SAMMANFATTNING

BAKGRUND: I och med Ädelreformen flyttades vården av äldre till kommunen och sjuksköterskor började arbeta inom den kommunala äldreomsorgen. Arbetet saknar tydliga riktlinjer och rutiner. Det innebär ett stort ansvar för sina arbetsuppgifter samt patientansvar. Vid konsultarbete ansvarar sjuksköterskan för ett stort antal människor och förmåga att prioritera och snabbt göra bedömningar av arbetsuppgifter och sjukdomstillstånd krävs.

SYFTE: Syftet med studien var att utifrån sjuksköterskors berättelser beskriva deras upplevelser av sitt arbete inom den kommunala äldreomsorgen.

METOD: Det är en deskriptiv studie. Information samlades in genom semi-strukturerade fokusgruppsintervjuer. Totalt tio sjuksköterskor deltog uppdelade på intervjugrupper. Det insamlade materialet bearbetades sedan genom tematisk kvalitativ innehållsanalys.

RESULTAT: Resultatet visar att sjuksköterskorna upplever ett stort ansvar för sina bedömningar och arbetsuppgifter. De upplever att de inte har några tydliga riktlinjer för sin specifika funktion i kommunen vilket innebär att de ofta får ansvar för uppgifter som inte är deras. Det ökade administrativa arbetet leder till minskad tid för patienter och omvårdnadsarbete vilket leder till frustration och en känsla av otillräcklighet.

SLUTSATS: Sjuksköterskans funktion i kommunen behöver preciseras så att hon kan minska sina administrativa uppgifter och få mer tid till patienter och omvårdnadsarbete. Även teamarbetet behöver utvecklas för att stärka yrkeskategorierna och göra riktlinjerna tydligare.

Nyckelord: registered nurse, eldercare, residential homes, professional role, focus group