hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Symposium: Återhämtning och ledarskap i flexibla arbeten: resultat från ett forskningsprojekt på Trafikverket
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences, Occupational health science. University of Gävle, Centre for Musculoskeletal Research.ORCID iD: 0000-0002-6668-5044
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences, Occupational health science. University of Gävle, Centre for Musculoskeletal Research.ORCID iD: 0000-0002-0726-1831
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences, Occupational health science. University of Gävle, Centre for Musculoskeletal Research.ORCID iD: 0000-0002-1280-1003
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences, Occupational health science. University of Gävle, Centre for Musculoskeletal Research.ORCID iD: 0000-0002-2741-1868
Show others and affiliations
2018 (Swedish)In: FALF KONFERENS 2018 Arbetet – problem eller potential för en hållbar livsmiljö?   10-12 juni 2018 Gävle: Program och abstracts / [ed] Lindberg, Per, Gävle: Gävle University Press , 2018, p. 78-Conference paper, Oral presentation with published abstract (Refereed)
Abstract [sv]

Introduktion

Den stressrelaterade ohälsan ökar i samhället i stort och det är möjligt att bristande återhämtning kan vara bidragande. Det finns dock ännu inte några tydliga svar på hur ett gynnsamt mönster av arbete och återhämtning bör se ut. Frågan om balansen mellan krav i arbetet och möjligheter till återhämtning är särskilt aktuell i yrken där digital teknik möjliggör flexibelt arbete, dvs. ett arbete där de anställda till stor del själva kan styra över sin arbetstid, sitt arbetsställe och/eller sitt arbetssätt. Möjligheten att arbeta flexibelt kan innebära både för- och nackdelar för såväl individen som organisationen och medföra nya utmaningar för chefer när det gäller hur de ska leda sina medarbetare på ett hälsofrämjande sätt. Samtidigt kan flexibiliteten underlätta för medarbetare att få ihop livspusslet och att anpassa arbetsinsatsen utifrån arbetstoppar, vilket kan gynna organisationens produktivitet. Risken är dock att den stressrelaterade ohälsan ökar om balansen mellan arbete och återhämtning rubbas genom t.ex. övertidsarbete och ständig tillgänglighet till arbetet på ogynnsamma tider.

Det här symposiet presenterar resultat från ett forskningsprojekt som undersökt flexibelt arbete på Trafikverket. I ett första steg genomfördes en kartläggning av arbetsvillkor, återhämtning och hälsa med hjälp av en webbaserad enkät till 4926 anställda. Resultaten från kartläggningen har sedan legat till grund för fokusgruppsdiskussioner med chefer och medarbetare, där åtgärdsförslag har tagits fram i syfte att förstärka fördelarna och reducera riskerna med flexibelt arbete. Även åtgärdsförslagen från fokusgrupperna kommer att presenteras vid symposiet.

Place, publisher, year, edition, pages
Gävle: Gävle University Press , 2018. p. 78-
National Category
Occupational Health and Environmental Health
Research subject
Health-Promoting Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-28864ISBN: 978-91-88145-28-4 (electronic)OAI: oai:DiVA.org:hig-28864DiVA, id: diva2:1271618
Conference
FALF 2018 konferens 'Arbetet - problem eller potential för en hållbar livsmiljö?', 10-12 juni 2018, Gävle
Note

Symposiebidrag:

1. Flexibelt arbete och återhämtningHelena Jahncke, Johanna Edvinsson, Sofie Bjärntoft, David Hallman, Svend Erik Mathiassen, Johan Larsson, Camilla Zetterberg

2.Ledarskap vid flexibelt arbeteJohan Larsson, Camilla Zetterberg, Sofie Bjärntoft, Johanna Edvinsson, David Hallman, Svend Erik Mathiassen, Helena Jahncke

3.Bestämningsfaktorer i flexibelt arbete som bidrar till upplevd balans mellan arbete och fritidSofie Bjärntoft, David Hallman, Svend Erik Mathiassen, Johan Larsson, Johanna Edvinsson, Camilla Zetterberg, Helena Jahncke

4.Åtgärder för att främja god arbetsmiljö och hälsa vid flexibelt arbeteCamilla Zetterberg, Sofie Bjärntoft, Johan Larsson, Johanna Edvinsson, Helena Jahncke

Available from: 2018-12-17 Created: 2018-12-17 Last updated: 2022-09-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Program och Abstracts

Authority records

Jahncke, HelenaEdvinsson, JohannaBjärntoft, SofieHallman, DavidMathiassen, Svend ErikLarsson, JohanZetterberg, Camilla

Search in DiVA

By author/editor
Jahncke, HelenaEdvinsson, JohannaBjärntoft, SofieHallman, DavidMathiassen, Svend ErikLarsson, JohanZetterberg, Camilla
By organisation
Occupational health scienceCentre for Musculoskeletal Research
Occupational Health and Environmental Health

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 587 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf