frågor. Våra frågeställningar är följande:

 

  • Hur upplever omsorgspersonalen på självstyrande enheter implementering och förankring av organisationens vision i sitt dagliga arbete?

 

  • Hur upplever omsorgspersonalen på självstyrande enheter att målstyrning fungerar?

 

  • Hur upplever omsorgspersonalen på självstyrande enheter möjligheten till feedback med en fysiskt frånvarande chef? 

 

  • Vad anser omsorgspersonalen på självstyrande enheter om chefens närvaro/frånvaro?

 

För att tolka och analysera vår empiri, har ett hermeneutiskt förhållningssätt och en abduktiv ansats använts. Därefter har vi kategoriserat empirin till olika teman utifrån våra frågeställningar. Dessa utmynnade i meningsfullhet, begriplighet och bekräftelse. Teorier som använts för att analysera empirin är KASAM och Maslows Behovstrappa. Resultatet visar på att visionen inte var förankrad hos samtliga informanter, målstyrningsprocessen upplevdes fungera tillfredställande, men att det fanns ett behov av mer feedback. Vår slutsats är att chefens närvaro har betydelse för att implementera och förankra meningsfulla faktorer såsom visionsarbete och personlig feedback i det dagliga arbetet.

 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2009. , s. 34
Nyckelord [sv]
omsorgspersonal, platta organisationer, vision, mål och feedback
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-4656Arkivnummer: SOOMY0620OAI: oai:DiVA.org:hig-4656DiVA, id: diva2:223086
Presentation
(Svenska)
Uppsök

Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2009-06-11 Skapad: 2009-06-10 Senast uppdaterad: 2009-06-11Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(86 kB)1039 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 86 kBChecksumma SHA-512
21c4d6b34cf1ab7343e8d768030f55c1781cbd1fdbb5dccdac583f510bffcba10b272bd815753dd15bd91b8516ebf48fc15b372b889d1920349379be8c4f9fc3
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Ämnesavdelningen för vårdvetenskapÄmnesavdelningen för socialt arbete
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1039 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 405 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf