hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Psykopatiska egenskapers inverkan på de anställdas syn på ledarskap
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies, Business administration. (organisation och ledarskap)
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies, Business administration. (Organisation och Ledarskap)
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Sustainable development
Sustainable development according to the University's criteria is not relevant for the essay/thesis
Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 83
Keywords [sv]
Framgångsrika psykopater, psyopati, gott ledarskap, ledaregenskaper, PCL-R
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-25335OAI: oai:DiVA.org:hig-25335DiVA, id: diva2:1146393
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
Note

SAMMANFATTNING Titel: Psykopatiska egenskapers inverkan på de anställdas syn på ledarskap Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Lina Hjelm och Melina Nilsson Nikopoulos Handledare: Kristina Mickelsson och Pär Vilhelmson Datum: 2017 – September Syfte: Studiens syfte är att få fördjupad förståelse för hur psykopatiska egenskaper hos chefer inverkar på de anställdas syn på ledarskap. Metod: Detta är en kvantitativ studie som bygger på en deduktiv ansats. Primärdata har samlats in med hjälp av enkätstudie. Insamlad data har sedan ställts mot tidigare teorier och forskning. Vi har med stöd av en förenklad psykopatisk checklista utfört en förstudie för att sedan kunna undersöka hur anställda med chef som uppvisar psykopatiska egenskaper påverkas av dennes ledarskap. Genom att jämföra en grupp anställda som har haft chef med psykopatiska egenskaper, mot en grupp som inte har haft det, kan skillnader i tio goda ledaregenskaper analyseras. Resultat och slutsats: Resultatet från studien visar att de anställdas syn på ledarskap kan påverkas av att de tidigare arbetat för en psykopatisk chef. Dessa anställda anser att en psykopatisk chef uppfattas som mer engagerad än en icke psykopatisk chef. De uppskattar även egenskapen empati mer än de som inte har arbetat för en sådan chef. De tio ledaregenskaper som studien undersöker anses även som mer viktiga jämfört med vad de övriga anställda anser. Vi kan även se att de har en mer positiv syn på nuvarande chef i jämförelse med de övriga anställdas syn på den nuvarande chefen. Förslag till fortsatt forskning: Denna studie fokuserar på en organisation vilken genom en förstudie visat sig ha en chef med psykopatiska egenskaper. Då vi fokuserat på en organisation inom offentlig sektor ser vi gärna att fortsatt forskning sker kring hur denna påverkan kan skilja sig inom andra typer av organisationer. Synen på ledarskap kan ha stor 4 variation beroende på den specifika organisationen och miljön som de anställda verkar i. Vi ser även fortsatt forskning som rör chefers påverkan på de anställdas syn på ledaregenskaper som påverkas av kritiska händelser såsom en naturkatastrof eller en omorganisering. Uppsatsens bidrag: Studiens teoretiska bidrag är att ge en förståelse för anställdas syn på ett psykopatiskt ledarskap, och hur de anställdas syn på ledarskap kan förändras efter att de jobbat under en chef med psykopatiska drag. Detta är även ett praktiskt bidrag, då resultatet kan användas av befintliga chefer genom att visa på att anställda värdesätter ett ledarskap som inte är psykopatiskt. Detta kan även vara ett verktyg för individer i liknande organisationer som önskar att nå en ledande position och önskar bli uppskattad av de anställda. Nyckelord: Corporate psychopaths, psykopati, gott ledarskap, ledaregenskaper, PCL-R.

Available from: 2018-03-13 Created: 2017-10-02 Last updated: 2018-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Psykopatiska egenskapers inverkan på de anställdas syn på ledarskap(1302 kB)43 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1302 kBChecksum SHA-512
4f96282605595fb8d6bb3004ef73b447064552f60f7b58dc89e2615674bf17658838c4c9af8aea9e77f676e77bc2e67e4822b503e30cdd3948397fa651fc5cd7
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hjelm, LinaNilsson Nikopoulos, Melina
By organisation
Business administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 43 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 93 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf