hig.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur medarbetare och flödeschefer på två bolag inom Sandvik AB upplever Unimed Care AB:s sjuk- och friskanmälningstjänst: en utvärderingsstudie
Högskolan i Gävle, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi.
Högskolan i Gävle, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi.
2009 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 20 poäng / 30 hpOppgave
Abstract [sv]

Det finns många aktörer på marknaden som säljer hälsofrämjande tjänster till företag, föreningar och organisationer. Två bolag inom Sandvik AB köper en sjuk- och friskanmälningstjänst med telefonrådgivning av Unimed Care AB. Syftet med uppsatsen var att utföra en utvärdering åt de två bolag som köper tjänsten, samt se effekten av den. Tre olika enkäter delades ut till totalt 861 medarbetare. Bortfallet i undersökningen är betydande, 21 % av undersökningspopulationen deltog i utvärderingen. En enkät riktar sig till medarbetare, en till flödeschefer och en till Human Resource (personalavdelningen). För att komplettera insamlat material har information sökts via telefon och mail. Resultatet visar att medarbetares och flödeschefers uppfattningar om tjänsten varierar. För att öka samtligas tillfredställelse med tjänsten behövs mer information och kunskap om tjänsten, samt dess syfte. Det är många som inte vet hur tjänsten kan användas. Flödescheferna kan behöva förslag på hur statistiken kan användas i arbetet med personalfrågor. Sjukfrånvaron har minskat nationellt och även inom Sandvik koncernen under 2006-2008. Att sjukfrånvaron minskat under de år bolagen köpt tjänsten från Unimed kan förklaras som en kombination av samtliga insatser som bolagen genomfört, förändringar i nationella regler för sjukskrivning, samt att sjukskrivningarna minskat i hela landet.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2009. , s. 81
Emneord [en]
Notification of illness, sickness absence, sick leave & Unimed Care AB
Emneord [sv]
Sjuk- och friskanmälningstjänst, sjukfrånvaro, sjukskrivning & Unimed Care AB
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-4666Arkivnummer: Vt09-285OAI: oai:DiVA.org:hig-4666DiVA, id: diva2:223185
Presentation
(engelsk)
Uppsök

Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2009-11-23 Laget: 2009-06-11 Sist oppdatert: 2009-11-23bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltekst(363 kB)601 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 363 kBChecksum SHA-512
4dc9044fb6afe204dd831d3793142aef5453ba9f049afc2d1a04514a038002668f55186852cbb5714ac8b1b6191195dc366d45daffe4cbd3509230421676bf7f
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Andersson, StinaStenberg, Anders
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 601 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 284 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf