Bakgrund: Arbetsrelaterad stress kan uppkomma när det blir obalans mellan arbetskrav och människans känsla av kontroll att hantera sin arbetssituation. Arbetsrelaterad stress kan ha orsakat att psykisk ohälsa ökat både nationellt och internationellt. Sjuksköterskan har ett stort och viktigt ansvar över patienternas omvårdnad och beskrivs som “spindeln i nätet”. Vid arbetsrelaterad stress försämras sjuksköterskans simultanförmåga på arbetet, vilket kan leda till att kliniska fel begås och patientsäkerheten äventyras. Lazarus och Folkmans teori om coping är passande till området då den kan användas som ett verktyg för att bland annat hantera arbetsrelaterad stress. Syfte: Att sammanställa och beskriva det vetenskapliga underlaget av sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress. Metod: En litteraturstudie med beskrivande design. Databassökningarna utfördes i Medline via PubMed där totalt 10 artiklar har inkluderats, varav 6 artiklar med kvantitativ ansats och 4 artiklar med kvalitativ ansats. Huvudresultat: Hög arbetsbelastning, höga krav, bristande relationer och samarbeten inom olika professioner samt arbetsgivarens bristande stöd till personalen var några faktorer som bidrog till arbetsrelaterad stress hos sjuksköterskor. Slutsats: Den arbetsrelaterade stressen utmanar och påverkar sjuksköterskor. Det är fördelaktigt för sjuksköterskor att ha kunskap om ämnet för att eventuellt kunna minska stressens konsekvenser och för att inte äventyra patientsäkerheten som följd av detta. Det är även viktigt för chefer och arbetsgivare att få inblick i sjuksköterskors stressorer på arbetet för att förebygga och minska stress, som i slutändan kan främja sjuksköterskors hälsa och därmed hela samhället i stort.