hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur upplever chefer i tjänstemannasektorn sitt ledarskap vid distansarbete under Covid-19 pandemin?
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational Health Science and Psychology.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational Health Science and Psychology.
2021 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka chefer i tjänstemannasektorns upplevelse av att utöva ledarskap vid distansarbete under Covid-19 pandemin. Studien utfördes med en kvalitativ metod där data samlades in genom åtta semistrukturerade intervjuer med chefer på ett dryckestillverkningsföretag i Sverige. Insamlade data analyserades genom induktiv tematisk analys vilket resulterade i tre huvudteman: Relationen till medarbetare, digital närvaro och kommunikation. Studiens resultat påvisar att pandemin har haft en påverkan på ledarskapet genom att det ställt chefer inför nya utmaningar. Relationen mellan chef och medarbetare, tillit, kommunikation och den digitala närvaron belystes som viktigt vid ledarskap på distans. Respondenterna uttryckte inte några fördelar med att leda på distans och de mest framträdande utmaningarna för chefer var att se alla medarbetare, skapa relation till nyanställda, veta hur information landar, tolka medarbetarnas mående, tyda kroppsspråk, tid samt avsaknaden av det dagliga småpratet. Trots det upplevdes ledarskapet på distans ändå fungera bra. 

Place, publisher, year, edition, pages
2021. , p. 31
Keywords [sv]
Upplevelsen av ledarskap på distans, distansarbete, chef
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-36785OAI: oai:DiVA.org:hig-36785DiVA, id: diva2:1580023
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2021-08-09 Created: 2021-07-12 Last updated: 2021-08-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(276 kB)140 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 276 kBChecksum SHA-512
7ee056f974bec0611f7a02500b46080d056a812da64de3326d86d29d445a9beb0d714e97eddccfb4acf372dbff5c1b066e4d2d7495e35a1d76d75b2f751cf188
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Occupational Health Science and Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 148 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 446 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf