hig.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsmotivation och psykisk hälsa bland sjuksköterskor inom psykiatrin: En jämförande studie mellan yngre och äldre sjuksköterskor
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
2015 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Work motivation and mental health among nurses within psychiatry : A comparative study between young and older nurse (English)
Abstract [en]

Background: The relation between work motivation and well-being are relatively welltheoretically entrenched, but few studies have been conducted on nurses withinpsychiatry. Objective: The aim of the present study was to examine the differences inintrinsic work motivation (autonomy, competence, relatedness), mental health andburnout between young (≤40 years) and older (>40 years) nurses employed inpsychiatry. Method: The study was an observational study with a cross-sectional designand group comparisons, conducted as a survey. The sample constituted of 60 employednurses. Chi2 analysis, ANOVA, t-test and linear regression analyses were conducted inSPSS (22,0). Result: Nurses had a relatively high intrinsic work motivation. Autonomy(M = 4,73) was estimated significantly lowest. Moreover, autonomy was estimatedsignificantly higher in the younger (M = 5,02, SD = 0,77) than in the older (M = 4,55,SD = 0,81) group. There was a significant relationship between competence and mentalwell-being in both groups and a significant relationship between competence andburnout in the older group. Conclusion: The study showed that there were differencesin how older and younger nurses reported motivation. Thus, in order to improve mentalhealth among nurses it is necessary to focus on competence development in the work.

Abstract [sv]

Bakgrund: Sjuksköterskor vilka arbetar inom psykiatrin har en psykiskt tungarbetsmiljö och är drabbade av ohälsa. Samtidigt är sambandet mellan arbetsmotivationoch välmående förhållandevis väl teoretiskt befäst och forskning har visat att motivationär en betydande mekanism i utvecklandet av utmattningssyndrom. Bland sjuksköterskortycks arbetsmotivationen variera mellan olika åldrar. Studier inom området som gjortsmed psykiatrisjuksköteskor är dock begränsade. Syfte: Syftet med föreliggande studievar att undersöka skillnader i inre arbetsmotivation, psykiskt välbefinnande ochutmattning mellan yngre (≤40 år) och äldre (>40år) sjuksköterskor anställda inompsykiatrin. Ett ytterligare syfte var att undersöka vilka aspekter av inre arbetsmotivationsom var relaterade till psykiskt välbefinnande och utmattning i de tvåsjuksköterskegrupperna. Metod: Studien var en kvantitativ observationsstudie med entvärsnittsdesign och gruppjämförelser, vilken genomfördes som en enkätundersökning.Den oberoende variabeln var ålder och de beroende variablerna utgjordes av inrearbetsmotivation (autonomi, samhörighet och kompetens), psykiskt välbefinnande ochutmattning. Urvalet bestod av 60 sjuksköterskor. Analyser gjordes i SPSS (22,0). Chi2analyser, ANOVA för upprepad mätning, separata ANOVOR, t-tester (independentsample) samt linjära regressionsanalyser genomfördes. Resultat: Sjuksköterskorna hadegenerellt sett en förhållandevis hög inre arbetsmotivation. Autonomi (M= 4,73) var detmotivationsbehov som skattades lägst. Autonomi skattades högre bland de yngre (M =5,02, SD = 0,77) än bland de äldre (M = 4.55, SD = 0,81). Dessutom visades att bådeäldre och yngre sjuksköterskor som upplevde sig kompetenta på arbetet också hade etthögre psykiskt välbefinnande. Kompetens var dock enbart relaterat till lägre grad avutmattning bland de äldre. Slutsats: Studien visade att det fanns skillnader i hur yngreoch äldre sjuksköterskor skattade arbetsmotivation. Kompetens visades vara detmotivationsbehov som hade samband med psykiskt välbefinnande och för att kunnaförbättra den psykiska hälsan bland sjuksköterskor bör fokus således läggas påkompetensutveckling i arbetet.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 26 p.
Keyword [en]
Work Motivation, Self-Determination Theory (SDT), Age, Nurses, Burnout, Mental Well-being
Keyword [sv]
Arbetsmotivation, Självbestämmandeteorin (SDT), Ålder, Sjuksköterskor, Utmattning, Psykiskt Välbefinnande
National Category
Environmental Health and Occupational Health
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-20004OAI: oai:DiVA.org:hig-20004DiVA: diva2:840771
Subject / course
Arbetshälsovetenskap
Educational program
Master Programme in Health at work
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-12-16 Created: 2015-07-09 Last updated: 2015-12-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1167 kB)81 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1167 kBChecksum SHA-512
7d149aa4dfde179ce911a9190bfb71dcd2613d92e67cbde6f3ff007451e926a392dceddf20ce895e8167c4e1b51b94b32a2ea82901feb1eded9c52377f1797f9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Occupational and Public Health Sciences
Environmental Health and Occupational Health

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 81 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 326 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf