hig.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsmotivation och psykisk hälsa bland sjuksköterskor inom psykiatrin: En jämförande studie mellan yngre och äldre sjuksköterskor
Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap.
2015 (svensk)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgaveAlternativ tittel
Work motivation and mental health among nurses within psychiatry : A comparative study between young and older nurse (engelsk)
Abstract [en]

Background: The relation between work motivation and well-being are relatively welltheoretically entrenched, but few studies have been conducted on nurses withinpsychiatry. Objective: The aim of the present study was to examine the differences inintrinsic work motivation (autonomy, competence, relatedness), mental health andburnout between young (≤40 years) and older (>40 years) nurses employed inpsychiatry. Method: The study was an observational study with a cross-sectional designand group comparisons, conducted as a survey. The sample constituted of 60 employednurses. Chi2 analysis, ANOVA, t-test and linear regression analyses were conducted inSPSS (22,0). Result: Nurses had a relatively high intrinsic work motivation. Autonomy(M = 4,73) was estimated significantly lowest. Moreover, autonomy was estimatedsignificantly higher in the younger (M = 5,02, SD = 0,77) than in the older (M = 4,55,SD = 0,81) group. There was a significant relationship between competence and mentalwell-being in both groups and a significant relationship between competence andburnout in the older group. Conclusion: The study showed that there were differencesin how older and younger nurses reported motivation. Thus, in order to improve mentalhealth among nurses it is necessary to focus on competence development in the work.

Abstract [sv]

Bakgrund: Sjuksköterskor vilka arbetar inom psykiatrin har en psykiskt tungarbetsmiljö och är drabbade av ohälsa. Samtidigt är sambandet mellan arbetsmotivationoch välmående förhållandevis väl teoretiskt befäst och forskning har visat att motivationär en betydande mekanism i utvecklandet av utmattningssyndrom. Bland sjuksköterskortycks arbetsmotivationen variera mellan olika åldrar. Studier inom området som gjortsmed psykiatrisjuksköteskor är dock begränsade. Syfte: Syftet med föreliggande studievar att undersöka skillnader i inre arbetsmotivation, psykiskt välbefinnande ochutmattning mellan yngre (≤40 år) och äldre (>40år) sjuksköterskor anställda inompsykiatrin. Ett ytterligare syfte var att undersöka vilka aspekter av inre arbetsmotivationsom var relaterade till psykiskt välbefinnande och utmattning i de tvåsjuksköterskegrupperna. Metod: Studien var en kvantitativ observationsstudie med entvärsnittsdesign och gruppjämförelser, vilken genomfördes som en enkätundersökning.Den oberoende variabeln var ålder och de beroende variablerna utgjordes av inrearbetsmotivation (autonomi, samhörighet och kompetens), psykiskt välbefinnande ochutmattning. Urvalet bestod av 60 sjuksköterskor. Analyser gjordes i SPSS (22,0). Chi2analyser, ANOVA för upprepad mätning, separata ANOVOR, t-tester (independentsample) samt linjära regressionsanalyser genomfördes. Resultat: Sjuksköterskorna hadegenerellt sett en förhållandevis hög inre arbetsmotivation. Autonomi (M= 4,73) var detmotivationsbehov som skattades lägst. Autonomi skattades högre bland de yngre (M =5,02, SD = 0,77) än bland de äldre (M = 4.55, SD = 0,81). Dessutom visades att bådeäldre och yngre sjuksköterskor som upplevde sig kompetenta på arbetet också hade etthögre psykiskt välbefinnande. Kompetens var dock enbart relaterat till lägre grad avutmattning bland de äldre. Slutsats: Studien visade att det fanns skillnader i hur yngreoch äldre sjuksköterskor skattade arbetsmotivation. Kompetens visades vara detmotivationsbehov som hade samband med psykiskt välbefinnande och för att kunnaförbättra den psykiska hälsan bland sjuksköterskor bör fokus således läggas påkompetensutveckling i arbetet.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2015. , s. 26
Emneord [en]
Work Motivation, Self-Determination Theory (SDT), Age, Nurses, Burnout, Mental Well-being
Emneord [sv]
Arbetsmotivation, Självbestämmandeteorin (SDT), Ålder, Sjuksköterskor, Utmattning, Psykiskt Välbefinnande
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hig:diva-20004OAI: oai:DiVA.org:hig-20004DiVA, id: diva2:840771
Fag / kurs
Arbetshälsovetenskap
Utdanningsprogram
Master Programme in Health at work
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2015-12-16 Laget: 2015-07-09 Sist oppdatert: 2018-01-11bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(1167 kB)121 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 1167 kBChecksum SHA-512
7d149aa4dfde179ce911a9190bfb71dcd2613d92e67cbde6f3ff007451e926a392dceddf20ce895e8167c4e1b51b94b32a2ea82901feb1eded9c52377f1797f9
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 121 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 442 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf