hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Samband mellan emotionell intelligens och nationell kultur: En kvalitativ studie med empiri från Frankrike, Kina och Sverige
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies, Business administration.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies, Business administration.
2020 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Sustainable development
Sustainable development according to the University's criteria is not relevant for the essay/thesis
Alternative title
Relation between emotional intelligence and national culture : A qualitative study with empirical data from France, China and Sweden (Swedish)
Abstract [sv]

Titel: Samband mellan emotionell intelligens och nationell kultur – en kvalitativ studie med empiri från Frankrike, Kina och Sverige

Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi

Författare: Anna Kokko och Daniel Wiberg

Handledare: Tomas Källquist och Pär Vilhelmson

Datum: 2020 - Januari

Syfte: Studiens syfte är att synliggöra samband mellan emotionell intelligens och nationell kultur med hjälp av en modell, detta genom att med utgångspunkt i Hofstedes kulturdimensionsteori jämföra emotionell intelligens hos ledare i tre olika nationella kulturer.

Metod: Studien har utgått ifrån en kvalitativ metod där sexton semistrukturerade intervjuer har genomförts med ledare från Frankrike, Kina och Sverige.

Resultat & slutsats: Studien bidrar till att belysa sambandstendenser mellan emotionell intelligens och nationell kultur. Utifrån författade propositioner presenteras en modell som illustrerar dessa sambandstendenser och som också visar vilka dimensioner av nationell kultur som kan ha en påverkan på specifika delar inom emotionell intelligens.

Examensarbetets bidrag: Studien bidrar till en fördjupad förståelse kring emotionell intelligens genom att synliggöra samband till nationell kultur. Genom den presenterade modellen, vilken indikerar vilka dimensioner av nationell kultur som tenderar påverka vilka delar inom emotionell intelligens, kan såväl ledare som medarbetare utveckla sin kunskap om sin egen och andras emotionella intelligens. Denna kunskap kan användas i interaktionen med andra individer för att bland annat förstå sig själva och andra bättre, fördjupa sociala relationer och skapa gemenskap och sammanhållning. Modellen kan alltså användas som ett redskap i att förbättra sin egen emotionella intelligens.

Förslag till fortsatt forskning: Studien indikerar att det finns samband mellan nationell kultur och emotionell intelligens, men påvisar samtidigt behov på framtida forskning. Propositioner som påvisar sambandstendenser har författats och ligger till grund för studiens teoretiska bidrag. Dessa bör prövas ytterligare i framtida forskning. En sådan proposition som särskilt föreslås prövas är den som rör dimensionen av maskulinitet inom nationell kultur, detta då studien visar indikationer på att den kan påverka mer än en av delarna som utgör emotionell intelligens.

Nyckelord: Emotionell intelligens, nationell kultur, Hofstede, Frankrike, Kina, Sverige, ledare

Abstract [en]

Title: Relation between emotional intelligence and national culture – a qualitative study with empirical data from France, China and Sweden

Level: Student thesis, final assignment for Bachelor Degree in Business Administration

Author: Anna Kokko and Daniel Wiberg

Supervisor: Tomas Källquist and Pär Vilhelmson

Date: 2020 - January

Purpose: The purpose of the study is to visualize the connection between emotional intelligence and national culture through a model, based on Hofstede's theory of cultural dimensions, comparing the emotional intelligence of leaders in different national cultures.

Method: The study has been based on a qualitative method where sixteen semi-structured interviews have been conducted with leaders from France, China and Sweden.Result &

Conclusions: The study helps to elucidate the connection tendencies between emotional intelligence and national culture. Based on written propositions, a model is presented that illustrates these connection trends and which also shows which dimensions of national culture can have an impact on specific parts of emotional intelligence.Contribution of the thesis: The study contributes to a deeper understanding of emotional intelligence by visualizing connections to national culture. Through the presented model, which indicates which dimensions of national culture tend to influence specific parts of emotional intelligence, both leaders and employees can develop their knowledge of their own and others' emotional intelligence. This knowledge can be used in the interaction with other individuals to, among other things, understand themselves and others better, deepen social relationships and create community and cohesion. The model can thus be used as a tool in improving one's own emotional intelligence.

Suggestions for future research: The study indicates that there is a connection between national culture and emotional intelligence, but in addition highlights the need for future research. Propositions that show connection tendencies have been outlined and form the basis of the study's theoretical contribution. These should be further tested in future research. One such proposition that is particularly suggested is the one that concerns the dimension of masculinity in national culture, this since the study shows indications that this dimension may affect more than one of the parts that constitute emotional intelligence.

Key words: Emotional intelligence, national culture, Hofstede, France, China, Sweden, leader

Place, publisher, year, edition, pages
2020. , p. 115
Keywords [en]
Emotional intelligence, national culture, Hofstede, France, China, Sweden, leader
Keywords [sv]
Emotionell intelligens, nationell kultur, Hofstede, Frankrike, Kina, Sverige, ledare
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-31438OAI: oai:DiVA.org:hig-31438DiVA, id: diva2:1386191
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2020-02-05 Created: 2020-01-16 Last updated: 2020-02-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Samband mellan emotionell intelligens och nationell kultur(999 kB)84 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 999 kBChecksum SHA-512
5732dc5b66054ba084bd272a2e9dde8bbc4ab105911853b3b97420e594eb348e06519824129925d4e3862858195d40d8b8f66a404df7609c8c5200254a61a1f8
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Business administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 84 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 174 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf