hig.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En beskrivning av anledningar till risktagande vid ett stort stålindustriföretag
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, Arbetshälsovetenskap. Högskolan i Gävle, Centrum för belastningsskadeforskning.
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, Arbetshälsovetenskap. Högskolan i Gävle, Centrum för belastningsskadeforskning.ORCID-id: 0000-0002-4364-467X
Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Uppsala universitet.
Samhällsmedicin, Landstinget Gävleborg. Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, Uppsala universitet.
Visa övriga samt affilieringar
2013 (Svenska)Konferensbidrag, Poster (med eller utan abstract) (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Introduktion: Risktagande i en industriell arbetsmiljö är allvarligt eftersom det involverar risk för kroppsskada eller i värsta fall död. Syftet med föreliggande studie var att undersöka anledningar till risktagande, beskrivna av arbetare. Studien genomfördes i samarbete med ett stort svenskt stålindustriföretag med cirka 1000 anställda på den berörda orten.

Metod: Studien hade en kvalitativ och beskrivande studiedesign. Datainsamlingen bestod av tio fokusgruppintervjuer med ca 6–8 arbetare per grupp och deltagarna var anställda i produktionen. Deltagarna rekryterades från samtliga av företagets fem huvudavdelningar för att få ett urval med maximal variation, och det slumpades fram vilka skiftlag som tillfrågades att delta. Intervjuerna hade en längd av 75 minuter och spelades in digitalt med en diktafon. Säkerhet på arbetet diskuterades på ett semi-strukturerat sätt, genom att låta arbetarna själva berätta och förklara anledningar till risktagande. Under intervjuerna lades betoningen på följdfrågor där deltagarna ombads att utveckla sina svar och använda egna exempel. Därutöver samlades bakgrundsdata in om deltagarna genom att de fyllde i ett kort frågeformulär. Intervjuerna transkriberades ordagrant och analyserades med kvalitativ innehållsanalys.

Resultat: Anledningar till risktagande formades till följande sex aspekter: 1.Att vara ny på jobbet. 2.Att vara trött. 3.Att vara nonchalant inför riskerna. 4.Att arbeta på rutin och vara ”hemmablind”. 5.Att det finns för lite personal för att göra jobbet. 6.Att stressa, skynda sig och arbeta fortare för att spara tid. Ett incitament för anställda att riskera sin egen säkerhet kan till exempel vara att inte använda de avsedda verktygen för att snabbt få igång produktionen igen om ett stopp inträffar. Arbetarna upplevde att ledningen inte vill att produktionen ska gå långsamt, vilket dock användandet av rätt verktyg kan medföra. De upplevde också att ledningen inte vill att tillfälliga personalreduceringar skall påverka produktionstakten. Slutsats: Dels individens dagsform och dels yttre omständigheter i arbetsmiljön påverkar risktagandet.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2013.
Nyckelord [sv]
Metallindustri, Stålföretag, Arbetsmiljö, Säkerhet, Risktagande, Ergonomi, Fokusgruppintervju, Kvalitativ innehållsanalys
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap Arbetslivsstudier Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-14757OAI: oai:DiVA.org:hig-14757DiVA, id: diva2:633177
Konferens
Arbetslivets föränderlighet: Individ-, organisations- och metodperspektiv (FALF), Stockholm, 17-19 juni 2013
Tillgänglig från: 2013-06-26 Skapad: 2013-06-26 Senast uppdaterad: 2018-06-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Poster(1277 kB)79 nedladdningar
Filinformation
Filnamn ATTACHMENT02.pdfFilstorlek 1277 kBChecksumma SHA-512
950afe2c35002203d034f644c38b3fd4a8380ce3119488310d3027cbd2370a29ddc23b73fd78fbd23c6edd09cd9e1f7515207b83c04a884de2c00b1a8bed506c
Typ attachmentMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Nordlöf, HasseWiitavaara, Birgitta

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Nordlöf, HasseWiitavaara, Birgitta
Av organisationen
ArbetshälsovetenskapCentrum för belastningsskadeforskning
SamhällsvetenskapArbetslivsstudierProduktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1051 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf