Sena fördyrande ändringar under produktionsfasen i byggprojekt är vanligt

förekommande i byggbranschen. Skanska Mora är inte ett undantag och har börjat se

dessa fördyrande ändringar som ett problem som de vill undersöka. Syftet med detta

arbete har varit att definiera och minimera fördyrande sena ändringar under

produktionsfasen. Målet har varit att ta fram en rekommendation till Skanska Mora på hur

de kan förebygga kostsamma sena ändringar under produktion. Förhoppningen har varit

att detta på sikt ska leda till möjligheter till fler lyckade byggprojekt på många plan för

Skanska Mora, och att skapa diskussion för att belysa grundproblematiken i området.

Arbetet grundar sig främst på en litteraturstudie i områden om fördyrande sena

ändringar, ändringshantering i projektarbeten och andra delar i byggbranschen. En studie

på tre fördyrande sena ändringar i Skanska Moras projekt Kv. Valhall har genomförts

parallellt med en skriftlig intervjuundersökning som skickats ut till en utvald del av

projektpersonalen. Litteraturstudien har format studien av projektet för att identifiera och

utreda dessa sena ändringar. Utifrån studierna formulerades en rekommendation till hur

Skanska Mora ska kunna arbeta för att förebygga dessa sena fördyrande ändringar.

I rekommendationen föreslås att man börjar arbeta mot ett bättre samarbetsklimat för en

bättre social miljö mellan alla medarbetare. För att uppnå det så ska arbetet inriktas mot

att effektivisera kommunikationen och informationsöverföringen och skapa teamkänsla i

företaget och projekten. Teamkänsla uppnås genom att ledarskapet inriktas mot att värna

om de inre resurserna, det vill säga människorna i projekten. Att arbeta mot en bättre

fungerande erfarenhetsåterföring är också en rekommendation som bidrar till att skapa

god teamkänsla och ger möjlighet att tillsammans arbeta mot mer lyckade projekt utifrån

att dra nytta av alla värdefulla erfarenheter.