hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetstagares upplevelse av work-life balance i samband med återgången till arbetsplatsen efter pandemin
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational Health Science and Psychology.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational Health Science and Psychology.
2022 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka hur arbetstagare som under covid-19 pandemintvingades arbeta på distans upplevde förändringar i balansen mellan arbetsliv och privatliv isamband med återgången till arbetsplatsen. För att besvara studiens syfte användes enkvalitativ metod. Datamaterialet bestod av åtta semistrukturerade intervjuer och utfördes medarbetstagare som genomgått en omställning från distansarbete under covid-19 pandemin tillatt återgå till arbetsplatsen. En induktiv tematisk analys användes för att analyseradatamaterialet, utifrån analysen definierades tre huvudteman: förändringar igränsdragningen, förändringar i den sociala interaktionen och förändringar i flexibiliteten.Resultatet visade att återgången till arbetsplatsen upplevdes förbättra gränsdragningen mellanarbetslivet och privatlivet och den sociala interaktionen med kollegor. Upplevelsen avförändrad flexibilitet varierade beroende på omständigheterna i arbetslivet och privatlivet,huvudsakligen mer begränsad men samtidigt gynnsam. De upplevda förändringarna isamband med återgången till arbetsplatsen har inneburit förändringar i balansen mellanarbetsliv och privatliv

Place, publisher, year, edition, pages
2022.
Keywords [sv]
balans mellan arbetsliv och privatliv, covid-19 pandemin, distansarbete, återgången till arbetsplatsen
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-39111OAI: oai:DiVA.org:hig-39111DiVA, id: diva2:1672250
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2022-06-20 Created: 2022-06-19 Last updated: 2022-06-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(584 kB)69 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 584 kBChecksum SHA-512
b45c96fe7caa336da29252865106238f87a1c8553084707f2c39cc8ff095e9ce2c79c2f4fcbabb6b8148fa1b204d17bd52962abf804b150330668fcde2d5b0e6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Occupational Health Science and Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 69 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 156 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf