hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsmiljöarbete i omvandling - positivt tillskott eller kejsarens nya kläder?
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences. University of Gävle, Centre for Musculoskeletal Research.ORCID iD: 0000-0002-2091-6396
2014 (Swedish)Conference paper, Oral presentation only (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [sv]

Trots mångårigt riskeliminerande arbetsmiljöarbete drabbas 20 % i Sverige årligen av arbetsrelaterade fysiska och/eller psykiska besvär. Många orkar idag inte arbeta fram till pensionsåldern. Den demografiska utvecklingen medför dock att vi kommer att behöva arbeta längre än i dag. Det traditionella arbetsmiljöarbetets risktänkande har lärt oss hur arbetet inte skall vara. Risktänkande är en nödvändig kunskap för att förhindra ohälsa men otillräckligt i ett omstrukturerat arbetsliv där nyckelfaktorerna för framåtskridande är motivation, samarbete och kreativitet. Undvikandet av exponering för negativa förhållanden leder heller inte alltid till en positiv situation då positiva tillstånd ofta är något kvalitativt annorlunda – inte bara det omvända. För att nå ett hälsomässigt hållbart arbetsliv är det troligt att det behövs insatser från flera olika håll och av olika typ. Under särskilt det senaste decenniet, har ett främjande perspektiv utökat arbetsmiljödiskursen. ”Främjande faktorer” i arbetet antas främja både individens fysiska och psykiska hälsa och företagets konkurrenskraft och lönsamhet och därmed ge ”friska” företag/verksamheter. Vilka faktorer som verkar hälsofrämjande, liksom hur en organisation skall arbeta för att främja hälsan hos anställda och samtidigt gynna en affärsmässigt sund verksamhet, är dock ännu i sin linda. Med utgångspunkt från det s.k. GodA-projektet kommer detta att diskuteras.

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
Keyword [sv]
Friska arbetsplatser, positiva faktorer, hälsofrämjande, positiv psykologi, GodA-projektet
National Category
Environmental Health and Occupational Health
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-16590OAI: oai:DiVA.org:hig-16590DiVA: diva2:714907
Conference
Forte Talks 2014, 25-26 mars 2014, Stockholm
Projects
GodA-projektet
Funder
AFA Insurance, Dnr 120043
Available from: 2014-04-29 Created: 2014-04-29 Last updated: 2017-02-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Lindberg, Per
By organisation
Department of Occupational and Public Health SciencesCentre for Musculoskeletal Research
Environmental Health and Occupational Health

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 748 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf