Empowerment och självbestämmandei finansindustrin : En kandidatuppsats om begreppet empowerment och hur kan dess fem dimensioner bidra till att stärka egenmakt hos anställda inom bankbranschen
2023 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits
Student thesis
Abstract [sv]
Analyser av intervjuerna visar att både ledningen och medarbetarna erkänner värdet av empowerment på arbetsplatsen. Ledningen betonar att genom att delegera befogenheter och främja medarbetarnas ansvarstagande kan de skapa en mer flexibel och effektiv organisation. Medarbetarna, å andra sidan, uttrycker en ökad känsla av självförtroende och motivation när de får mer inflytande över sina arbetsuppgifter och beslut som påverkar deras arbetsmiljö.
Abstract [en]
Analysis of the interviews reveals that both the management and the employees recognize the value of empowerment in the workplace. The management emphasizes that by delegating authority and promoting employee accountability, they can create a more flexible and efficient organization. On the other hand, the employees express an increased sense of confidence and motivation when they have more influence over their tasks and decisions that impact their work environment.
Place, publisher, year, edition, pages
2023. , p. 59
Keywords [en]
Empowerment, job satisfaction, performance, implementation of empowerment
Keywords [sv]
Egenmakt, arbetstillfredsställelse, prestation, implementering av egenmakt
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-42340OAI: oai:DiVA.org:hig-42340DiVA, id: diva2:1771481
External cooperation
Länsförsäkringar Bank; Swedbank
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
2023-06-212023-06-202023-06-21Bibliographically approved