hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Finns det ett samband mellan andel kvinnor i bolagsstyrelser och bolags lönsamhet?: En kvantitativ studie på svenska börsnoterade bolag.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
2020 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte: Studien genomförs i syfte att undersöka om det föreligger ett samband mellan förändring av könsfördelning i bolagsstyrelser och förändring av lönsamhet i svenska börsnoterade bolag samt hur sambandet ser ut.

Metod: Studien utgår från en kvantitativ forskningsmetod med en positivistisk utgångspunkt och deduktiv ansats. Studiens forskningspopulation inriktas på Nasdaq OMX Stockholm i segmenten för Large, Mid och Small Cap. Totalt undersöks 136 bolag för år 2013 och år 2018. Data har insamlats från bolagens årsredovisningar och via databasen Retriever och därefter analyserats i statistikprogrammet SPSS genom en korrelations- och regressionsanalys.

Resultat och Slutsats: Studiens resultat visar att det inte finns något statistiskt signifikant samband mellan förändring av könsfördelning i bolagsstyrelser och förändring av lönsamhet i svenska börsnoterade bolag. Slutsatser som studien framställer är att det inte är motiverat att endast tillsätta kvinnor i bolagsstyrelser för att öka bolags lönsamhet men att de däremot kan bidra med andra positiva effekter.

Examensarbetets bidrag: Studien bidrar till vidare kunskap kring sambandet mellan kvinnor i bolagsstyrelser och bolags lönsamhet på den svenska marknaden för Large, Mid och Small Cap-bolag.

Förslag till vidare forskning: Framtida forskning föreslås att inkludera fler lönsamhetsmått, fler undersökningsår samt andra faktorer inom bolagsstyrelser som kan påverka bolags lönsamhet såsom ålder, etnicitet och utbildning. Ytterligare ett förslag till vidare forskning är att undersöka kön på verkställande direktörer eller ledning eftersom de är närmare styrningen av bolagen än bolagsstyrelsen.

Place, publisher, year, edition, pages
2020. , p. 49
Keywords [sv]
Könsfördelning, kvinnor i bolagsstyrelser, bolagsstyrelser, bolags lönsamhet, lönsamhet.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-31937OAI: oai:DiVA.org:hig-31937DiVA, id: diva2:1395084
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2020-02-25 Created: 2020-02-20 Last updated: 2020-02-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(3391 kB)58 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 3391 kBChecksum SHA-512
304421922e52e1a214e62a0cbcb065fd206420cf04611901b5c7b88d62eca6a2dc08c13c2e8e51deff652d09752bfab293dcb111e9d82ac5c819559bc3115184
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business and Economic Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 58 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 76 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf