hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställningsbarhet, tillskrivelse av kompetens och karriärutveckling bland nyanlända migranter i Sverige
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Social Work and Psychology, Psychology.
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
2017 (Swedish)Conference paper, Oral presentation with published abstract (Refereed)
Abstract [sv]

Den stora ökningen av antalet nyanlända migranter medför nya utmaningar på den svenska arbetsmarknaden och utbildningssystemet. Föreliggande studie är del av ett projekt som ur psykologiska och intersektionella perspektiv utforskar hur nyanlända migranters anställningsbarhet konstrueras och uppfattas. Ett psykologiskt perspektiv fokuserar på individens konstruktion och upplevelse av sin egen anställningsbarhet och vilka beteenden (t ex jobbsökande) denna upplevelse gör tänkbara och uppfattas som möjliga. Intersektionella perspektiv åskådliggör hur sociala kategoriseringar, såsom kön, ålder och utbildning, och kategoriseringen som nyanländ migrant, samverkar i hur nyanlända konstruerar uppfattningar av möjligheter och hinder att anställas. Syftet med studien är att utforska konstruktioner och omformuleringar av migranters anställningsbarhet i en svensk kontext, genom att undersöka råd, rekommendationer och föreskrifter för hur nyanlända migranter kan få tillträde till arbetsmarknaden. Detta kan t ex ske genom validering av tidigare utbildning eller reell kompetens. Offentligt material som är relaterat till anställningsbarhet och kompetens- och karriärutveckling, och information till nyanlända inom ramen för Arbetsförmedlingens etableringsuppdrag analyseras. Föreliggande presentation fokuseras på de möjligheter och svårigheter som tillskrivs nyanlända akademiker.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keyword [sv]
anställningsbarhet, genus, intersektionalitet, migrant, migration, arbetslöshet
National Category
Applied Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-25905OAI: oai:DiVA.org:hig-25905DiVA: diva2:1169151
Conference
Includekonferens 2017: Tillträde, tillgång, tillgänglighet till högre utbildning, Gävle, 17-19 oktober 2017
Available from: 2017-12-22 Created: 2017-12-22 Last updated: 2018-01-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Kusterer, Hanna Li
By organisation
Psychology
Applied Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 6 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf