Titel: Personlighetsdrag och graden av arbetstillfredsställelse hos fastighetsmäklare – En studie om hur personlighetsdrag inom The Big Five har ett samband med graden av arbetstillfredsställelse hos fastighetsmäklare under en nedåtgående bostadsmarknad.

Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i företagsekonomi

Författare: David Hedlund och William Wiman

Handledare: Lars-Johan Åge

Datum: 2023 - Juni 

Syfte: Syftet med studien är att undersöka sambandet mellan olika personlighetsdrag inom The Big Five och graden av arbetstillfredsställelse hos fastighetsmäklare under en nedåtgående bostadsmarknad. 

Metod: Studien bygger på en kvantitativ ansats med ett deduktivt tillvägagångssätt. Grunden för arbetet är i form av en enkätundersökning för insamlingen av data. Enkätens population utgick från fastighetsmäklare i Stockholm där urvalet bestod av 300 verksamma fastighetsmäklare. För att analysera statistiken från undersökningen valde vi att använda oss av JASP, där en bivariat korrelationsanalys utfördes.

Resultat och slutsats: Resultatet visar att några personlighetsdrag ur The Big Five har ett samband med arbetstillfredsställelse. Extraversion och Conscientiousness hade positiva korrelationer till arbetstillfredsställelse medan Neuroticism hade negativa korrelationer. Personlighetsegenskaperna Agreeableness och Openness visade sig inte ha några korrelationer kopplat till arbetstillfredsställelse utifrån denna studie. 

Examensarbetets bidrag: Det teoretiska bidraget i denna studie är att få en tydligare uppfattning om personlighetsegenskaper inom The Big Five och hur de påverkar en fastighetsmäklares välmående och arbetstillfredsställelse under en nedåtgående bostadsmarknad. Studiens praktiska bidrag riktar sig mot fastighetsmäklare som individer där denna studie ger en insikt i hur personlighetsegenskaper återfinns i vardagen och hur de påverkar en fastighetsmäklare som individ.

Förslag till vidare forskning: Denna studie är specifikt inriktad på fastighetsmäklare i Stockholm som är verksamma på Stockholms bostadsmarknad. Det hade därför varit intressant att replikera denna studie i en annan stad, till exempel en mindre stad för att se hur resultatet skiljer sig åt på en marknad som är helt annorlunda jämfört med Stockholms bostadsmarknad.

Title: Personality traits and the level of job satisfaction among real estate agents – A study on how personality traits within The Big Five have a relationship with the level of job satisfaction among real estate agents during a declining housing market. 

Level: Student thesis, final assignment for Bachelor’s Degree in Business Administration

Authors: David Hedlund and William Wiman

Supervisor: Lars-Johan Åge

Date: 2023 - June

Purpose: The purpose of this study is to examine the relationship between different personality traits within The Big Five and the level of job satisfaction of real estate agents during a declining housing market. 

Methodology: The study is based on a quantitative method with a deductive approach. The basis of the work is in the form of a survey for the collection of data. The survey's population was based on real estate agents in Stockholm, where the sample consisted of 300 active real estate agents. To analyze the statistics from the survey, we chose to use JASP where a bivariate correlation analysis was performed.

Result and Conclusion: The result shows that the personality traits within The Big Five have a correlation with job satisfaction. Extraversion and Conscientiousness have positive correlations to job satisfaction while Neuroticism has negative correlations. The personality traits Agreeableness and Openness were found to have no correlations to job satisfaction based on this study.

Research contribution: The theoretical contribution of this study is to gain a clearer understanding of personality traits within The Big Five and how they affect a real estate agent's well-being and job satisfaction during a declining housing market. The study's practical contribution is aimed at real estate agents as individuals. This study provides an insight into how personality traits are found in everyday life and how they affect a real estate agent as an individual.

Suggestions for future research: This study is specifically focused on real estate agents in Stockholm and Stockholm's housing market. It would therefore be interesting to replicate this study in another city, for example a smaller city to see how the results differ in a market that is completely different compared to Stockholm's housing market