hig.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1234567 151 - 200 of 7668
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Akbar, Yusra
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap. 0704965014.
    Är du glad på din arbetsplats?: En kvalitativ undersökning om faktorer av betydelse för trivseln på arbetsplatser2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Att vara glad på arbetsplatsen är ett mål som vi anställda strävar efter inom arbetsmarknaden. Att trivas på arbetet kan bero på olika faktorer som kan hänga ihop med en god arbetsmiljö för de anställda. Anställda som trivs med sitt jobb visar bättre resultat och har en ökad prestation. Arbetsgivarna bör tänka strategiskt på detta område och investera både tid och resurser för positiv påverkan på verksamheten. Att mäta trivselgraden regelbundet i ett företag är nödvändigt i högsta grad för att ta reda på vad som fungerar bra och vilka områden som behöver förbättras.

    Uppsatsen bygger på en kvalitativ metod i form av halvstrukturerade intervjuer. Detta innebär intervjuer av ett antal anställda på företaget Bauhaus. Valet av företag bygger på bekvämlighetsprincipen. Intervjuerna riktade in sig på upplevd trivsel på arbetet samt vad som ökar trivseln.

    Uppsatsen utgår från en studie av Angelöw (2015) som visar att Sverige ligger på 9:e plats på världskartan när det gäller trivsel i arbetet, efter bland annat Mexiko, Indien och Norge. Resultaten av denna studie visar exempel på faktorer som kan ligga bakom trivseln i arbetet. Undersökningen kan därför vara en grund till att öka förståelse och insyn i vad som kan vara en trivsam arbetsplats och vad som kan påverka arbetsmiljötrivsel.

  • 152.
    Akin-Tepede, Oladipupo
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Impediments to Adopting Sustainable Transportation in Developing Countries – TheCase of Tricycles in Nigeria: MBA-thesis in marketing2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aim of this paper is to discuss the impediments to adopting sustainabletransportation in developing countries using tricycles in Nigeria as a case study.Two Executives of Chongqing Beyond Company in China, Marketing Managerof Kayemel Tricycle in India, Brand Manager of keke POeT, the chairman ofTricycle Association, Idewu Routes, the chairman of Tricycle Association,Liverpool Routes and a member of Transport Committee, Obafemi AwolowoUniversity (OAU) were interviewed. Data was also gathered throughquestionnaires for a total of fifteen drivers of different tricycle types on differentroute and a total of twenty passengers picked at random from Idewu Route,Liverpool Route and OAU campus.It was discovered under the lenses of relevant Green Marketing literature thatthe data supports some theoretical findings in their respective fields but alsocounters some other theoretic findings. It came to the conclusion that concept ofdominant demand, commercial stakeholders’ cooperation and effective qualityprogram advocated by some of the green marketing literature are very effectivemarketing tactics in the success of green tricycles adoption in Nigeria.

  • 153.
    Akter, Ruzlin
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Rathnayaka, Shashiprabha
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    The Impact of Organizational Culture and Leadership on Organizational Innovation2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Abstract Title: The Impact of Organizational Culture and Leadership on Organizational Innovation

    Level: Final assignment for Master Degree in Business Administration

    Authors: Ruzlin Akter and Shashiprabha Rathnayaka

    Supervisor: Zahra Ahmadi, PhD

    Examiner: Maria Fregidou-Malama, PhD

    Date: 2019 – January

    Aim: The aim of the study is to explore the impact of organizational culture and leadership in the development of organizational innovation.

    Method: The study is based on twelve qualitative interviews from six different organizations. The organizations have been selected randomly but with consideration of innovativeness. Two of the organizations have been selected from Sri Lanka and four organizations from Sweden. This study has been conducted by following an inductive qualitative research method using structured and semi-structured interview. Inductive approach has been followed to analyze the data.

    Result & Conclusion: Organization culture and leadership together have an influence for developing innovation. The findings of the study suggest that process and job oriented culture, and transactional leadership has both positive and negative impact in developing innovation. Our findings suggest that result oriented culture, employee oriented culture, pragmatic culture, open system and transformational leadership are more effective than process oriented, job oriented, normative culture and transactional leadership for developing innovation.

    Suggestion for Future Research: Though this study has used six organizations, the numbers of participants is low for each organization. This study has not focused on any specific industry and national culture. Therefore the suggestion for further study is to use more participants and to be industry specific. Researcher can also go in depth to identify which factors are particularly the reasons for the failure and success of innovativeness to this particular industry through comparing the national culture.

    Contribution: This study has made a theoretical contribution by connecting organizational culture and leadership with innovation and provides a new reflection regarding the impact of ii process oriented culture and job oriented culture. This study contributes to the implication to managers where managers can serve best for the culture while knowing about the influential result of the culture and leadership on innovation. With the help of this study, organizations will be able to identify the factors that may help them to be innovative and competitive in market. Ultimately the organization will be able contribute to the national economy of its country.

    Key words: Organizational Innovation, Leadership, Organizational Culture.

  • 154.
    AL Hareere, Rafeh Ibraheem Taleb
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Bekic, Kenan
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    The relationship between leadership and organizational culture: Handelsbanken in Sweden2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Abstract

    Title: The Relationship between Leadership and Organizational Culture

    Level: Master Degree in Business Administration 

    Authors: Al Hareere, Rafeh and Bekic, Kenan

    Supervisor: Maria Fregidou- Malama 

    Examiner: Ehsanul Huda Chowdhury

    Date: 2018-10-10

    Aim: The aim of the study is to explore the relationship between leadership and organizational culture in a financial organization. The study has been conducted in Handelsbanken, Sweden.

    Method: The study is based on ten qualitative interviews with managers and employees in Handelsbanken, Mid-Sweden offices. We used inductive approach by comparing findings with existing theory.

    Result & Conclusions: Leadership depends mostly on corporate values and individuals´ personalities within SHB.  We noticed predominantly notion of transformational leadership, consisting of democratic, empowering and participative leadership. SHB´s corporate culture is strong and cohesive, resembling mostly guided missile type of culture. We argue that leadership and corporate culture affect each other, in case of Swedish Handelsbanken through employee motivation and empowerment and internal recruitment and development of future managers.

    Suggestions for future research: We suggest a study where the possible existence of transactional and laissez faire leadership could be proven within a financial organization as well as studies on other types of corporate culture and conducting similar studies within financial organizations to make comparisons between the organizations.

    Contribution of the thesis: This study contributes to theoretical knowledge development about leadership and corporate culture and the interconnection between them within a financial organization, as presented in case of Handelsbanken, Mid-Sweden offices.

    Key words: Leadership, corporate culture, transformational leadership; democratic, empowering, participative leadership; guided missile corporate culture, financial organization

  • 155.
    Alade, Kudirat Toyin
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Managing Conflicts in Relationships and Networks: A case study of IT-Firms in Nigeria and Uganda2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 40 poäng / 60 hpOppgave
    Abstract [en]

    ABSTRACT

    Title: Managing Conflicts in Relationships and Networks. A case study of IT-firms in Nigeria and Uganda.

    Level: Master thesis in Business administration.

    Author: Kudirat Toyin Alade.

    Supervisor: Dr. Sarah Philipson.

    Examiner: Dr. Maria Fregidou-Malama.

    Aim: The aim of this study is to investigate on how the information technology (IT) firms in Nigeria and Uganda manage conflicts, to understand how conflicts among employees can be minimized with the help of managerial training, and to also understand how improved performance of their employees can influence the network performance.

    Method: This study uses a qualitative method, the data was collected through interviews with top employees from AfriLabs (Nigeria), Hive Colab (Uganda), and Wennovation Hub (Nigeria). The interviews were conducted through Skype, respondents were selected using purposive sampling technique. The analysis was done with the help of a grounded theory.

    Result & Conclusions: The findings from this study are that Managerial training can help minimize conflicts among employees, if the training is been administered properly. Conflicts among organizations in business relationships and networks are properly managed through negotiations, and by signing a valid contract with their members with whom they have formed relationships and networks. The study also reveals that, when employees put in too much effort in accomplishing a task, or too few or too many employees are chosen for task, this will affect the network performance.

    Suggestions for future research: Future studies should delve more on managerial training to minimize issues of conflicts, as there are few established theories on this. It may be interesting to use different countries in Africa, to test the results of this study.

    Contribution: This study provides business managers with strategies to minimize issues of conflicts among employees. It also provides ways in which they can manage conflicts in organizational relationships and networks.

     

    Keywords: Business Relationships, Business Networks, Conflicts, Managerial training,  Performance.

  • 156.
    Alam, Faysal
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Butt, Mansoor Ul Hasan
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Motives and Challenges of Offshoring2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Abstract

     

    Aim: The aim of this study is to explore offshoring in terms of different motives, challenges, advantages and disadvantages a company face.

     

    Method: Qualitative research method is adopted to conduct the study. The data was collected from interview questions from 11 personnel of M&F Associates with relative offshoring experience. Theories from peer-reviewed journal articles and relevant books were consulted throughout the study.

     

    Results and Conclusion: The findings suggest that major motives and advantages of offshoring strategy are cost efficiency. Contingency plan and development of consultants and services in home country also emerged as a major motive for companies to choose offshoring strategy. Further, the findings suggest challenges faced by the organization while implementing offshoring strategy like ‘language barrier’, ‘cultural differences’, ‘competency’ and setting deadlines.

    There are different challenges identified which are faced by an organization on continuous bases while implementing the offshoring strategy like ‘language barrier’, ‘cultural differences’, ‘competency’ and setting deadlines. Further, the finding suggests better margin is key for an organization and considered as a major advantage. As far as disadvantages go, the findings from the study reveal weak control and knowledge could be regarded as a disadvantage.

     

    This study also concludes that one of the evolving motives for organizations to adopt offshoring to make capacity for customer relations as well as organization face difficulty to communicate their offshoring strategy with its customers.

     

    Limitations: The study is based on the perspective of only one organization and with a limited number of interviews. Results of this study cannot be generalised.

     

    Suggestions for further research: Our recommendation for future study is to consider customer’s perspective on the issue. Both managerial perspective, as well as the customer's perspective should be taken into  consideration for better result. Another suggestion, is to look into the relationship between offshoring and customer relation. Since, lack of studies been found in this area, further research can be explored for the benefit of organizations. A quantitative study with a wider selection of samples gathered from different parts of the world with specific industries could enrich the study even more.

     

    The contribution of the study: This study contributes to the general knowledge and understanding of why companies use offshoring strategy to expand business while discussing its motives, challenges, advantages, and disadvantages.

    Keywords:  Offshoring, outsourcing, Uppsala model, customer relations.

  • 157.
    Alam, Md Mahbub
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    The impact of national culture on the organizational culture: Multinational companies doing businesses in developing countries2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Abstract

    Title: The impact of national culture on the organizational culture: Multinational companies doing businesses in developing countries

    Level: Final assignment for Master Degree in Business Administration (MBA)

    Author: Md. Mahbub Alam

    Supervisor: Dr. Ehsanul Huda Chowdhury

    Examiner: Dr. Maria Fregidou-Malama

    Day: 2017- May

    Aim: The aim of the study is to understand how national culture of Bangladesh is affecting the organizational culture of the multinational firms operating in Bangladesh. To understand the issue, Hofstede’s Cultural Dimensions are regarded as benchmark for analysis.

    Method: Qualitative study has been conducted whereby both primary and secondary data are used. Hereby, primary data have been gathered from ten employees of Grameen Phone a multinational working in Bangladesh. To collect data, face to face interviews has been conducted using Skype.

    Results & Conclusions:  Finding of the study is the MNCs integration with national culture with the view to sustainable business operation. It has been demonstrated that national culture affects the organizational culture in the form of employee participation, collective working environment, collaborative work efforts, and knowledge sharing through continuous communication.

    Suggestions for future research: Further investigations on national culture’s impact on organizational culture can be undertaken by making a comparison between MNC and a purely local firm. Additionally, an analysis on a large number of MNCs operating in host country can add value for further researches.

    Contribution of the thesis: To the theoretical model, this study makes contribution on the ground of understanding how MNC adapt their business with local culture where cultural sensitiveness is high.

    Managerial implications: MNCs can ensure collaboration, support, and teamwork among employees as part of their attempt to integrate with local culture. This study reveals that local employees can be used as means of cultural carriers by managers which can promptly address the cultural differences to be mitigated.

    Keywords: Multi-national Corporations (MNCs), National Culture, Organizational Culture, Uncertainty Avoidance, Individualism vs. Collectivism, Power Distance

     

  • 158.
    Al-Asadi, Hind
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi.
    Speciallärares undervisning för elever i matematiksvårigheter på högstadiet2011Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
  • 159.
    Al-asadi, Ronza Halla
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Hanna, Jessika
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Effektiva samverkansprocesser?: En kvalitativ intervjustudie om socialarbetarens upplevelser av samverkan i arbetet med ensamkommande flyktingbarn2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Inom denna studie har vi intervjuat socialarbetare kring deras upplevelser av samverkan mellan myndigheter och involverade personer i arbetet med ensamkommande flyktingbarn. Studien genomfördes genom semistrukturerade kvalitativa intervjuer, där verksamma socialarbetare inom barn- och ungdomsenheten med specialisering på ensamkommande flyktingbarn intervjuades kring deras upplevelse av samverkansprocesser. Utifrån teoretiska perspektiv som KASAM och human relationsskolan har vi analyserat studiens datamaterial. Redovisning av tidigare forskning, studiens metodologiska utgångspunkter och tillvägagångssätt ges ingående. Resultatet av studien redovisas och analyseras. Slutligen förs en kritisk diskussion där även möjliga tolkningar av resultat diskuteras. Av studiens resultat har vi identifierat socialarbetares upplevelser av hinder för en effektiv samverkan vilket utgörs av fyra faktorer. Studiens resultat visade att samverkan möjliggör för socialarbetaren att skapa ett starkt nätverk för barnet samt ändra barnets negativa syn av myndigheter och vuxna. Samverkan möjliggör även ökad effektivitet och kvalitet i socialarbetarens handläggning där även behovsbedömningen underlättas.

  • 160.
    Al-Barwari, Mona
    et al.
    Högskolan i Gävle, Institutionen för ekonomi.
    Hamed, Zabi
    Högskolan i Gävle, Institutionen för ekonomi.
    Enkelt, Snabbt & Rätt: En studie av Försäkringskassans omorganisation2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Arbetet syftar till att beskriva och analysera de interna effekterna av en omorganisation. Detta bygger på en kvalitativ undersökning då vi ansåg att den var den mest relevanta metoden för studien. För att kunna fördjupa sig i ämnet från nära håll och bygga undersökningen på åsikter från de internt berörda parterna. Vi använde oss av ett flertal organisationsböcker som innehåller teorier om förändring och förändringsarbete. Information till empiriska delen av arbetet är hämtad från intervjuer med personer på ledningsnivå men också med övriga medarbetarna. Vi hade dessutom en formell verksamhetsstrategi för förändringsarbetet till vårt förfogande som vi kunde utgå ifrån.  Slutsatsen blev att Försäkringskassans verksamhet var byggd för en annan tid och behövde förändras. Detta var inte lika självklart behov för medarbetarna som för ledningen. Många i personalen är emot förnyelsearbetet och främst p.g.a. sättet förändringen genomfördes på då det var ett toppstyrt genomförande. Idén om det nya systemet bygger på tre ord: Enkelt, Snabbt & Rätt.

  • 161.
    Albers, Ida
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap, Utbildningsvetenskap, Pedagogik.
    Svennefjord, Linda
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap, Utbildningsvetenskap, Pedagogik.
    Förskollärares upplevelser av implementeringen av den nya läroplanen: Utmaningar och möjligheter2019Independent thesis Basic level (university diploma), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie var att bidra till ökad medvetenhet om hur förskollärare upplever sig kunna mediera läroplanen för förskolan (Skolverket, 2018) i samband med förändringarna i läroplanen som trädde i kraft den 1 juli 2019, och vilka utmaningar och möjligheter de stött på i samband med implementeringen. Det här var en kvantitativ studie som utgick från ett frågeformulär i ett slutet förskoleforum på Facebook där 56 förskollärare valde att delta. Ett sociokulturellt perspektiv användes för att förstå de kontextuella förutsättningarna för att mediera läroplanen. Resultatet visade att det många förskollärare upplevde som utmaningar i implementeringsarbetet var bland annat digitalisering, tidsbrist, utbildning/undervisning och gemensam reflektion/diskussion. De möjligheter många beskrev handlade om stöd och resurser från rektorn i form av bland annat tid för läsning, föreläsningar/webbkurs och samtal/diskussion. Resultatet visade även att majoriteten av deltagande förskollärare upplevde att arbetslaget sällan eller aldrig gavs möjlighet att tillsammans reflektera, diskutera och sätta sig in i förändringarna i läroplanen. Dock uppgav 87 procent att de som arbetslag regelbundet hade schemalagd gemensam planeringstid, men att under den tiden skulle allt annat hinnas med. Vad gäller förskollärarnas möjligheter att reflektera och diskutera med andra förskollärare visade resultatet att 66 procent av respondenterna regelbundet fick tillfälle för det medan 34 procent aldrig upplevde sig kunna göra det. Resultatet visade också att majoriteten av förskollärarna upplevde att det saknades material och resurser för att tillfredsställande kunna implementera förändringarna av läroplanen och de största bristerna handlade om tid och ekonomi. Därtill uppgav 70 procent av förskollärarna att de upplevde sig kompetenta nog att leda implementeringsarbetet, medan 30 procent kände sig osäkra framförallt på grund av tidsbrist och arbetet med digitalisering.

  • 162.
    Alberti, Åsa
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi.
    Gustafsson, Lina
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi.
    Betalningssättens påverkan på e-handelskonsumenters köpbeslut: en undersökning bland högskolestudenter2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Betalningssättens påverkan på e-handelskonsumenters köpbeslut – en enkätundersökning

    Bakgrund: Trygghet och betalningssäkerhet är två frågor som ständigt är aktuella inom e-handeln och möjligheten att välja mellan olika betalningssätt är en av de faktorer som kan påverka e-handelskonsumentens köpbeslut. I den här uppsatsen undersöker vi vilken inverkan den möjligheten har på olika aspekter av köpbeslutet.

    Syfte: Vårt syfte är att undersöka om möjligheten att välja mellan olika betalningssätt påverkar e-handelskonsumentens, i form av högskolestudenters, köpbeslut och om så är fallet vilka betalningssätt e-handlare bör erbjuda för att köpbeslutet inte ska påverkas negativt.

    Metod: Med utgångspunkt i tidigare studier har vi sammanställt en enkät med frågor kring konsumenters syn på olika betalningssätt i samband med e-handel. Enkäten skickades ut till programstudenter på högskolan i Gävle. Urvalet utgjordes av ett icke-slumpmässigt urval. Av 1008 tillfrågade svarade 227 st vilket ger en svarsfrekvens på 22,5%. Resultaten av enkäten har sammanställts och presenteras i diagram och med dessa som utgångspunkt har vi studerat svarsfrekvenser och försökt att finna samband som kan ge en indikation om vilka betalningssätt som är mest önskvärda bland e-handelskonsumenter.

    Analys och slutsats: Möjligheten att välja mellan olika betalningssätt påverkar e-handelskonsumentens köpbeslut på flera sätt. Rätt använt är det en faktor som kan reducera den upplevda risken, öka det upplevda förtroendet och öka de upplevda fördelarna. Att erbjuda flera betalningssätt är ett sätt att bygga förtroende. Alltför komplicerade betalningssystem kan dock leda till att kunder väljer att avstå köp. Som e-handlare bör man därför försöka att tillgodose båda sidorna, de som prioriterar säkerhet och de som prioriterar bekvämlighet.

    Förslag till fortsatt forskning: Vi presenterar en utökad modell över köpprocessen. Med utgångspunkt i den hade man kunnat undersöka andra aspekters påverkan på köpbeslutet. Ytterligare ett förslag är att upprepa enkätundersökningen med en annan metod för att försöka öka svarsfrekvensen.

    Uppsatsens bidrag: Uppsatsen undersöker sambandet mellan möjligheten att välja mellan olika betalningssätt och e-handelskonsumentens köpbeslut och introducerar en utökad modell över e-handelskonsumentens köpprocess.

    Nyckelord: betalningssätt, upplevd risk, e-handel, köpprocessen, online-betalning och internetstrategi.

  • 163.
    Albertsson, Andreas
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Eliasson, Ulrika
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Ledares hantering av sociala aspekter i en Lean Production-kontext2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för hur ledare i en Lean Production- kontext hanterar effekter på medarbetares arbetsmiljö och hälsa utifrån de sociala nyckelaspekterna kontroll, krav, social support och erkännande/belöning.

    Metod: Studien utgår ifrån en hermeneutisk vetenskapstradition och antar ett social konstruktionistiskt synsätt. Med en abduktiv ansats kopplas teori och empiri samman i en kvalitativ fallstudie. Studien är uppbyggd kring semistrukturerade intervjuer och observationer.

    Studiens bidrag: Studien skapar förståelse för hur ledare hanterar effekter på medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa utifrån de valda nyckelaspekterna kontroll, krav, social support och erkännande/belöning. Den belyser även vikten av att balansera dessa för att åstadkomma en så effektiv hantering som möjligt. Studien uppmärksammar också effekter på ledares arbetssituation i form av hög arbetsbelastning, samt att det i studien finns ett upplevt gap mellan ledare och medarbetare gällande kommunikation och engagemang.

    Förslag till fortsatt forskning: Utifrån studien läggs följande förslag fram som exempel till vidare forskning: Hur kan ledare i en Lean Production-kontext hantera kommunikationen med medarbetare för att den skall fungera bättre, samt att beröm och feedback skall nå fram? Hur- och vem ska hantera effekterna som uppkommer på ledares arbetsmiljö och hälsa, i en Lean Production-kontext? 

  • 164.
    Albertsson, Hanna
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö.
    Läs- och skrivsvårigheter och matematiksvårigheter: En sambandsstudie gällande några specialpedagogers uppfattningar2010Independent thesis Basic level (professional degree), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att utröna hur några verksamma specialpedagoger upplever ett eventuellt samband mellan läs- och skrivsvårigheter och matematiksvårigheter med fokus på hur detta eventuella samband kan yttra sig samt hur det går att underlätta i matematikämnet för elever med denna typ av problematik. För att finna ett resultat har kvalitativa intervjuer genomförts med fyra pedagoger som alla verkar inom det specialpedagogiska fältet. Resultatet visar att pedagogerna är splittrade i sina uppfattningar gällande omfattningen av samband men att alla pedagoger upplever ett visst mått av samband, vilket de anser kan ta sitt uttryck i matematikämnet främst i form av problem med problemlösning. Vidare är pedagogerna överens om att det går att underlätta för dessa elever med hjälp av konkreta/laborativa material, kompensatoriskt arbete samt genom att möta individen där denne befinner sig.

  • 165.
    Albertzeth, Gustav
    et al.
    Department of Industrial Engineering, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Surabaya, Indonesia.
    Pujawan, I. Nyoman
    Department of Industrial Engineering, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Surabaya, Indonesia.
    Hilletofth, Per
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. Department of Industrial Engineering and Management, School of Engineering, Jönköping University, Jönköping, Sweden.
    Tjahjono, Benny
    Centre for Business in Society, Coventry University, Coventry, United Kingdom.
    Mitigating transportation disruptions in a supply chain: a cost-effective strategy2020Inngår i: International Journal of Logistics, ISSN 1367-5567, E-ISSN 1469-848X, Vol. 23, nr 2, s. 139-158Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Transportation disruptions can be damaging to a supply chain because goods may not arrive on time and this jeopardises the service level to the customers. While supply chain disruptions have gained significant attention from scholars, little has been done to explore these disruptions in the context of transportation. The study described in this paper aims to address disruptions occurring in the transportation of goods from a plant to a distribution centre. We modelled this real case to obtain insights on the effectiveness of different strategies to mitigate transportation disruptions. We evaluated four mitigation strategies and compared the outcomes in terms of service level and total costs: (1) the risk acceptance strategy, (2) the redundant stock strategy, (3) the flexible route strategy, and (4) the redundant-flexibility strategy. The results suggest that the best strategy differs depending on the budget that managers are willing to deploy to improve the service level. The simulation experiments and the use of the Incremental Cost Effectiveness Ratio (ICER) would be instrumental in helping decision makers in selecting the best disruption mitigation strategies where the best option would likely be different under varying circumstances. 

  • 166.
    Alegria Alvarez, Li
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora.
    Jämställdhet i politisk debatt: en argumentationsanalys av riksdagsdebatt2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study involves an analysis of arguments on parental allowance debates and sex legislation debates. The debates that will be analyzed are the following; allowance, equality bonus, stricter punishment for the purchase of sexual services and men's violence against women, violence and oppression, and violence in same-sex relationships.

    This empirical research is a qualitative study in its entirety, as for the method is an argumentation analysis. The arguments which the debates contain will be analyzed from a gender perspective.

    The theoretical question is: What is considered equality as a gender perspective?

    The empirical question is: How did parliament debates the issue of parental and prostitution laws issue from a gender perspective?

    The debates about genus and gender equality perspective have been a crucial issue in the Swedish Parliament. That women and men are equal or unequal has been heavily emphasized in the debates.

    My study aims at an in depth investigation in these debates based on an analysis of arguments. Moreover, I have evaluated what gender combined with democracy and democratic self-determination entails. I have structured my analysis up by various arguments and analyzed these arguments on the basis of the perspectives above.

    My conclusion is that the first two debates were treated particularly in the genus and the gender equality perspective and there was a possibility to connect the theories in relevant argumentations/discussions. However, complex problems emerged in the last two debates, stricter penalty regarding the purchase of sexual services, violence against women, violence and oppression, and violence in same-sex relationships where gender and equality issues have been avoided to be treated. Generally occurring from the bourgeois side than from the opposition.

  • 167.
    Alexandra, Svedström
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi.
    The ZAZI campaign´s Facebook page: A field study of the use of Facebook in the ZAZI campaign in South Africa2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Titel: The ZAZI campaign’s Facebook page- A field study of the use of Facebook in the ZAZI campaign

    Level: Bachelor thesis, C-level

    Area: Media and Communication Studies

    Author: Alexandra Svedström, V14MKand

    Supervisor: Associate professor Eva Åsén Ekstrand, Department of Media and Communication Studies

    Date: The field study will be conducted during March - May in 2014

    Purpose: The purpose of this study is to examine the motives and attitudes of a group of South African women and men (aged between 20 to 30 years) have towards responding to the questions set on the ZAZI campaign’s Facebook page that may involve private and sensitive information. It also seeks to examine whether the questions that ZAZI campaign sets are consistent with the informant’s attitudes and motives.

    Rationale: The result may be used to improve the campaign whose ultimate goal is to prevent the spread of HIV / AIDS by strengthening women's self-efficacy and confidence.

    Questions: What are the selected informant’s motives for using Facebook in general? What attitudes and motives do the selected South African Facebook users have toward commenting on the questions on the ZAZI campaigns Facebook page? How are the selected informants’ attitudes and motives consistent with the type of questions the campaign set?

    Method: Content analysis and focus groups.

    Result: The study indicate that the motives for writing on the ZAZI campaign's Facebook page differs depending on socio-economic status and that the campaign should vary the content of the questions so all women's motives become satisfied. The page appears, for those groups with a lack of socio-economic status, to serve as a platform that encourages and create conversations about private matters.

    Keywords: Health campaign, Facebook, Internet, social media, South Africa, focus groups, ZAZI campaign, uses and gratification, self-efficacy, HIV

  • 168.
    Alfredsson, Pierre
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Wikström, Linnéa
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Styrelsens könsfördelning och dess effekt på företagets hållbarhetsprestation: en kvantitativ studie om förhållandet mellan BGD och CSP hos europeiska bolag2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Studien genomförs i syfte att undersöka om det finns ett samband mellan BGD (Board Gender Diversity) och total CSP (Corporate Social Performance) samt mellan BGD och miljödimensionen respektive den sociala dimensionen.

     

    Metod: I studien antas en positivistisk forskningsfilosofi med hypotetiskt-deduktiv ansats. Två urval med olika bolagssystem undersöks. Totalt undersöks 403 europeiska bolag. 121 bolag med dualistiskt bolagssystem och 282 bolag med monistiskt bolagssystem. Studiens kvantitativa forskningsstrategi formas utifrån en longitudinell design vilken implementerats mellan åren 2008-2017. All data samlades in via Thomson Reuters Datastream och analyserades sedan i SPSS.

     

    Resultat & slutsats: Studien finner ett signifikant positivt samband mellan BGD och total CSP samt mellan BGD och miljödimensionen respektive den sociala dimensionen. Företag med högre BGD tycks ha större benägenhet att investera i CSR. hållbarhetsprestation. Sambandet påvisas inom såväl det dualistiska som det monistiska bolagssystemet. BGD:s påverkanseffekt är dock starkare inom det monistiska bolagssystemet.

     

    Examensarbetets bidrag: Med studien erhålls ny kunskap om relationen mellan BGD och total CSP samt mellan BGD och miljödimensionen samt den sociala dimensionen. Studien är bland de första att göra en jämförelse mellan det dualistiska och det monistiska bolagssystemet. Resultatet är relevant med hänsyn till att det ställs allt högre krav på företag att agera hållbart samt den pågående debatten om huruvida EU bör införa obligatorisk könskvotering i styrelser.  

     

    Förslag till fortsatt forskning: Ytterligare forskning på land- och branschnivå behövs då sambandet kan skilja sig åt mellan de olika länderna och branscherna, och således påverka logiken bakom obligatorisk könskvotering. Framtida forskning föreslås även inkludera det tredje bolagssystemet, mixed board structure. Vidare ges förslaget att titta närmre på företagsrisken och dess betydelse inom olika bolagssystem, dels med avseende på företagens hållbarhetsprestation, men även med avseende på BGD. Slutligen föreslås framtida forskning undersöka de enskilda CSP-dimensionerna närmre i syfte att utröna vad som kan ligga bakom BGD:s större inverkan på den sociala dimensionen.

  • 169.
    Alftberg, Ann-Kristin
    Högskolan i Gävle, Institutionen för matematik, natur- och datavetenskap.
    Vad lär man sig i idrott och hälsa?: en studie om högstadieelevers lärande i ämnet2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att ta reda på vad eleverna upplever att de lärt sig i ämnet idrott och hälsa, samt om kunskapen motsvarar syften och mål i den nationella kursplanen för ämnet. Studien genomfördes i form av en enkätundersökning bland 59 elever i år 9. Resultatet visar att elevernas kunskap motsvarar målen i kursplanen i vissa moment, medan detta inte uppfylls i andra moment. Färdigheter inom olika idrotter och social utveckling är det som eleverna särskilt upplever att de lärt sig/utvecklat genom idrottsundervisningen, medan den psykiska aspekten av hälsa har hamnat i skymundan, tillsammans med kunskaper inom bland annat dans, friluftsliv och livräddning. Enligt detta kan konstateras att elevernas kunskap i sin helhet inte motsvarar syften och mål i kursplanen i tillräckligt hög grad, samt att undervisningen i idrott och hälsa fokuserar mer på utövande av fysisk aktivitet än övriga syften och mål i den nationella kursplanen.

  • 170.
    Alftberg, Linda
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Flodström, Evelina
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Man måste brinna för att tända glöd i andra.: Kvinnliga ledare i arbetslivet.2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Society is facing rapid and continuous change. In order to participate in the development, organizations need to take advantage of all the knowledge and skills available in the labor market. Women leaders in top positions are still in the minority but do as good a job as their male colleagues. She brings different dynamics and a new dimension in the work culture but is nevertheless excluded from the mightiest rooms. The purpose of this study is to elucidate the organizational factors that determine and facilitate for women to take on leadership positions. Through semi-structured interviews with six women leaders, the material has resulted in a thematic analysis with four themes. These themes are the workplace culture, impersonation, conditions and driving forces. The result confirms earlier research showing the importance of a healthy corporate culture to shape and develop tomorrow’s passionate women leaders.

  • 171.
    Alftberg, Martina
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap.
    Garneryd, Veronica
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap.
    Det viktiga mötet: En observationsstudie kring hur samspelstiden fördelas mellan barn och pedagog under en verksamhetsförlagd dag i förskolan2018Independent thesis Basic level (professional degree), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Under de senaste årtionden har den svenska förskolan genomgått stora förändringar där barnantalet ökat i takt med att pedagogerna blivit tilldelade alltmer uppdrag utanför barngruppen. Samtidigt som förskolans läroplan ställer höga krav, där pedagogen har till uppgift att möta varje enskilt barn i ett socialt samspel och tillvarata det unika hos varje individ (Skolverket, 2016). Syftet med denna studie är att undersöka samspelstillfällen mellan barn och pedagog under en verksamhetsförlagd dag i förskolan, samt undersöka hur omgivningen kan påverka interaktionen däremellan. Studien är kvalitativ och materialet har inhämtats via skuggning av tio barn samt en gruppintervju med två verksamma pedagoger i förskolan. Resultatet visar på stora variationer mellan barnens samspelstid tillsammans med pedagog. Vidare framkommer det hur faktorer i omgivningen kan orsaka avbrott i samspelet, vilket i sin tur resulterar i kortare sammanhållande interaktionstider för det enskilda barnet. 

  • 172.
    Algerstam, Veronica
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Andersson, Agnes
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    A Narrative Study About International Adopted Young Adults' Experiences Regarding Identity Development2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study was based on three interviews with three internationally adopted young adults. The aim of the study was to explore how international adopted young adults have experienced their identity development in a retrospective perspective in relation to family and friends. To answer the research-questions semi-structured qualitative inter­views have been performed. A narrative method was chosen to explore how the parti­cipants' described their experiences. Topics that appeared in the result where topics such as family relationships, the society’s influence on the participants and connections to other adoptees. The conclusions of this study were that com­muni­cation and connections to family was an essential factor in the subjects' identity develop­ment. The informants feeling of belonging was affected by society´s influence on appearances and it was important for the participants to have someone in their life that they could talk to and get support from.  

  • 173.
    Algesjö Rautiainen, Sarah
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och kriminologi.
    Strand, Annika
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och kriminologi.
    Vad händer när jag inte finns längre?: Föräldrars föreställningar om framtiden för sina intellektuellt funktionsnedsatta barn2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aim of this study was to investigate what thoughts and strategies parents of people with intellectual disabilities had concerning their children’s future, and if whether societal attitudes had an impact on these thoughts. A qualitative study was conducted through focus group discussions. The results were categorized through a thematic analysis, and the results were analysed using SOC and coping theories. The parents' fears were of societal changes and cutbacks to the welfare system. The participants were reluctant thinking about the future, a form of avoidant coping. They also used problem-focused coping by improvements to the child's current situation and through organized advocacy work. An important conclusion was that parents of people with intellectual disabilities felt a strong worry regarding their children's future when they themselves would be gone. This due to a lack of sense of coherence caused by perceived shortcomings in societal structures and negative attitudes from society.

  • 174.
    Ali, Fatima
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Liljenmalm, Therése
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Voluntary mediation for crime prevention – a qualitative study of professionals working for the Council for Crime Prevention inGävle2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Abstract:

    The  aim  of  this  study  was  to  examine  which  attitudes  professionals  who  are  involved  in voluntary mediation in  Gävle, have towards voluntary mediation  as a  preventative  working method.

    The  empirical  material  used  in  this  study,  has  been  gathered  through  semi-structured interviews with staff members of the so called Crime Preventers in Gävle (Brottsförebyggarna I Gävle, BIG) and staff members from the police and social services. These interviews helped to get a deeper understanding and detailed information about the attitudes towards restorative justice  and  voluntary  mediation.  The  theoretical  framework  that  was  used  was  social constructionism and restorative justice theory.

    The  Crime  Preventers  (BIG)  in  Gävle  are  keeping  the  method  and  process  up  to  date  by further  educating  themselves  within  the  subject  via  conferences,  workshops  and  similar activities. There seems to be a preference for working more with mediation, since currently the activity of the voluntary process is decreasing due to a decrease in suitable criminal cases for mediation.

    The results from this study however indicate that attitudes toward mediation, as a process and method  on  a  voluntary  basis,  are  highly  appreciated  amongst  those  who  are  continuously working with it.   However, further research on the subject is desired to develop it better and gain more from its positive effects.

  • 175.
    Ali Mohamed, Khadar
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Applying Value at Risk (VaR) analysis to Brent Blend Oil prices2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose with this study is to compare four different models to VaR in terms of accuracy, namely Historical Simulation (HS), Simple Moving Average (SMA), Exponentially Weighted Moving Average (EWMA) and Exponentially Weighted Historical Simulation (EWHS).

    These VaR models will be applied to one underlying asset which is the Brent Blend Oil using these confidence levels 95 %, 99 % and 99, 9 %. Concerning the return of the asset the models under two different assumptions namely student t-distribution and normal distribution will be studied

  • 176.
    Ali, Shaher Yar
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Strategies For Pakistan Textiles Industry To Sustain The Business2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Aim: The aim of this study is to investigate the challenges faced by Pakistan Textiles industry as an emerging market from MNCs of Bangladesh, China and India and to find out the appropriate strategies which should adopted by the managers of this industry to counter these challenges.

    Method: In this research qualitative data is used that is gathered through unstructured interview and questioners have been used to have desirable results.

    Results & Conclusion: It is reflected from results that internal problems of Pakistan textiles industry such as energy crisis, high input cost, political instability, low return on investment are the main problems of this industry. To counter these challenges, their strategic approach should be Collaboration in product development and strategic alliance with attacking firms.

    Suggestion for Future Research: This research is focused on the Problems and challenges faced by Pakistan Textiles Industry. For the future studies research could be done to find out the strategies for the firms from Pakistan Textiles industry to do the business in international market and how these companies can compete in International Market with presence of other MNCs of the world.

    Contribution of the Thesis: This study provides action plans for the managers of Pakistan textiles industry to design and implement the strategies that build core competencies such as high quality products for their firms. It can also be helpful for researchers and students those are interested to develop the strategies for the firms from emerging markets.

  • 177.
    Al-idani, Dua
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och kriminologi.
    Habib, Daniella
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och kriminologi.
    Skolgång i samhällets vård: En intervjustudie om unga vuxnas erfarenheter av sin skolgång under placeringstiden2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Uppsatsen syftade till att förstå hur unga vuxna som tidigare varit samhällsplacerade retrospektivt beskriver sin skolgång. Fem unga vuxna i åldrarna 21-26 år intervjuades i en kvalitativ studie. Teorin KASAM hjälpte oss att identifiera de resurser och faktorer som bidrog till graden av informanternas känsla av sammanhang. Resultatet visade att samtliga intervjupersoner blev placerade i olika åldrar och hade skilda erfarenheter av sin skolgång under placeringstiden. Samtliga intervjupersoner fick stöd från vuxna med sina studier vilket hade en positiv inverkan på deras skolgång. Resultatet visade även att vissa informanter hade en negativ erfarenhet av skolgången under placeringstiden på grund av mobbning, psykisk ohälsa och ett flertal omplaceringar. Då vi endast intervjuade fem personer gick det inte att generalisera resultatet till en större kontext i förhållande till tidigare forskning. Gemensamt för samtliga informanter var att de hade läst på högskolenivå eller hade planer på att göra det.

  • 178.
    Alieva, Jamila
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    von Haartman, Robin
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Digital collaboration within the supply chain: new booster for hidden lean potential2019Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This paper explores the hidden lean potential exposed by manufacturers’ usage of enterprise resource planning (ERP) systems. The potential can be classified into three types: unlocked lean potential in a connected ERP system, unlocked lean potential in an un-connected ERP system, and the lean potential for further unlocking in companies that do not use ERP systems when collaborating with suppliers/customers. Empirical data is obtained from two cases of manufacturing companies in Sweden and one ERP system company. The findings indicate that hidden lean potential can be unlocked through digital collaboration within the supply chain.

  • 179.
    Alieva, Jamila
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    von Haartman, Robin
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    DIGITAL MUDA - THE NEW FORM OF WASTE BY INDUSTRY 4.0.2019Konferansepaper (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 180.
    Alin, David
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    Larsson, Adam
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    Bockmanuskriptet: En kritisk diskursanalys om en alldeles speciell bock2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Titel: Bockmanuskripet - en kritisk diskursanalys av en alldeles speciell bock

    Författare: Adam Larsson och David Alin

    Handledare: Ylva Habel

    Ämne: Medie- och kommunikationsvetenskap

    Syfte: Syftet med den här studien har varit att undersöka Aftonbladets gestaltning av Gävlebockens öde mellan åren 1996, 2001, 2005, 2009 samt 2016.

    Teoretiska utgångspunkter: Studien baseras på teorier om nyhetsvärdering.

    Frågeställningar: Studien har följande frågeställningar:På vilka sätt kan Lotten Gustafsson Reinius “traditionsmanuskript” ha relevans för en studie av Aftonbladets bockbevakning?Har Aftonbladets journalistik rörande Gävlebocken förändrats och i så fall på vilka sätt?Går det att urskilja specifika diskursiva mönster i textmaterialet och i så fall vilka?

    Metod: För att besvara undersökningens frågeställningar har kritiska diskursanalyser enligt van Dijks metod utförts. Analyserna har kartlagt nyhetstexternas mikro- samt makrodiskurser.

    Material: Studiens material bestod av 14 artiklar från Aftonbladet publicerade i pap-persform samt digital utgåva från åren 1996, 2001, 2005, 2009 och 2016.

    Resultat: Aftonbladets rapportering rörande Gävlebocken har förändrats. Journalisten väljer att erhålla en mer neutral position i form av nyhetsrapporteringen men fler aktörer får istället ge uttryck för de åsikterna om förekommer. Artiklarnas perspektiv har skiftat, fler aktörer kommer till tals och bockens benämning har förändrats i och med publikens förförståelse och kunskap.

    Nyckelord: Gävlebocken, julbocken, diskurs, journalistik, nyhetsvärdering, Aftonbladet

  • 181.
    Alinazari, Shabnam
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Samhällsbyggnad, GIS.
    Alvinder, Catrin
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Samhällsbyggnad, GIS.
    I barn och ungas ögonhöjd: En checklista från barn till plan för detaljplanering2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Det demokratiska samhället med värderingar om allas lika rätt till inflytande har med Förenta Nationernas barnkonvention lyft frågan om barns rätt att påverka den fysiska planeringen (UNICEF, 2009). Plan- och bygglagen (PBL) gör ingen skillnad på barn eller vuxna vilket innebär att de ska ses som jämlika medborgare inom samhällsbyggnadsprocesser (SFS, 2010:900). Detta utgör den lagbestämda grunden till varför barn, precis som vuxna, ska ha samma rätt att påverka beslut som rör deras närmiljö. En barnchecklista kan tydliggöra att ett barnperspektiv tillämpas inom planeringsprocesser och frågorna utgår vanligen från vuxnas tolkningar av vad som bör innefattas (Boverket, 2000). Denna studie har uppmärksammat den brist på medverkan av barn och unga som ofta finns i planeringssammanhang och det finns därigenom utrymme för förbättringar. Studien har därför valt att fokusera på att få barnens röster hörda genom att undersöka vilka faktorer i miljön som är viktiga för dem. Detta har legat som grund till att utarbeta en ny checklista där deras värderingar varit grundläggande för frågornas utformande. För att uppnå detta anordnades workshops och enkätundersökningar med grupper av barn från lågstadiet upp till gymnasiet. Eftersom åldersspannen varierade mellan 9-18 år anpassades metoderna efter deras kognitiva förmåga.

    Resultatet från studien visade att barnen ansåg att det fanns flera faktorer i miljön som påverkar deras subjektiva upplevelse. Detta innefattade bland annat hur byggnader med dess utbredning och placering påverkar dem men även hur viktigt det är med bra gång- och cykelvägar för att främja för deras rörelsefrihet. Det betonades även hur bevarandevärden där exempelvis en enkel kulle för pulkaåkning eller en skogsdunge att busa i var viktigt att inte planera bort. Det slutgiltiga resultatet blev checklistan: Från barn till plan. Den är tänkt att fungera som ett arbetsverktyg med öppna frågor, vilket ger planeraren utrymme att belysa barnperspektivets tillämpning inom detaljplanering. Resultatet visade även på stor kunskap, intresse och medvetenhet hos barn och unga gällande den byggda miljön. De bör därför ses som självständiga kompetenta individer inom samhällsplanering med röster värda att höras.

  • 182.
    Alkestrand, Sofie
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Marmér, Hedvig
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Hur påverkas kundens val av fastighetsmäklare av mäklarens ålder och yrkeserfarenhet?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet är att undersöka hur en fastighetsmäklares ålder och yrkeserfarenhet påverkar kunder vid valet av mäklare.

     

    Metod: Studien har tillämpat en kvantitativ forskningsansats med ett deduktivt förhållningssätt. Genom en webbaserad enkätundersökning, som besvarades av 107 stycken respondenter som har eller i framtiden kan komma att sälja en bostad via en fastighetsmäklare, har empiriskt material inhämtats och sedan behandlats i analys- och statistikprogrammet Jamovi. I Jamovi togs det fram en korrelationsanalys, en deskriptiv analys samt en exploratorisk faktoranalys.

     

    Resultat & slutsats: Studiens resultat visar att det är fastighetsmäklarens yrkeserfarenhet som har störst påverkan på kundens val av mäklare. Fastighetsmäklarens ålder har i betydligt mindre utsträckning en påverkan på detta val. Kunder är inte benägna att anlita mäklare som har en liten yrkeserfarenhet. När yrkeserfarenhet och ålder sätts i relation till varandra visar resultaten att kunden anser att den ideala fastighetsmäklaren tillhör den yngre åldersgruppen (under 30 år) när han eller hon har en större yrkeserfarenhet på fem år eller mer. Om kunden inte vet om mäklarens yrkeserfarenhet föredrar han eller hon dock mäklaren som tillhör åldersgruppen 30–45 år. 

     

    Kandidatuppsatsens bidrag: Uppsatsen bidrar till att öka kunskapen kring hur kunder väljer fastighetsmäklare, baserat på mäklarens ålder och yrkeserfarenhet, i Sverige. Studien har även bidragit med ökad förståelse kring hur faktorerna, ålder och yrkeserfarenhet, relaterar till varandra i denna kontext. Resultatet är användbart för mäklare och blivande mäklare då det ger dem en bättre insikt i hur kunder resonerar när de väljer fastighetsmäklare och hur detta kan påverka dem själva med tanke på deras egen ålder och yrkeserfarenhet.

     

    Förslag till vidare forskning: Vidare forskning bör fokusera på att göra ett representativt urval för att kunna generalisera resultatet på hela den svenska befolkningen. Denna forskning bör endast ta hänsyn till de kunder som tidigare har sålt en eller flera bostäder via en mäklare. Det vore även intressant att ta del av forskning som undersöker huruvida mäklarens kön påverkar faktorerna ålder och yrkeserfarenhet och hur de relaterar till varandra samt om kunder prefererar annorlunda om de inte blir upplysta om mäklarens ålder utan får bedöma detta själva baserat på en bild.

  • 183. Al-Khamisi, Rami
    et al.
    Sjöberg, Stefan
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Socialt arbete.
    Social mobilisering och nya sociala rörelser2018Inngår i: Samhällsarbete: aktörer, arenor och perspektiv / [ed] Sjöberg, S. & Turunen, P., Lund: Studentlitteratur AB, 2018, 1, s. 277-295Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Författarna diskuterar nya sociala förortsrörelser som försöker motverka den sociala exkludering och gentrifiering som blir allt mer synlig. Dessa rörelser kräver social upprustning av miljonprogrammen och inkludering i demokratiska beslutsprocesser. De har vuxit fram genom organisering underifrån av människor som bor och vuxit upp i området. I detta kapitel ligger fokus på den förortsbaserade organisationen Megafonen som arbetar med social mobilisering av medborgarna på Järvafältet i Stockholm, för att bidra till framväxandet av en social rörelse mot social exkludering och för ökat medborgarinflytande, social upprustning och social rättvisa. Som framtida utmaningar för mobiliserande samhällsarbete lyfter författarna den s.k. rörelsejuridiken.  Författarna förespråkar ett samhällsarbete som bygger påmedvetandegörande , skapande av kollektiv identitet och samhörighet, stödjande av aktivering och deltagande, samt mobilisering av de utsatta grupperna själva för social förändring.

  • 184.
    Allelin, Majsa
    et al.
    Göteborgs universitet.
    Kallifatides, Markus
    Handelshögskolan i Stockholm.
    Sjöberg, Stefan
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Socialt arbete.
    Skyrman, Viktor
    Handelshögskolan i Stockholm.
    Välfärdsmodellens omvandling: det privata kapitalets utvidgning i den offentliga sektorn2018Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Den universella välfärdsmodell, som tillämpats i Sverige sedan andra världskriget, vägleddes av ambitionen att hålla marknadsintressen utanför välfärden för att undvika ojämlik tillgång och kvalitet samt för att stärka den demokratiska styrningen av välfärdssektorn. Sverige präglades därmed av en välutvecklad offentlig sektor med god tillgång till offentlig service.Den här rapporten kan dock genom omfattande statistiska studier visa hur den svenska välfärdsmodellen sedan 80-talet och framåt har genomgått genomgripande förändringar. Resultaten är bland annat:

    • Antalet privata aktörer i välfärdssektorn ökar som en följd av politiskt skapade välfärdsmarknader.

    • Gemensamma skattemedlen finansierar i högre grad privata välfärdstjänster, som i allt större utsträckning utförs av stora koncernägda aktiebolag, liksom dessa företags vinster.

    • Omfattande privatiseringar av gemensamt ägande har genomförts.

    • Andelen offentligt anställda har minskat med 10 procentenheter och antalet statsanställda har halverats, medan antalet sysselsatta i privat välfärdsverksamhet fyrdubblats.

    • En högre andel skatter går i allt större utsträckning till att finansiera välfärdsverksamhet som bedrivs av det privata näringslivet.

    • Offentlig sektors totala andel av samhällsekonomin har minskat från 60 procent till 50 procent av BNP.

    Dessa resultat tyder sammanfattningsvis på att den svenska välfärdsmodellen har genomgått kritiska förändringar vars följder inneburit att en omfattande omfördelning av makt, resurser och inflytande har skett från den demokratiskt styrda gemensamma sektorn – till den marknadsstyrda privata sektorn. Den svenska universella välfärdsmodellen som en gång hyllades har ersatts av en allt mer marknadsliberal modell. Bland konsekvenserna finns försämrad jämlikhet i tillgången till exempelvis skola, vård och omsorg, mindre ekonomisk omfördelningspolitik och mindre demokratisk styrning. Samtidigt går en allt växande andel av medborgarnas skattepengar till de privata välfärdsföretagens vinster.

  • 185.
    Allelin, Majsa
    et al.
    Göteborgs universitet.
    Kallifatides, Markus
    Handelshögskolan i Stockholm.
    Sjöberg, Stefan
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Socialt arbete.
    Skyrman, Viktor
    Handelshögskolan i Stockholm.
    Ägande- och förmögenhetsstrukturen och dess förändring sedan 19802018Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Den här rapporten visar, genom omfattande studier av en mängd tidigare genomförda undersökningar om ägande och förmögenhetsförhållanden i Sverige, att koncentrationen av makt och ägande har blivit allt mer ojämlik. Resultaten är bland annat att:

    • Ungefär hälften av den samlade svenska ekonomin ägsnumera från utlandet.

    • Det utländska ägandet på Stockholmsbörsen har ökat från 4 procent år 1979 till 39,4 procent 2016.

    • Det offentliga bolagsägandet har minskat och antalet anställda i statliga företag har halverats från 310 000 år 1980 till 158 000 år 2015.

    • Det institutionella ägandet har ökat och utgör cirka 20 procent av ägandet i de börsnoterade bolagen.

    • Det så kallade riskkapitalet har vuxit kraftfullt i omfattning och störst i sektorn är Wallenbergkontrollerade EQT.

    • I de stora börsnoterade bolagen på Stockholmsbörsen har den största ägarens andel av röstetalet ökat från i genomsnitt 26,8 procent till 31,2 procent av bolagsstämmans röster.

    • De 15 största finansfamiljerna styrde år 2017 bolag värda 4 935 miljarder kronor. Som jämförelse var Sveriges totala BNP samma år 4 604 miljarder kronor.

    • Familjen Wallenberg kontrollerade företag värderade till närmare 2 000 miljarder kronor.

    • Vad gäller de samlade förmögenheterna så har den allra rikaste procentens andel av de samlade förmögenheterna fördubblats från 20,5 procent 1978 till 39,6 procent 2006 och har fortsatt öka sedan dess.

    • Antalet svenska miljardärer har ökat från 83 personer 2001 till 178 år 2016.

    För att samhällsutvecklingen ska kunna vändas i riktning mot ökad jämlikhet krävs det att den breda vänstern tar kampen för att återskapa former för reglering och begränsningar av kapitalets makt både i Sverige men också internationellt i en allt mer globaliserad värld. Utvecklandet av ett nytt gemensamt projekt, som utgör ett verkligt alternativ till den ojämlikhetsskapande marknadsliberalismen, är av avgörande betydelse för socialdemokratins framtid.

  • 186.
    Allelin, Majsa
    et al.
    Göteborgs universitet.
    Kallifatides, Markus
    Handelshögskolan i Stockholm.
    Sjöberg, Stefan
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Socialt arbete.
    Skyrman, Viktor
    Handelshögskolan, Stockholm.
    Suhonen, Daniel
    Katalys - Institut för facklig idéutveckling.
    Femton familjer kontrollerar sjuttio procent av börsvärdet2018Inngår i: Dagens nyheter, ISSN 1101-2447, Vol. 14 aprilArtikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 187.
    Allestad, Petra
    et al.
    Högskolan i Gävle, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi.
    Svedlund, Sofia
    Högskolan i Gävle, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi.
    Inkluderas eleverna?: En undersökning av två skolor i en mellanstor kommun i Norge2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med vår studie är att undersöka hur några pedagoger vid två skolor i en mellanstor kommun i Norge arbetar med att få alla elever att bli inkluderade i grundskolans undervisning. I denna uppsats börjar vi med att beskriva vad tidigare forskning kommit fram till vad gäller inkludering i Norge. I studien har vi genomfört kvantitativa observationer i fyra klasser, utifrån dessa observationer har vi sedan genomfört kvalitativa intervjuer med pedagogerna. Detta för att först få en inblick i hur pedagogen undervisar för att inkludera eleverna, sedan intervjuer för att få en insyn i hur pedagogen ser på inkludering i sin undervisning. De pedagoger vi intervjuat anser att planeringen inte skiljer sig mellan elever i behov av särskilt stöd och övriga elever. Detta är enligt vår slutsats på grund av att specialpedagogen planerar undervisningen för dessa elever. Endast en pedagog påstod att den planerar för eleven i behov av stöd vid undervisning i klassrummet. Samtliga pedagoger har arbetat med elever som behövt olika slags stöd. Pedagogerna är överlag positivt inställda till inkludering med förutsättningen att eleven får rätt stöd, som exempelvis i form av en assistent. 

  • 188.
    Alm Arvidsson, Cecilia
    et al.
    Högskolan i Gävle, Institutionen för ekonomi.
    Westin, Madeleine
    Högskolan i Gävle, Institutionen för ekonomi.
    Kan skatteregimer ha inverkan på aktiers prisförändring på utdelningsdagen?: En studie om Stockholmsbörsen 1991-952007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna uppsats handlar om att studera varför den faktiska prisförändringen på utdelningsdagen skiljer sig från det som teoretiskt borde infalla om privata investerare är de som till sist påverkar prisförändringen. Tidigare studier har gjorts på andra marknader, däribland USA och har grundats på ett progressivt skattesystem. I Sverige kan vi dock observera ett platt skattesystem under den studerade tidsperioden. I jämförelse med tidigare studier kan vi också observera en större variation i skatteregimer.

    För att genomföra denna studie formulerar vi två modeller, då vi misstänker att den första modellen kan vara missvisande eftersom att en variabel har många missing values. I båda modellerna använder vi oss av samma beroende variabel, som visar skillnaden mellan den faktiska prisförändringen på aktiers utdelningsdag och det som teoretiskt borde gälla vid respektive skatteregim. Den beroende variabeln har vi själva skapat, utifrån vårt datamaterial, för att besvara vårt syfte med studien. Datamaterialet som används i studien är obalanserat paneldata, och utifrån detta gör vi en regressionsanalys med minsta kvadratmetoden.

    De empiriska resultaten påvisar en låg förklaringsgrad och ingen variabel är signifikant skilt från noll, vilket medför att vi inte kan dra några direkta slutsatser.

  • 189.
    Alm, Caroline
    Högskolan i Gävle, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi.
    Särbegåvade elever i skolan: Ett nytt fält för specialpedagogiken2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    De högpresterande eleverna i skolan har precis som alla andra elever ett behov av bekräftelse, stimulans och utmaningar. Syftet med denna studie är att belysa lärares syn på de duktiga eleverna i skolan. Studien kommer även att beröra lärarnas syn på sin egen kunskap, samt hur de arbetar för att stimulera dessa elever i skolan. Studien ger en översikt av tidigare forskning i ämnet. För att uppnå syftet med studien så genomfördes kvalitativa intervjuer med fem grundskollärare på två olika skolor. I intervjuerna ställdes öppna frågor för att ge respondenterna möjligheten att utveckla sina svar. Resultatet pekar mot att de medverkande pedagogerna upplever en tidsbrist i sitt arbete, att det är svårt att hinna med dessa elever i den utsträckning som önskas. Respondenterna var överens om att diskussionen om de högpresterande eleverna i skolan är viktig. Resultatet visar även att de specialpedagogiska resurserna som finns i skolan enbart går till elever i olika svårigheter och att frustrationen hos pedagogerna ligger i att skapa nya stimulerade och utmanade uppgifter till dessa elever.

  • 190.
    Alm, Jennifer
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Den propre mäklaren: en uppsats om förväntningar på nya mäklares första intryck2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Title

    : "The proper real estate agent"- a paper on expectations for new real estate agent's first impression.

    Level

    : Bachelor of Science in Business Administration

    Author

    : Jennifer Alm

    Supervisor

    : Jonas Kågström

    Date

    : 2011– June

    Aim

    : The purpose of this paper is to analyze how hiring managers in the real estate broker understand the jobseeker during interviews. This analysis is based on the recruiters description of the first impression and the non-verbal communication in comparison with relevant theory.

    Method

    : I began my research by studying scientific articles to obtain great knowledge of the subject and write my theory chapter. I then chose to use a qualitative research method, collecting my empirical data by making five interviews. The interviewees were recruiters at brokerage firms. The theory and empirical data was analyzed and then compared to arrive at a conclusion.

    Result & Conclusions

    : Recruiters in the brokerage thinks that the first impression is important and therefore read a lot of information about the applicant with a great first impression and the person´s non-verbal communication. Recruiters believe it is very important to be able to then a great first impression when they consider the jobinterview is very similar the scenario when the brokers meet customers and then has to "sell quickly". There are a number of factors that are key to a successful first impression in recruitment of brokers. What is positive is that the most important factors are those that you can influence- such as handshake, dress, language, eye contact and bodylanguage. While factors such as skin color and physical appearance does not have any relevance in the assessment.

    Suggestions for future research

    : I have in my study only chosen to investigate how the first impression and non-verbal communication affects hiring managers assessment on an interview for a real-estate job. It would be interesting to conduct a study on how other factors such as grades, qualifications, and personality play into the hiring decision.

    Contribution of the thesis

    : I see my study as an aid and a tool for students and other attending interviews for brokerage jobs. Through my results, I can prepare job seekers brokers on what recruiters attach importance in terms of first impressions and non-verbal communication, and thus provide the job seekers a fair chance for a successful interview which may lead to future jobs.

    Key words

    : Job interview, Real estate agent, First impression, Non-verbal communication

  • 191.
    Alm, Maria
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Alsaid, Madelein
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Anhörigvårdare i ett mångkulturellt samhälle: om vuxna barn och deras äldre hjälpbehövande föräldrar med invandrarbakgrund2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats var att undersöka situationen för vuxna barn och deras upplevelser av att ge daglig omsorg till sina äldre hjälpbehövande föräldrar med invandrarbakgrund. Fokus för undersökningen var de vuxna barnens motiv för att bli anhörigvårdare och deras förklaringar till att föräldrarna inte utnyttjar hjälp från den offentliga äldreomsorgen, som hemtjänst eller äldreboende. Fem halvstrukturerade kvalitativa intervjuer med vuxna barn som vårdar sina föräldrar genomfördes. De teoretiska utgångspunkterna som valdes för att förstå den informella omsorgens sociala verklighet på ett djupare plan, var symbolisk interaktionism med begrepp somI och Me, språkliga signifikanta symboler och signifikanta andra,utbytesteori och slutligen social exklusion kopplat till länkade problem. Resultat visar att de vuxna barnen som vårdar sina föräldrar ansåg att det var deras plikt att hjälpa en förälder som tidigare i livet tagit hand om dem. De beskrev relationen på ett positivt sätt, men omsorgsgivandet beskrevs som tungt och tidskrävande. Dessa uppgifter var ibland svåra att kombinera med förvärvsarbete för den som ger omsorg till sin förälder. Betydelsefulla faktorer för de vuxna barnens val att bli anhörigvårdare visade sig vara mellanmänskliga relationer, kultur och språk - språket både som ett praktiskt hinder och en del av kulturen. Slutsatser var att anledningar bakom att inte ta emot offentlig äldreomsorg var en kombination av de vuxna barnens önskan att bevara sin kultur och deras föräldrars hjälplöshet när de inte kunde uttrycka sina behov på sitt eget språk.

  • 192.
    Alm, Pontus
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Fällström, Yrsa
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Den sociala entreprenörens karaktäriserande egenskaper2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    SAMMANFATTNING

    Titel:

    Den sociala entreprenörens karaktäriserande egenskaper

    Nivå:

    Kandidatuppsats, C-nivå, företagsekonomi, ledarskap och organisation

    Författare:

    Pontus Alm & Yrsa Fällström

    Handledare:

    Pär Vilhelmsson, Kristina

    Mickelsson,

    Elena

    Ahmadi,

    Maria

    Fregidou--‐Malama

    Examinator:

    Jens Eklinder Frick

    Datum:

    2015-06-02

    Syfte:

    Syftet med denna studie är att undersöka vilka karaktäriserande egenskaper

    som går att finna hos sociala entreprenörer.

    Problem och bakgrund:

    Sociala företag och socialt entreprenörskap är ett område som har fått undermålig

    uppmärksamhet i forskningen med betoning på drivande egenskaper hos sociala

    entreprenörer. Förståelsen för ämnet kommer med denna studie öka, och befintlig

    teori kommer att bekräftas eller motsägas.

    Metod:

    Undersökningen har en deduktiv ansats med en kvantitativ metod och

    deskriptiv samt analyserande statistik. Teoriunderlaget bygger framförallt på

    tidigare forskning inom socialt entreprenörskap men även på forskning inom

    traditionellt entreprenörskap. Analyskapitlet kommer att koppla tillbaka till teorin

    för att jämföra denna studies utfall med tidigare forskning.

    Resultat & diskussion:

    Denna studie bidrar med nya begrepp som karaktäriserar sociala entreprenörer i

    Sverige och som är grundade på de sociala entreprenörernas egenskaper. Studien

    stärker även tidigare forskning med enkätundersökningens utfall.

    Förslag till fortsatt forskning:

    Det har kommit förslag från en handfull respondenter att det bör göras en mer

    djupgående undersökning över vissa typer av organisationer. Eftersom denna studie

    har riktats till alla sociala företag enligt Sofisams register innebär det att

    organisationerna skiljer sig åt vad gällande bransch och företagsform. Då det finns

    bristfällig forskning angående könsskillnader inom begreppet risktagande för

    sociala företagare ges även detta som förslag till vidare forskning.

    Nyckelord:

    Socialt entreprenörskap, social entreprenör, entreprenör, socialt

    företag, tredje sektorn.

  • 193.
    Alm, Sofia
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap.
    Bending, Nina
    Två typer av arbetsplatsintroduktion2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 194.
    Almesjö, Emelie
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Cámel, Rebecka
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Lärosätets betydelse för en fastighetsmäklarstudents framtid i en yrkesroll som fastighetsmäklare2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Abstrakt

    Titel:

    Lärosätets betydelse för en fastighetsmäklarstudents framtid i en yrkesroll som fastighetsmäklare Nivå: C-uppsats inom ämnet företagsekonomi med inriktning mot fastighetsförmedling Författare: Emelie Almesjö och Rebecka Cámel Handledare: Lars-Torsten Eriksson Datum: 17 september 2012 Syfte: Syftet med examensarbetet är att undersöka om ett lärosäte har betydelse för en fastighetsmäklarstudents framtid i en yrkesroll som fastighetsmäklare. Anledningen till att vi valt att undersöka detta är för att högskolorna i framtiden ska kunna få så många nöjda studenter som möjligt vilket förhoppningsvis kan leda till kompetenta fastighetsmäklare på marknaden. Metod: Vi har i detta arbete samlat in empiriskt material i form av enkätutskick till både registrerade och oregistrerade fastighetsmäklare. Efter insamlingen av det empiriska materialet observerade vi och försökte hitta handlingsmönster i de inkommande svaren. Vi har också använt oss av diverse litteratur samt internetkällor. Resultat och slutsats: Vi har i denna uppsats kommit fram till att ett lärosäte har betydelse för en fastighetsmäklarstudents framtid i en yrkesroll som fastighetsmäklare. Både lärare och högskolan kan påverka studentens framtid genom att erbjuda engagerade lärare, god skolmiljö och anpassa kurserna till det framtida fastighetsmäklaryrket. Förslag till fortsatt forskning: I denna uppsats har vi till största del utgått ifrån fastighetsmäklarstudenternas åsikter vad gäller fastighetsmäklarutbildningen. Det skulle vara intressant att studera vad Fastighetsmäklarnämnden har för syn på utbildningen, 4

    vad som ligger till grund vid införandet av de olika kurskraven etcetera.

    Uppsatsens bidrag: Vår förhoppning är att denna uppsats ska vara av stor betydelse för de högskolor som erbjuder fastighetsmäklarutbildningen. Vi hoppas också att arbetet kommer vara till nytta för Fastighetsmäklarnämnden och framtida fastighetsmäklarstudenter. Nyckelord:

    Fastighetsmäklarutbildning,

  • 195.
    Almkrona, Ebba
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Björkman, Josefine
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Den moderna mobbningen: Nätmobbning bland ungdomar2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie var att få en djupare förståelse om professionellas upplevelser av nätmobbning bland ungdomar 14-16 år. För att besvara syftet har sex halvstrukturerade intervjuer genomförts med professionella som arbetar i nära kontakt med ungdomar inom skolväsendet och socialt arbete. För att analysera resultatet har symbolisk interaktionism använts samt begreppen attityder och normer. Resultatet påvisade att ungdomar som utsätts för nätmobbning kan uppvisa depressiva symtom, självskadebeteende samt, i vissa fall, har självmordsförsök utförts. En bidragande faktor till varför nätmobbning förekommer i den utsträckning som det gör är att ungdomar kan vara anonyma på internet. Anonymiteten bidrar till att ungdomar kan vara elaka mot varandra utan att ta ansvar för sitt handlande. Genom att informera och upplysa ungdomar om följderna av att utsätta någon för nätmobbning ansågs vara det effektivaste verktyget för att förebygga att nätmobbning förekommer enligt intervjupersonerna. 

  • 196.
    Almqvist Baglien, Anna
    Högskolan i Gävle, Institutionen för matematik, natur- och datavetenskap.
    Förskollärares och barnskötares perspektiv på barn, rörelse och utevistelse i förskolan: En enkätundersökning i förskolan2009Oppgave
  • 197.
    Almqvist, Josefin
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    Nilsson, Angelica
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi.
    En handlingsplan kan vara skillnaden mellan liv och död: Socialsekreterares beskrivningar av arbetet med hedersrelaterat våld och förtryck2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study was to investigate how the social services work with honor-related violence and oppression, and how action plans are implemented into the work. Honor-related violence and oppression is a relatively new problem in Sweden and for a long time, the social services have lacked strategies for how the problem should be handled. Evaluations of the social services have shown that several municipalities in Sweden lack specific action plans against honor-related violence and oppression, as well as routines and guidelines for their work in this area. This study is based on qualitative interviews with five professional social workers from different municipalities. Through the interviews, each social worker’s view on the work of honor-related violence and oppression and the importance of the action plan have been highlighted. The results showed that the social workers described their work in a similar way but their view on the importance of an action plan differed. Based on the results of the study, our conclusion was that action plans can be a solid ground that creates a unified structure for the social services, and are therefore important in the work against honor-related violence and oppression. 

  • 198.
    Almqvist, Kristian
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap.
    Kristensson, Annika
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap.
    Skolledares syn på drama och dramapedagogik2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Målet  med  denna  fenomenologiska  undersökning  baserad  på  kvalitativa  intervjuer  är  att   undersöka  rektorers  syn  på  drama  och  dramapedagogik.  Undersökningen  är  baserad  på   intervjuer  av  fyra  rektorer  som  är  eller  har  varit  yrkesverksamma  som  skolledare  i  Skånska   grundskolor.  Det  som  blev  tydligt  under  undersökningen  var  att  rektorerna  är  positivt  inställda   till  drama  och  dramapedagogik  i  svensk  skola.  Däremot  saknar  rektorerna  möjlighet  att   anställa  dramapedagoger  endast  för  att  undervisa  i  drama  eftersom  ämnet  inte  finns   representerat  i  Lgr  11.  För  att  undervisa  i  ett  ämne  måste  det  finnas  inom  ramen  för   lärarexamen,  vilket  drama  ej  gör.  Rektorernas  förslag  är  att  dubbla  examina  skulle  ge  dem   möjlighet  för  skolan  att  tillgå  dramapedagogers  expertis.  I  Lissabonagendan  (Consortium,   2010)  framhålls  vikten  av  att  nationell  och  internationell  styrning  och  dokumentation  som   nödvändig  för  att  säkerställa  utveckling  och  kvalitetssäkring  inom  drama.  Detta  gäller  även  för   svensk  del.  Avsaknaden  av  riktlinjer  inom  läroplanen  har  påverkat  drama  och   dramapedagogiken  inom  svensk  skola  i  den  grad  att  dramapedagogiska  tjänster  har  minskat.   Detta  trots  att  rektorerna  ser  stora  vinningar  inom  drama  som  metod  för  kreativt  lärande,   praktisk  kunskapsinlärning  och  gruppdynamiskt  utvecklande.  

  • 199.
    Almqvist, Sanna
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Wiberg, Pernilla
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Prestationsmätningar och medarbetarengagemang: En fallstudie om kopplingen mellan medarbetares inställning till prestationsmätningar gällande kundnöjdhet och långsiktiga mål samt strategier2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Prestationsmätningar och medarbetarengagemang: En fallstudie om kopplingen mellan medarbetares inställning till prestationsmätningar gällande kundnöjdhet och långsiktiga mål samt strategier

     

    Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi

     

    Författare: Sanna Almqvist och Pernilla Wiberg

     

    Handledare: Tomas Källquist

     

    Datum: 2018 – januari

     

    Syfte: Bakgrunden till denna studie grundar sig i att tidigare forskning lyfter olika aspekter av nyttan av prestationsmätning ur ledare eller företagets perspektiv. De efterfrågar dock mer forskning om hur medarbetares inställning till prestationsmätningar leder till engagemang. Vårt syfte är därmed att öka förståelsen för hur medarbetares inställning till prestationsmätningar gällande kundnöjdhet engagerar dem i deras vardagliga arbete att sträva mot långsiktiga mål och strategier.

                         

    Metod: Denna studie grundar sig i ett aktörssynsätt med ett hermeneutiskt och socialkonstruktionistiskt perspektiv. Insamlandet av det empiriska datamaterialet har skett genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna omfattats av teman som återfunnits vid skapandet av den teoretiska referensramen som bygger på tidigare forskning inom ämnet. Genom en abduktiv forskningsansats har det empiriska datamaterialet och den teoretiska referensramen analyserats i samspel och påverkat varandra för att kunna besvara studiens syfte.

                                              

    Slutsats: Slutsatsen i studien är att positiv inställning till prestationsmätningar gällande kundnöjdhet engagerar medarbetare i det vardagliga arbetet. Studien tyder ytterligare på att olika engagemang hos medarbetare leder till strävan mot olika slags mål.

     

    Studiens bidrag: Denna studie bidrar ur en teoretisk synvinkel till att belysa medarbetares inställning till prestationsmätningar gällande kundnöjdhet, samt deras perspektiv på koppling mellan prestationsmätning och långsiktiga mål och strategier. Vidare bekräftas även tidigare forskning inom medarbetarengagemang.

     

    Förslag till fortsatt forskning: Studien kommer fram till att det skulle vara intressant att vidare forskning belyser likheter och skillnader inom de två olika spåren av prestationsmätningar gällande kundnöjdhet som återfunnits i denna studie, indirekta och direkta. 

  • 200.
    Almstedt Jansson, Malin
    et al.
    Högskolan i Gävle, Högskolegemensam administration.
    Meyer Lundén, Karin
    Högskolan i Gävle, Högskolegemensam administration. 202100-2890.
    Bibliometri för uppföljning och utvärdering: Högskolan i Gävle 2010-2016 (Version 2.1)2016Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    I samband med arbetet att utforma de nya kunskapsmiljöerna vid Högskolan i Gävle fick biblioteket i uppdrag att ta fram statistik och bibliometriska mått för publiceringen vid Högskolan. Syftet med uppdraget var att ta fram data som grund för framtida utvärderingar och uppföljningar av verksamheten utifrån dessa kunskapsmiljöer.

    Följande rapport innehåller statistik avseende publiceringen vid Högskolan i Gävle, citeringsanalyser samt analys av samförfattande. Statistiken presenteras för hela Högskolan, för respektive kunskapsmiljöer samt för forskningsämnet biologi.

1234567 151 - 200 of 7668
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf