hig.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
123456 151 - 200 av 256
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Lozano, Rodrigo
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. Organisational Sustainability Ltd., Cardiff, UK.
    Suzuki, Masachika
    Graduate School of Global Environmental Studies, Sophia University, Tokyo, Japan.
    Carpenter, Angela
    Organisational Sustainability Ltd., Cardiff, UK; School of Earth and Environment, University of Leeds, Leeds, UK.
    Tyunina, Olga
    Graduate School of Frontier Sciences, The University of Tokyo, Chiba, Japan.
    An analysis of the contribution of Japanese Business terms to Corporate Sustainability: learnings from the ‘looking-glasses’ of the East to the West and vice versa2017Ingår i: Sustainability, ISSN 2071-1050, E-ISSN 2071-1050, Vol. 9, nr 2, artikel-id 188Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    During the last decade, there has been increasing research on Corporate Sustainability, whereby most of such research was undertaken in the Western world. This paper is aimed at analysing the contribution of Japanese Business terms to Corporate Sustainability. The paper analyses, using Grounded Theory, 28 Japanese business terms through a Corporate Sustainability framework based on the four dimensions of sustainability (economic, environmental, social, and time), the company system (operations and processes, strategy and management, organisational systems, procurement and marketing, and assessment and communication), and stakeholders (internal, interconnecting, and external). The underpinning principles of the Japanese business terms provide complementary approaches to Western views on corporate sustainability by offering a more holistic perspective by linking the company system and its stakeholders to the four dimensions of sustainability. The paper proposes that Corporate Sustainability can learn from Japanese business approaches through: (1) the interaction and alignment of the factory, the firm, and inter-firm network; (2) the relationships between management and employees; (3) the inter-linkages between the company system elements; and (4) how Japanese companies remained competitive, even under the stress of a long-term major economic crisis. However, the analysis indicates that the relationship with external stakeholders and communicating with them through assessment and reporting is lacking in Japanese business management practice. Japanese businesses and their management can also learn from the Corporate Sustainability of the West by: (1) considering the four dimensions of sustainability and how they interact; (2) taking a holistic and systemic approach to Corporate Sustainability; (3) engaging in more Corporate Sustainability research; and (4) making Corporate Sustainability part of a company’s culture and activities. Businesses in the East and the West need to recognise that they can both contribute to making the world more sustainable by learning from each other’s approaches on Corporate Sustainability and adapting them to their own contexts. 

  • 152.
    Lozano, Rodrigo
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. Organisational Sustainability Ltd, Cardiff, UK.
    von Haartman, Robin
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Reinforcing the Holistic Perspective of Sustainability: Analysis of the Importance of Sustainability Drivers in Organizations2018Ingår i: Corporate Social Responsibility and Environmental Management, ISSN 1535-3958, E-ISSN 1535-3966, Vol. 25, nr 4, s. 508-522Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Although several sustainability drivers have been recognized for different organizations, there has been limited research on analyzing which are considered to be the most important. A survey was sent to more than 1,502 organizations, of which 108 completed all the questions. The survey responses were analyzed using descriptive statistics, rankings in order of importance, comparison between types of organizations, and analyses of the interlinkages between drivers. This paper provides depth to the sustainability drivers’ discussion by: (1) expanding it to the three types of organizations; (2) providing the importance of each driver; (3) offering a ranking of the drivers; (4) analyzing the relations between drivers to categorize them; and (5) assessing the relations between the drivers’ categories. This research highlights the importance of recognizing the drivers that have the highest importance and influence for each type of organization, in order to foster them and make organizations more sustainable.

  • 153.
    Lozano, Rodrigo
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    von Haartman, Robin
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Resistance to sustainability in organisations: Analyses of the importance of sustainability barriers to change2018Ingår i: EurOMA 2018 Proceedings, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Organisations in civil society, companies, and governments contexts have been instrumental in driving sustainability. Organisational change for sustainability aims to move an organisation from the current state to a more desirable one. An increasing body of literature has been focussed on organisational changes, including drivers for and barriers to sustainability. This paper focusses on analysing factors of sustainability resistance in organisations. A survey was sent to more than 1500 organisations to analyse sustainability barriers to change, of which 73 completed all the questions. The survey responses were analysed using descriptive statistics, rankings in order of importance, comparison between types of organisations, and analyses of the interlinkages between drivers. The statistical methods and tests used were Friedman, Kruskall-Wallis, Mann Whitney U, principal component analysis, and network analysis. The barriers to sustainability were ranked in order of importance within their category: individual-, group- and organisational. Most important barriers we found to be lack of information and awareness, sustainability not being prioritised highly, and simple cynicism. On a group level, the most important barrier was ‘ignoring group institutions’ . On the organisation level, barriers such as financial issues, and a lack of resources, incentives and accountability were considered very important. Although a very higher number of barriers were included in the survey, they numbers were reduced to 20 using a principal component analysis. The analysis shows that many barriers are highly interlinked within their categories. Further analysis shows that many of the barriers are highly interlinked across categories, indicating that efforts at overcoming the barriers should be done in a holistic way. This paper shows that barriers to change will affect organisations in different ways depending on their goals and contexts. This paper provides depth to the sustainability barriers to change discussion by: 1) expanding it to the three types of organisations; 2) providing the importance of each barrier; 3) offering a ranking of the barriers in general and for each type of organisation; 4) analysing the relations between barriers and grouping them according to their correlations; and 5) showing the relations between the barriers’ groups. This research highlights that it is important to recognise which barriers have the highest importance and influence for each type of organisation, in order to overcome them and make organisations more sustainable. Identifying the barriers to change can help to apply appropriate strategies to overcome them, thus helping to better incorporate and institutionalise sustainability in organisations.

  • 154.
    Lundgren, Simon
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Åkerlind, Filip
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Förslag på en logistikmodell för ökad sysselsättning inom närproducerad mat – En enkätstudie2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ett skifte mot ett högre intresse för lokalproducerat livsmedel är i rörelse. Med det ökade intresset höjs också kraven hos producenterna att kunna förse den mängd livsmedel som efterfrågas. Idag har producenterna svårt att uppnå nuvarande och den ökade kundefterfrågan på grund av kostsamma transporter och för liten livsmedelsproduktion. Lokala producenter har idag inte möjligheten på ett lönsamt sätt att sälja till den mängd kunder som önskas då de inte når upp till de minimikrav som fraktbolagen har för ett samarbete.Syftet med denna enkätstudie är att ta fram ett förslag på en logistikmodell som kan användas av aktörer inom kategorin lokalproducerat livsmedel inom Gävleborgs län.Av den orsak att det inte finns mycket tidigare forskning och teori kring ämnet har ett induktivt angreppsätt använts. För att få fram relevant information har en kvantitativ och kvalitativ angreppsmetod använts, med en kvantitativ enkätundersökning och kvalitativa intervjuer och observationer. Skapandet av enkäten- och intervjufrågorna har gjorts i samråd med lokala producenter och andra personer och intresseorganisationer som på något sätt är engagerade i närproducerat livsmedel.Några av de sekundära källorna som har använts i studien vid skapandet av enkäten- och intervjufrågorna, förslaget av logistikmodellen samt som stöd vid insamling av empiri är bland annat Hub and Spoke, Supply chain management, tredjepartslogistik, förpackningens uppgift och planering av transporter.I studien har även de olika försäljningskanalerna kartlagts som lokala livsmedelsproducenter använder sig av. Några av dessa är dagligvaruhandel, gårdsbutiker, reko-ring och offentligt kök.Slutresultatet av studien presenteras med ett förslag på en logistikmodell som har som utgångpunkt att ge producenterna mer tid över åt att expandera sin kärnverksamhet, vilket är att producera livsmedel. Detta görs genom en transportlösning med tredjepartslogistik företag, standardiserade förpackningar för enkel lastning och förutsättningar för att nå ut till en större marknad. Som följd leder det till ökad sysselsättning och arbetar mot målet att Gävleborgs län ska bli självförsörjande.

  • 155.
    Lundström, Mattias
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Moberg, Victoria
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Digitalisering och effektivisering av inköpsprocesser för små- och medelstora företag.2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Digitalisering är ett växande begrepp som principiellt innebär omvandling från manuellt till digitalt. Nu har även tillverkningsindustrin börjat angripa denna teknologiska utveckling för att förbättra organisationens processer vilket ska öka mervärdet till kunden. De flesta små- och medelstora företag (SMF) vet att de bör arbeta med att digitalisera deras verksamhet men de vet inte var de ska börja eller vad det är som ska göras. SMF har vanligtvis också begränsat med resurser både materiella och personella samt att dessa företag är flexibla vilket gör att de kan hantera speciella situationer effektivt. Att bruka ett processorienterat arbetssätt är viktigt för företag om de ska åstadkomma högre kundnöjdhet och lönsamhet. Inköp är en betydelsefull process eftersom de största utgifterna i ett företag vanligtvis är inköpta varor och tjänster, därför är det viktigt att utveckla dessa om SMFs vinst samt konkurrenskraftighet skall öka. I många fall ses dock inköpsprocessen enbart som en stödroll och potentialen i inköp används inte. Det finns fler fördelar än det prismässiga genom att utveckla sitt inköp, exempelvis kvalitet, minskad tid till kund eller minskad miljöpåverkan, men hur kan då digitalisering hjälpa till för att åstadkomma dessa. Av denna anledning har vi valt att undersöka hur inköpsprocesser kan effektiviseras med hjälp av digitala verktyg samt hur flexibiliteten påverkas ifall digitala verktyg används. För att lösa problemet har ett kvalitativt angreppssätt använts där studien har utförts på ett fallföretag som ligger beläget i Gävle. På detta fallföretag har empirisk data samlats in genom av observationer och intervjuer vilket senare sammanställdes i kartläggningar av deras inköpsprocesser. Med hjälp av tidigare forskning och våra egna kunskaper har vi analyserat kartläggningarna för att eftersträva förbättringar till fallföretaget och SMF överlag. Resultatet från kartläggningarna tyder på att det finns en viss differens hur personalen på fallföretaget köper in produkter. Detta beror till stor del av vilken produkt som skall anskaffas, där många av personalens erfarenhet är avgörande. Det uppmärksammades även att de anställda vet att de bör använda sig av digitala verktyg mer men de har ingen aning om var och hur de ska påbörja sin digitala resa, vilket andra studier också har visat. Slutsatsen vi drar av denna studie är att vid användning av digitala verktyg kan det bli en tidsbesparing framför allt i det administrativa arbetet. SMF behöver mer kompetens och utbildning om de ska kunna utnyttja digitaliseringens fulla potential. Att digitalisera sina inköpsprocesser såg vi inte hade en direkt påverkan på flexibiliteten gentemot kunderna.

  • 156.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    How small enterprises manage resource scarcity in their product innovation processes2011Ingår i: Proceedings of the 6th European Conference on Innovation and Entrepreneurship / [ed] H. Fulford, Reading: Academic Conferences Limited, 2011, s. 583-592Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Small enterprises have scarce resources, which is the main factor hindering their innovation of new products. Despite this resource scarcity, some small enterprises do innovate. The research question is: how do small enterprises manage resource scarcity in their product innovation processes? A multiple case study of three different small enterprises was used to answer the research question. The enterprises implement several approaches to use existing resources more efficiently or increase existing resources, such as reducing formality and including customers and users in the innovation processes, intertwining innovation processes, working concurrently on innovation and operational processes, adopting lead-user inventions, and only starting innovation processes when a current customer asks for or needs the potential new product. The efficiency of these approaches is found to be explained by common small enterprise characteristics. One conclusion from this study is that resource scarcity can be managed and small enterprises’ specific characteristics can facilitate innovation if these are recognized and used as strengths. 

  • 157.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Initiation of innovation in small companies2010Ingår i: Proceedings of the 11th CINet conference, 5-7 September, Zürich, 2010Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 158.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Managing Resource Scarcity in Small Enterprises’ Design Processes2011Ingår i: Proceedings of the 18th International Conference on Engineering Design (ICED 11): Impacting Society Through Engineering Design: Vol. 3: Design Organisation and Management / [ed] Steve. Culley et al., Glasgow: The Design Society, 2011, s. 164-175Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Small enterprises have scarce resources, which is the main factor hindering their innovation and design of new products. Despite this resource scarcity, some small enterprises do innovate and design new products. The research question is: how do small enterprises manage resource scarcity in their design processes? A multiple case study of three different small enterprises was used to answer the research question. The enterprises implement several approaches to use existing resources more efficiently or increase existing resources, such as reducing formality and including customers and users in the design processes, intertwining design processes, working concurrently on design and operational processes, adopting lead-user inventions, and only starting design processes when a current customer asks for or needs the potential new product. The efficiency of these approaches is found to be explained by common small enterprise characteristics. One conclusion from this study is that resource scarcity can be managed and small enterprises’ specific characteristics can facilitate innovation and design if these are recognized and used as strengths.

  • 159.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Motivation for innovation in small enterprises2012Ingår i: International Journal of Technology Management, ISSN 0267-5730, E-ISSN 1741-5276, Vol. 60, nr 3-4, s. 242-265Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study examines which factors motivate small enterprises to realise product innovations and how these factors affect their innovation processes. In a multiple embedded case study of three small enterprises, 11 different innovation processes, both realised and unrealised, were discovered and analysed. Strategy, competition, profit, growth, source of innovation idea, innovation process size and novelty were not found to explain the motivation to innovate, but ten interdependent motivating factors did, of which four externally oriented factors were found conclusive for innovation to occur. The factors found, dealing with resource scarcity, technology and market uncertainty and risk, and cash flow, highly affected how the innovation processes were carried out. The findings further show that the need to maintain steady cash flow seems to be the overall motive for product innovation in small enterprises.

  • 160.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Product and Process Novelty in Small Companies' Design Processes2010Ingår i: Creativity and Innovation Management, ISSN 0963-1690, E-ISSN 1467-8691, Vol. 19, nr 4, s. 405-416Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article explores the design processes in small companies and investigates how these design processes are executed. The influence of two different kinds of novelty on the design processes is further examined: the relative novelty of the product being developed and the relative novelty of design processes. The relative novelty of the product is high if it is a radically new product to develop. High relative novelty for design processes typically means no experience or knowledge about design processes. Based on an embedded multiple case study of three small companies in Sweden, eight different design processes are described and analysed. The results show that the design processes differ, even within the same company, and that relative novelty affects the design process. If the relative novelty of both the product to be developed and of the design processes is low, a formalized and linear design process was found to work. A design process that is cyclical, iterative and knowledge-creating was found to work irrespective of the relative novelty. Customers and users were found to play a large and important role in the design processes.

  • 161.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Product innovation in small companies: managing resource scarcity through financial bootstrapping2017Ingår i: International Journal of Innovation Management, ISSN 1363-9196, E-ISSN 1757-5877, Vol. 21, nr 2, artikel-id UNSP 1750020Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Researchers have proposed that scarce resources are the main factor hindering product innovation in small companies. However, despite scarce resources, small companies do innovate, so the research question is: How do small companies manage resource scarcity in product innovation? To answer the research question a multiple case study of three small established companies and their product innovation was used, including interviews and observations over a period of five months. The small companies were found to use many different bootstrapping methods in combination within their product innovation. The methods can be classified into three different functional categories: bootstrapping methods for increasing resources, for using existing resources more efficiently, and those for securing a fast payback on resources put into product innovation. Due to their resource scarcity, the studied companies also favoured an innovation strategy only involving new products done with known technology and targeting existing markets. This strategy seems to avoid unsuccessful innovation but at the same time exclude technologically radical innovation.

  • 162.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH, Industriell ekonomi och organisation (Inst.).
    Product innovation in small established enterprises: Managing processes and resource scarcity2014Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This thesis examines product innovation processes in small established enterprises. The research questions are: (1) what motivates small established enterprises to innovate, (2) how do small established enterprises perform product innovation, and (3) how do small established enterprises manage resource scarcity in their product innovation processes? To answer the research questions, a multiple case study approach was chosen with three small established enterprises as cases and different product innovation processes as embedded units of study. The data collection method used was observation during a period of five months, complemented by interviews and secondary data. Product innovation in small established enterprises seems to be motivated by solving existing customers’ problems and the need for a sustained steady cash flow. A steady cash flow is also found to be a prerequisite during the product innovation processes. Product innovation seems to occur when there is a risk of decreased cash flow and/or when existing customers can be satisfied with new products that increase their loyalty so as to secure future sales, cash flow, and the enterprise’s survival in the long run. Promising innovation ideas alone do not result in product innovation. An innovation idea must also have supportive existing customers for product innovation to occur.

    Product innovation processes in the studied small established enterprises are found highly context dependent, intertwined in operational processes and made possible by a small organic organization and closeness to existing customers. The product innovation processes are further found to follow a flexible and informal overall scheme optimized for decreasing market and technology uncertainty and risk, dealing with resource scarcity, and facilitating fast and easy commercialization to avoid or moderate dips in cash flow. The design processes within the innovation processes can be linearly structured or cyclical and experimental, depending on the experienced novelty.

    To manage resource scarcity during the product innovation processes, the studied small enterprises used many different bootstrapping methods in combination. These methods can be divided into three categories according to their overall functions: for using existing resources more efficiently, for increasing resources and to secure a fast payback on resources invested in NPD. The studied small enterprises were due to their resource scarcity further found to favor an innovation strategy, only involving new products done with known technology and targeting existing markets. This way to innovate, which creates new products in a resource-efficient way that are accepted by the enterprises’ existing markets, seems to prevent unsuccessful product innovation, while at the same time excluding technologically radical innovation and innovation targeting new markets. 

  • 163.
    Löfqvist, Lars
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Renngård, Ivar
    Movexum AB.
    The creation of mutual benefit within innovation management research on small companies2015Ingår i: 16th International CINet Conference: Pursuing Innovation Leadership, 2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Research and small company practice have a different logic. It is difficult to bring these two greatly differing activities together to create mutual benefit within a research project on innovation management. This is a problem especially if the researcher wishes to make a direct practical contribution to the companies involved in the research. This research aims to explore the difficulties in collaboration for mutual benefit, but also provides an example of a research approach which created mutual benefit for all involved. The conclusions build on an earlier PhD project on product innovation processes in small companies together with extensive reflections and discussions with the strategic manager at one of the involved companies. The study presents several major differences between research and small company practice and gives arguments for why more traditional research approaches in the innovation management field by themselves, such as survey and interview research, seem to be less suitable if mutual benefit is a goal. Finally, the study illustrates a research approach creating mutual benefit, knowledge creation, and knowledge transfer from academia to business practice and vice versa. This research approach includes concurrently giving the involved company valuable input and flexibility so as not to disturb the company’s cash flow.

  • 164.
    Manzini, Raffaella
    et al.
    LIUC University Cattaneo.
    Lazzarotti, Valentina
    LIUC University Cattaneo.
    Pellegrini, Luisa
    University of Pisa.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Lakemond, Nicolette
    Linköpings universitet.
    Tell, Fredrik
    Linköpings universitet.
    Öhrwall-Rönnbäck, Anna
    Ölundh, Gunilla
    Garcia Matrinez, Marian
    Kianto, Aino
    Pikko, Harri
    Sanchez, Mercedes
    Are we actually in the open innovation era?: Current practices of Europeanmanufacturing companies2013Ingår i: Proceedings of the 14th international CINetconference, 9-11 September, 2013, Nijmegen, Netherlands, 2013Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 165.
    Moreira e Silva Bernardes, Maurício
    et al.
    Federal University of Rio Grande do Sul (UFRGS), Porto Allegre, Brazil.
    Brunhari Kauling, Graziela
    Federal Institute of Santa Catarina, Araranguá, Brazil.
    Chang Chain, Milena
    University of Quebec at Trois-Rivieres, Trois - Rivières, Canada.
    Löfqvist, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Original Design in a Copying-Intensive Industry2017Ingår i: International Journal of Computer Applications, ISSN 0975-8887, E-ISSN 0975-8887, Vol. 159, nr 7, s. 29-38Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In some industries, copying is common and extensive. Most literature on the topic focuses on legal issues and interprets copying as a problem. To better understand the copying phenomenon, this study investigates the relationship between copying and design processes in five case companies in a copying-intensive industry. The findings reveal that unlike design processes, copying processes lack early conceptual activities. Furthermore, resources and contact with the end market are found to be prerequisites for professional and strategic design processes, whereas a lack of these better suits copying processes, especially in industries with low product variety and limited design problems.

  • 166.
    Nancke, Jonas
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Hassel, Mikael
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Analys av tidsbestämt förebyggande underhåll: Jämförelse av underhåll baserat på kalenderdagar eller drifttider2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Moderna tillverkningssystem består vanligen av automatiserade och flexibla maskiner som opererar under höga hastigheter och bidrar till en mer flexibel och effektiv produktion (Savsar, 2006). Samtidigt som maskiner utrustning blir allt mer teknologiskt avancerade blir de också mer komplexa och svårare att kontrollera vilket ökar betydelsen av underhåll och underhållsrelaterade aktiviteter (Savsar, 2006). Att ha en tydlig underhållsstrategi är betydande då underhåll påverkar driftsäkerhet, kvalitet, direkta och indirekta kostnader i verksamheten (Wang, et al., 2007). Underhållsstrategier definieras som uppsättningen av olika underhållsåtgärder och den generella strukturen av hur dessa åtgärder är sammansatta (Pintelon, et al., 1999).

    Denna studie är utförd på Volvo Construction Equipment Operations i Eskilstuna. Fallföretagets fabrik är utrustad med varierande maskiner med olika tillförlitlighetskrav, säkerhetsnivåer och feleffekter. Underhållsstrategin som används på fallföretaget är idag främst avhjälpande underhåll och tidsbestämt kalenderstyrt förebyggande underhåll.

    Creehan (2005) förklarar att det enligt grundläggande statistiska koncept är lämpligt att påstå att det finns två fundamentala fel inom ett underhållssystem. Sannolikheten att förebyggande underhållsaktiviteter utförs i onödan samt sannolikheten att fel förekommer mellan korrekt utförda förebyggande underhållsaktiviteter.

    Denna studie syftar till att utreda ett tidsbestämt förebyggande underhåll och jämföra för och nackdelar med intervaller baserat på kalenderdagar eller drifttider. Frågor som ställts är vilka strategier som finns och när tidsbestämt underhåll är att föredra, för och nackdelar med att basera förebyggande underhåll på kalenderdagar och drifttider.

    Resultatet visar på att det finns en variation i drifttider mellan maskiner på fallföretaget samt att det är främst drifttiden som påverkar slitage av komponenter. Det innebär att maskiner är i behov av underhåll vid olika tidpunkter. För att minska sannolikheten för att underhåll utförs för ofta eller sällan bör drifttider tas med utformningen av underhållsstrategi. 

    Studien har avgränsats till ett fallföretag och en produktionscell med fyra bearbetande maskiner.

  • 167.
    Niesten, Eva
    et al.
    Manchester Institute of Innovation Research, Alliance Manchester Business School, University of Manchester, Manchester, United Kingdom.
    Jolink, Albert
    Coventry University Business School, Coventry University, Coventry, United Kingdom.
    Lopes de Sousa Jabbour, Ana Beatriz
    Design Manufacture and Engineering Management, University of Strathclyde, Glasgow, United Kingdom.
    Chappin, Maryse
    Copernicus Institute of Sustainable Development, Utrecht University, Utrecht, The Netherlands.
    Lozano, Rodrigo
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Organisational Sustainability, Cardiff, United Kingdom.
    Sustainable collaboration: The impact of governance and institutions on sustainable performance2017Ingår i: Journal of Cleaner Production, ISSN 0959-6526, E-ISSN 1879-1786, Vol. 155, nr 2, s. 1-6Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Collaboration between firms is important to stimulate the transition to a more sustainable society. This special volume shows that collaboration is indeed one of the preferred forms of governance to manage relations between firms in a sustainability context. Collaboration enhances sustainable benefits by creating legitimacy of sustainable technologies, reducing waste and improving environmental and social performance of firms. The institutional environment, in particular environmental laws and regulations, has a beneficial impact on collaboration and relationship management in sustainable supply chains. Two studies in this special volume show, however, that stringent environmental regulations may hinder economic performance and result in outsourcing to foreign suppliers with potential detrimental effects for environmental performance. These negative effects can be overcome by firms that invest in sustainable innovation. This special volume also shows that eco-innovation leads to sustainable benefits, such as lower greenhouse gas emissions.

  • 168.
    Nilsson, Johanna
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Sandin, Jonna
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Intern bemanningspool för att öka flexibilitet och lönsamhet: Risker och framgångsfaktorer2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Under dagens förhållanden räcker det inte längre med att endast erbjuda bra produkter, det är viktigt att företagen är så effektiva som möjligt på alla vis. Med en osäker marknad skapas variationer i efterfrågan, ett sätt att hantera dessa variationer är att skapa ett flexibelt företag. En flexibel produktion baseras på utnyttjandet av resurser som innefattar både maskiner och bemanning. En strategi för att uppnå flexibilitet inom bemanningen är genom en intern bemanningspool, ett team som arbetar för att täcka upp vid olika behov. Tidigare har det varit svårt att möta olika variationer inom personalbehovet. Den här studien pekar mot att en intern bemanningspool främjar effektivitet och flexibilitet inom företagen. Studiens syfte är att identifiera framgångsfaktorer och risker med en intern bemanningspool inriktad mot arbeten som inte kräver legitimation. Vidare är syftet att ta fram beslutskriterier inför ett eventuellt beslut avseende inrättande av en bemanningspool.

    För att besvara syftet används en kvalitativ fallstudieundersökning med en abduktiv ansats för att få en så generaliserad bild över problemet som möjligt. Datainsamlingen bestod av intervjuer med två företag från olika branscher med tre respondenter som valdes utifrån olika kompetenskrav gällande ämnet- intern bemanningspool. Teoriinsamlingen bestod av litteratur som ansågs vara lämplig inför arbetet med bemanningspoolen.

    Studien resulterade i ett ramverk med olika kategorier som företag bör ta hänsyn till inför beslutet angående personalstrategi. Genom att se efter nyckelord under intervjuerna samt den valda litteraturen kunde flera framgångsfaktorer och risker påvisas. Framgångsfaktorerna bestod av kunskap, arbetsrotation, starkt ledarskap, teamarbete, tydlig informationsdelning och en gemenskap på arbetsplatsen. Riskerna bestod av brist på gemenskap och själva medlemmarna i poolen. Det är alltid en risk att anställa personal men i en bemanningspool syns konsekvenserna extra tydligt om personalen inte har tillräckligt med kunskaper eller inte vill arbetsrotera. Det kan även vara en stor risk att ha en intern bemanningspool på heltid eftersom behovet kan variera. För att poolen ska vara så effektiv som möjligt och bidra till de olika framgångsfaktorerna behöver poolen användas på rätt sätt. Risken är att den används till funktioner som inte sammanfaller med syftet för poolen. Om detta sker kommer inte poolen uppnå samma effektivitet och flexibilitet som den annars skulle. 

    Slutsatsen med studien är att en intern bemanningspool är ett bra alternativ för många företag men inte alla. Det är viktigt att se efter vilka förutsättningar som varje enskild organisation har. Poolen kan främja hälsa och skapa en flexibilitet hos företaget till en lägre kostnad än andra personalstrategier som till exempel extern bemanning. Respondenterna och tidigare studier understryker att ett starkt ledarskap behövs för att poolen ska ge de olika förbättringar och framgångar som finns att inhämta.

  • 169.
    Norling, Mattias
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Finding innovative capabilities and obstacles in a SME with outsourced production processes: A case study of a Swedish manufacturer of electric devices2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 40 poäng / 60 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Introduction and purpose: Innovation has become an increasingly important part of organizational development, both product development and process development. This due to globalization and increased competitiveness on the market. Innovation is about to develop and adapt strategies to focal organization, and to improve capabilities that is useful for current situation and circumstances. This is something that has proved to be difficult for organizations. The case organization in this thesis work perceive to find strategies for how to structure their work with innovation management, by make use of the skills and available resources.  

    The purpose of this thesis work is to identify obstacles that prevent innovation and to suggest how a small and medium-sized enterprise (SME) with outsourced production can improve their innovation capabilities to be more competitive in market.

    Method: This thesis work is based on information collected and analyzed through semi-structured interviews with managers within a case organization. The interviews were carried out in order to create an understanding of current organization. Chosen questions concerned how the organization are working with innovation management.

    Results: Obstacles for innovation capabilities can be based on several different factors. For example, an obstacle in this case could be lack of internal competencies, lack of communication between the organizational departments or too extensive project. Such obstacles are commonly expressed within the organization. Even, unexpressed obstacles could be another factor. Structure and definition of the innovation work, or outsourced production processes which results in limited possibility for impact, are examples for unexpressed obstacles. Both types have a significant impact on innovation capabilities, but it may be different to encode.

    Conclusion: Through this thesis work, several obstacles that prevent innovation in organization have been identified. These obstacles regarding to structure and develop an internal functioning work with innovation, were all concerned parts promotes for an innovative organization.

    Increased market knowledge and external collaborations are also important strategies for SME organizations with outsourced production processes to consider, in order to improve their innovation capabilities.

    Keywords: Innovation Management, Innovation with outsourced production, Innovative culture, Be innovative with existing resources, Increase innovation capabilities.

  • 170.
    Panova, Y.
    et al.
    Department of E-Commerce, Luoyang Normal University, Luoyang City, Henan Province, China.
    Hilletofth, Per
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. Department of Industrial Engineering and Management, School of Engineering, Jönköping University, Jönköping, Sweden.
    Krasinskaya, J.
    Department of Logistics and Commerce, Faculty of Railway Operation and Logistics, Emperor Alexander i St. Petersburg State Transport University, Saint Petersburg, Russian Federation.
    Mitigating the break-of-gauge problem in international transportation corridors2018Ingår i: World Review of Intermodal Transportation Research (WRITR), ISSN 1749-4729, E-ISSN 1749-4737, Vol. 7, nr 2, s. 124-146Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to investigate technologies for mitigating the break-of-gauge problem at the border crossing points in international transportation corridors. This issue has been examined through a literature review. The research revealed three technologies for mitigating the break-of-gauge problem, including trans-shipment operations, removable coach bogies and variable bogie axles. The medium-term solution would be more rapid trans-shipment operations in the railway container terminals while the long-term solution would be adjustable bogie axles. This could reduce lead-time and improve the overall productivity and competitiveness of international corridors and in turn lead to reduced logistics costs for companies using this transportation alternative.

  • 171.
    Panova, Yulia
    et al.
    Department of E-Commerce, Luoyang Normal University, Luoyang, China; Department of Logistics and Supply Chain Management, National Research University Higher School of Economics, St Petersburg, Russia.
    Hilletofth, Per
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. Department of Industrial Engineering and Management, School of Engineering, Jönköping University, Jönköping, Sweden.
    Managing supply chain risks and delays in construction project2018Ingår i: Industrial management + data systems, ISSN 0263-5577, E-ISSN 1758-5783, Vol. 118, nr 7 (SI), s. 1413-1431Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose

    The purpose of this paper is to investigate models and methods for managing supply chain risks and delays in construction projects.

    Design/methodology/approach

    The study mainly employs quantitative analysis in order to identify disruptions in construction supply chains. It also uses paradigms of simulation modeling, which are suitable for risk assessment and management. Both qualitative and quantitative data were collected through a literature review and details of specific construction projects, respectively. A dynamic modeling method was used, and the model was provided with an event-based simulation. Simulation modeling was used to measure the performance of the system.

    Findings

    The study shows the benefits of applying the dynamic modeling method to a construction project. Using event-based simulation, it was found that construction delays influence both the magnitude and the probability of disruption. This method contributes to the existing theoretical foundations of risk management practices, since it also considers the time factor. This method supplements the Monte Carlo statistical simulation method, which has no time representation. Using empirical analysis, the study proposes increasing the safety stock of construction materials at the distribution center, so as to mitigate risks in the construction supply chain.

    Research limitations/implications

    The research considers a single case of a hypothetical construction project. The simulation models represent a simple supply chain with only one supplier. The calculations are based on the current economic scenario, which will of course change over time.

    Practical implications

    The outcomes of the study show that the introduction of a safety stock of construction materials at the distribution center can prevent supply chain disruption. Since the consideration of risks at all stages of construction supply chain is essential to investors, entrepreneurs and regulatory bodies, the adoption of new approaches for their management during strategic planning of the investment projects is essential.

    Originality/value

    This dynamic modeling method is used in combination with the Monte Carlo simulation, thus, providing an explicit cause-and-effect dependency over time, as well as a distributed value of outcomes.

  • 172.
    Pettersson, Alexander
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Öberg, Jakob
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Förutsättningar för engagemang2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Introduktion: Konkurrenssituationen på den globala marknaden har lett till ett ökat behov av högpresterande medarbetare. Rapporter visar på låga siffror värden över gällande graden av engagemangsgrad, vilket belyser behovet av åtgärder för att höja engagemangsnivån i hela organisationen för att öka dess prestationsförmåga.

    Syfte: Syftet med studien är att identifiera förutsättningar för engagemang i en organisation samt om graden av individuellt engagemang skiljer sig mellan yrkesgrupper i en organisation.

    Metod: En övergripande litteraturgenomgång av befintlig litteratur i ämnet genomfördes där förutsättningar identifierades i form av organisatoriska faktorer och individuella drivkrafter för engagemang, varpå en teoretisk referensram arbetades fram. Efter det genomfördes en fallstudie för att samla in empiri, detta utfördes på ett företag i Gävle som tillverkar lågfartshissar. Studien är både kvalitativ genom intervjuer men även kvantitativ med en enkät, vilket båda genomfördes på ett fallföretag. En analys genomfördes där empirin ställdes emot den teoretiska referensramen varpå slutsatser kunde dras.

    Resultat: Personalen på fallföretaget, som visade en hög grad av engagemang beskrev begreppet dels som en känsla av glädje och dels ett agerande genom ansvarstagande med ett driv i förändringar. Det visade sig att uppfattningen om vilka förutsättningar som driver engagemang skiljde sig mellan yrkesgrupper i företaget.

    Slutsats: Synen på vad som driver engagemang har signifikanta skillnader beroende på yrkesgrupp i en organisation. Alla de olika faktorerna och drivkrafterna visade sig ha inverkan på engagemang, det indikerar dock på att vissa faktorer och drivkrafter inte uppfattas som engagemangshöjande då de snarare upplevs som basbehov. Olika yrkesgrupper visar sig även ha inverkan på graden av engagemang.

     

    Nyckelord: commitment, engagement, organi?ation

  • 173.
    Pettersson, Elina
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Nordlöf, Amanda
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Kostnadseffektiv hantering av externa leverantörer: En fallstudie av ett processföretags mekaniska underhåll2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Företag på dagens globala marknad utsätts ständigt för ökad konkurrens vilket gör det allt mer viktigt att utveckla konkurrensfördelar. Inköpsfunktionen har på senare tid blivit en viktig del för att företag ska drivas framåt på ett konkurrenskraftigt sätt. Tidigare studier visar att den strategiska planeringen av underhållsverksamhet i processindustrin har stor utvecklingspotential vad gäller kostnadseffektivitet. Outsourcing har blivit allt mer aktuellt i dagens konkurrensutsatta och globala marknad även inkluderat outsourcing av underhållstjänster. Syftet är att undersöka hur processföretag bör samarbeta med sina underhållsleverantörer på ett kostnadseffektivt sätt samt analysera vilken betydelse det interna informationsflödet har för samarbetet. För att kunna besvara syftet har en kvalitativ fallstudie kombinerats med en benchmarking. För att ta reda på relevant information har intervjuer och observationer utförts. Fallföretaget BillerudKorsnäs är en processindustri som tillverkar pappersmassa och vätskekartong. BillerudKorsnäs anser att inköp av externa underhållstjänster bör kostnadseffektiviseras för att de ska utvecklas konkurrenskraftigt. De påvisar att det finns brister i rutiner och hur samarbetet kring leverantörer ska hanteras. De belyser även möjligheten att det kan finnas brister i rutiner för hur och när en extern tjänst bör anskaffas. De vill bättre förstå varför externa leverantörer brukas istället för den interna bemanningen. Outokumpu i Avesta valdes som benchamarkingföretag då de påbörjat ett systematiskt samarbete och partnerskap med ett fåtal noga utvalda leverantörer. De har också outsourcat större delar av det mekaniska underhållet och kan därmed bidra med användbar information kring ämnet. Studien visar att fallföretaget bör definiera och utveckla sina processer för det aktuella flödet genom att definiera processerna samt utveckla standardiserade arbetssätt. Vid den aktuella utvecklingen bör underhåll och produktion samarbeta för att uppnå gemensamma mål. Standardiserade arbetssätt bidrar till utveckling av verksamhetens processer vilket resulterar i en ökad organisationsmognad. Det medför en större förståelse vid samarbete med externa leverantörer. Studien visar att ett nära samarbete genom partnerskap är att föredra vid aktiviteter som ligger nära kärnverksamheten. Det kräver dock att leverantören har en hög mognad samt högt tekniskt kunnande. Nära leverantörsrelationer genom partnerskap kommer på sikt skapa en större lönsamhet och därmed bidra till en ökad konkurrenskraft.  

  • 174.
    Raymann, Roman
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Digitisation & Lean Manufacturing: Changes in Manufacturing when the Products are getting Smarter and Connected2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background – Through the progress in information and communication technology (ICT) new possibilities to connect smart objects via the internet arose. The number of connected devices had a strong growth in the past years and will continue rising fast in the next years as well. This new kind of smart and connected products (SCP) enables a lot of new product capabilities which have an impact on the creation of new customer value and competition on the market. Related to that, companies have to deal with digitisation and the affects for their products and manufacturing system.

    Purpose – The purpose of this thesis is to investigate changes in the manufacturing system when the products are getting smarter and connected. A special focus lays on the well-established Lean thinking approach. The results shall help to understand what new circumstances the decision to make the products smarter and connected will bring for a manufacturing department.

    Methodology – Relevant literature was reviewed to gain a theoretical framework. For gathering primary data, a qualitative case study was applied. Meetings with members of the case company’s management were arranged to conduct interviews. Additionally, observations were made during a guided tour through the production shop-floor and at a company presentation. The interview was recorded, transcribed and evaluated. Afterwards, the results from the case study were analysed and compared with theory based on the theoretical framework. Conclusions were made.

    Findings – The differences or changes in manufacturing because the products are getting smarter and connected are much more electronic components and software. Furthermore, new operating equipment is needed. The new circumstances require new knowledge and skills. Therefore, people have to be trained. New problems occur e.g. software problems. The use of Lean tools can be more difficult and time-consuming because of missing know-how and improvements itself are becoming more digital.

    Contribution – This thesis investigated the effects on the manufacturing system when the products get smarter and connected, which nobody did before. A practical case study with interviews, observations and secondary data from the company was applied.

    Limitations – The findings match reality based on data from the case company. Available time and access to data from the company’s side were limited. This means that the generalisation must be done with caution. However, it can be said that the findings may apply to many other industrial companies of similar size and similar products.

  • 175.
    Reitsma, Ewout
    et al.
    Department of Industrial Engineering and Management, School of Engineering, Jönköping University, Jönköping, Sweden.
    Hilletofth, Per
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. Department of Industrial Engineering and Management, School of Engineering, Jönköping University, Jönköping, Sweden.
    Mukhtar, Umer
    Department of Management Sciences, GIFT University, Punjab, Pakistan.
    Enterprise resource planning system implementation: A user perspective2018Ingår i: Operations and Supply Chain Management, ISSN 1979-3561, Vol. 11, nr 3, s. 110-117Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to evaluate critical success factors (CSFs) for the implementation of an enterprise resource planning (ERP) system from a user perspective. Users play a vital role when implementing an ERP system, but their perspective has been neglected in the literature. A better understanding of their perspective promises to contribute to the design of more effective ERP systems, its implementation, and management. In order to identify the user perspective, a survey was conducted within three organizations from Pakistan that have recently implemented an ERP system. The questionnaire was developed based on thirteen CSFs deduced from literature. Based on each CSF’s level of importance, they are ranked in order of importance and divided into three groups: most important, important and not important. Findings reveal that users of the three organizations in Pakistan believe that the implementing organization should prioritize the following four CSFs when implementing an ERP system: education and training, strategic decision-making, communication, and business process alignment.

  • 176.
    Renström, Jonas
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Hälso- och systemvetenskap, Ergonomi.
    Senior Managers and Lean: The importance of becoming a practitioner2014Licentiatavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Considered to be one of the most influential paradigms in manufacturing, Lean has developed and expanded beyond the shop floor and manufacturing environment of the auto industry. Lean is considered to be applicable throughout organizations and other industries besides manufacturing. Interest in both research and implementation of the Lean concept, heavily influenced by Toyota Motor Company, is said to continue to increase despite the fact that the concept is said to be both ambiguous and difficult to implement. Two main traditions of Lean are said to exist: “toolboxLean” and “Lean thinking.” The particular translation of the concept that is accepted will influence management’s approach in implementing a Lean way of working. The Toyota Motor Company, where Lean originates, is described as a learning organization. Therefore, a management approach and leader behavior supporting organizational learning would be required to successfully implement an enterprise system inspired by both the Toyota Production System and Lean. This thesis approaches the Lean concept through an organizational learning perspective, thereby highlighting the importance of knowledge of organizational learning in a Lean development effort. Difficulties regarding Lean implementations have been shown to often occur due to the overlooked but crucial differences in approach in management. There is, however a stated gap in the literature on Lean production regarding management. The purpose of this thesis is to explore senior management’s ability to implement and sustain a Lean-based enterprise system. Three studies are included in the thesis. The first study focuses on how the view on Lean among managers implementing Lean affects its implementation. The study was performed as a case study and conducted at a larger, international manufacturing company. The study covered management levels from shop floor manager to the president of the company. Findings show that all management levels had a similar view of Lean and that this influenced the implementation. The first study further showed that the view on Lean may develop and change during an implementation, revealing unforeseen managerial and organizational challenges and obstacles.The second study focused on how management of Lean is described in the existing literature. The results revealed a dualistic complementarity between leadership and management, which can be seen as reflected in the two foundational Toyota principles of continuous improvement and respect for people. This duality can also be found in descriptions of prerequisites for organizational learning where the ability to combine transactional and transformational leadership is considered a success factor. The third study focused on implications for senior management and aimed to research senior managers’ ability to support a Lean implementation process. The study is based on interviews with eight senior managers. The study revealed four main managerial obstacles to Lean implementation. Lack of initial competence evaluation and ensuing competence development for senior management was found to be a central obstacle to Lean implementation. Main conclusions in the thesis are that initial understanding of the aims of a Lean implementation, and the ensuing implications for the organization is central in order to be able to support the development. Additionally, initial senior management competence development is indicated to be vital in order to ensure the ability to understand the organizational and managerial implications brought on by a Lean implementation. Leading with action is indicated as providing an opportunity for senior management competence development.

  • 177.
    Renström, Jonas
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH.
    Halling, Bengt
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH.
    Cross-functional Alignment for Lean Development Obstacles and Facilitators for Organizational Learning2017Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    To see and understand Lean as a management system, as well as a willingness within management to practice the desired approach, are often described as central for Lean implementation and development. To achieve this, a strategic, system-wide approach to Lean development may be required. Such an approach would require cross-functional cooperation in driving improvements that affect organizational interdependencies. Cross-functional operation is a key factor for organizational learning, where learning is said to require individuals interacting for a specific purpose, learning together by trying to solve tasks and to improve performance. This goes beyond “team learning,” since by its organizational focus it addresses the management of interdependencies between organizational functions as well as among departments and hierarchical levels. Toyota, a company linked to the Lean concept, can often be found described as a learning organization. Its success is said to be closely linked to its ability to generate and manage organizational learning. Organizational learning emphasizes cross-functional social practice as the way to learn and develop. This paper, based on an explorative case study at a global manufacturing company, assesses prerequisites for cross-functional alignment and cooperation within a larger international production company. The question for the study was how managers describe obstacles and facilitators for cross-functional interaction for Lean development. Descriptions of obstacles and facilitators for cross-functional interaction given by managers point to the importance of a controlled management turnover and induction training, as well as formally established target conditions and collective performance management. Further conclusions are that organizational learning theory can be used to further understand requirements for Lean management by highlighting the importance of how and by whom daily steering or performance management and deviation handling is set up and performed. The results stress the importance of routines and composition of local management teams and their approach to shared responsibility and target achievement.

  • 178.
    Renström, Jonas
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. School of Techonology and Health, KTH, Stockholm, Sweden.
    Niss, Camilla
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Senior managers’ perspectives on obstacles to Lean implementation2016Ingår i: International Journal of Lean Enterprise Research, ISSN 1754-2294, E-ISSN 1754-2308, Vol. 1, nr 4, s. 317-328Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Many lean implementations fail; previous research suggests an important reason is that senior managers are unable to support the implementation. We investigate this problem by exploring senior managers' perspectives on lean implementation, aiming to identify possible obstacles to their support of implementation processes. The paper is based on an explorative case study at a global manufacturing company implementing lean. Interviews were performed with senior managers at the top two hierarchical levels, the president and area presidents. The analysis revealed four main obstacles: 1) competence development needs of senior management were not addressed; 2) the lean development initiative was not connected to company strategy; 3) key players within the organisation were initially not involved or tasked; 4) the initiative was not system wide. The results stress the importance of initial competence evaluation and development of senior management in lean development.

  • 179.
    Ring, Lisa
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Söderberg, Mikaela
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Hållbarhetskrav vid offentlig upphandling för ett mer hållbart samhälle: En fallstudie på Gävle Energi2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In today's society it is clear that the accelerating climate change comes from human activities and in particular, emissions from both traffic and industry. It has become increasingly important to defend a sustainable society and there is therefore a great need to constantly develop and secure the necessary resources. Due to this, sustainability requirements in public procurement are an important part of triggering companies to engage in sustainable development.The purpose of this study is to review how public procurement can contribute to a sustainable society as well as investigate what municipal companies can do to meet future sustainability requirements. The study is based on a qualitative empirical case study. It has been used both primary and secondary data to gather reliable theory and empirical data. The empirical data was collected through interviews and documentary review. The theoretical part of the study was collected through literature, compilations of earlier publications, texts and documents. The result shows that sustainability requirements currently imposed on public procurement are something that is constantly being developed. These requirements include requirements for systematic environmental work, creditworthy companies and contractual wages. The conclusions that can be drawn are that public procurement can contribute to a sustainable society by setting sustainable requirements, thus making companies compelled to comply with these requirements. Furthermore, it has been found that companies should, among other things, review the follow-up and conduct more supplier meetings to contribute to a sustainable society. A more open and well-functioned dialogue between the company and the supplier should also be undertaken as to formulate better sustainability requirements.

  • 180.
    Rosell, David
    et al.
    Linköping University.
    Lakemond, Nicolette
    Linköping University.
    Dabhilkar, Mandar
    KTH.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Purchasing Capabilities for Supplier Innovation in New Product Development2011Ingår i: Proceedings of the 18th International Product Development Management Conference, Delft, 5-7 June, 2011, 2011Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 181.
    Rozario, Jewel Augustine
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    Hamid, Osman Abdelkader
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi.
    A systematic approach to assess the relocation of the business centres to a logistics platform: A case study on DHL Freight AB (Sweden)2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The relocation of logistic companies’ from the inner centres to the logistic platforms significantly affects both the supply chain management and the urban sustainability development. Recently the concept of city logistics and intermodality has received a significant attention from both academics and decision makers. City logistics play a pivotal role to ensure the liveability of urban areas but, in parallel, urban freight transport also has a significant effect on the quality of life in the urban settings. Optimization of urban freight transportation have an important input in the context of sustainability and liveability of cities and urban areas reducing traffic congestion, decreasing road accidents, alleviating CO2 emissions and noise impacts.

    The purpose of this thesis is to evaluate the relocation of a case logistics company from the city centre to a suburban area. To do this, a wide range of literature reviews pertaining the influence of peripheral logistics platform on the city sustainability were investigated. It seems that there are not well-defined models which can make a comprehensive and quantitative assessment in the context of sustainability for the relocation of business premises. Further investigation was done by conducting a case study on DHL, field observation of traffic flow. Based on all the collected information from the relevant sources, a mixed methods research was applied including a qualitative approach and a quantitative approach. A systematic approach was therefore developed in the context of sustainable development which can be used as an assessment tool for the major factors that enlighten the decision makers to consider the relocation of the logistics companies.

    A systematic approach was developed by this thesis which facilitates the assessment of key factors that impact the relocation decision in the context of all the three sustainable aspects: economic, social and environmental development. These impacts represent traffic congestion, time and distance of transportation, emission, cost optimization and transport mobility.

  • 182.
    Sammalisto, Kaisu
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Sustainability in the University of Gävle for a sustainable future2017Ingår i: A good life for all: Essays on sustainability celebrating 60 years of making life better / [ed] Fagerström, Arne and Cunningham, Gary M., Mjölby: Atremi AB , 2017, 1, s. 3-8Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    It has been interesting to follow the journey of the University of Gävle on its way towards sustainability during the pas quarter foa decade. The University has led the way as an example for other universities in Sweden and internationally in many ways. It is good to see the change that has taken place and that it continues.

  • 183.
    Sammalisto, Kaisu
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Lozano, Rodrigo
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    von Haartman, Robin
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Institutionalising sustainability in HEIs: Experiences from the University of Gävle2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 184.
    Sammalisto, Kaisu
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Sundström, Agneta
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Utmaningar vid implementering av CSR i globala försörjningskedjor2013Ingår i: Innovation eller kvartalskapitalism?: Utmaningar för global svensk produktion / [ed] Lind, J. and Bengtsson, L., Stockholm: Liber, 2013, s. 91-108Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 185.
    Sammalisto, Kaisu
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Sundström, Agneta
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Holm, Tove
    Novia University of Applied Sciences, Vaasa, Finland.
    Implementation of sustainability in universities as perceived by faculty and staff: a model from a Swedish university2015Ingår i: Journal of Cleaner Production, ISSN 0959-6526, E-ISSN 1879-1786, Vol. 106, s. 45-54Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Education for sustainable development creates new challenges for universities where faculty and staff are expected to prepare students to meet complexities in society and take responsibility for sustainability, which scientists are urgently calling for today. Few studies exist on how faculty and staff perceive sustainability in their functions at the university based on long-term sustainability implementation and training within a 14001 certified environmental management system. This university case study with data collected by open-ended survey questions explores how faculty and staff express their role in sustainability work within a Swedish university.The authors developed a model to illustrate development of sustainability competence and its institutionalization. Results show a large variation in perceptions of sustainability from waste separation to a complex understanding and integration of issues into education. Integration of sustainable development as a university core competence is difficult for a whole university to reach. Interpretational flexibility provides opportunities for discussing the sustainability concept in diverse academic traditions in different disciplines. Top management inspiration on different university levels is essential for integration. Continuous training and routines contribute to movement towards institutionalization of sustainability activities and to following up the process in universities.

  • 186.
    Sammalisto, Kaisu
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Sundström, Agneta
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Holm, Tove
    University of Turku, Department of Biology.
    Perceptions of sustainability among faculty and staff in a Swedish University2013Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Education for sustainable development creates new challenges for universities expected to prepare students to meet the complexities and take their responsibility in promoting sustainability, which is urgently called for by scientist today. The concept of sustainability and the difficulty in defining it is not just a problem, but also opportunity for the different academic traditions in different disciplines. Environmental management systems like ISO 14001 have been used to institutionalizing the activities for sustainable development in organizations.  

    This single empirical case study explores with a survey how faculty and staff have perceive their role in university sustainability work at the University of Gävle in Swede, which was certified according to ISO 14001 in July 2004. In 2010 the faculty and staff were asked in open questions how they in their activities at a university contribute to sustainable development. The answers indicate their perceptions of sustainable development in a university context and show that both faculty and staff perceive that their activities in university contribute to sustainable development in many ways. Examples from the answers reveal that contribution to sustainable development is becoming as a more natural part in academic activities and the institutions are becoming more aware of their role in educating academics to meet the complexities in society.

  • 187.
    Sammalisto, Kaisu
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Sundström, Agneta
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Holm, Tove
    Sykli Environmental School of Finland, Finland; Department of Biology, University of Turku, Finland; Novia University of Applied Sciences, Finland .
    Yao, Zhilei
    Development of students´ sustainability knowledge, awareness and actions during university education2015Ingår i: : , 2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 188.
    Sammalisto, Kaisu
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Sundström, Agneta
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    von Haartman, Robin
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Holm, Tove
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad. Sykli Environmental School of Finland, Finland.
    Yao, Zhilei
    Learning about sustainability: what influences students’ self-perceived sustainability actions after undergraduate education?2016Ingår i: Sustainability, ISSN 2071-1050, E-ISSN 2071-1050, Vol. 8, nr 6, artikel-id 510Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Changing societies’ minds about sustainability requires knowledge about the situation, awareness of what needs to be done and actions to change today’s unsustainable behaviors. Universities are challenged to develop students’ ability to appreciate the complexities of sustainability and translate sustainability knowledge of education into systemic, anticipatory and critical thinking and actions. To meet this challenge, universities provide specific study programs and courses and integrate sustainability in education and activities. There is limited research on the results of such efforts from a student perspective. The study focused on an identical cohort of 108 undergraduate students who answered a survey about their self-perceived knowledge, awareness and actions before and after their studies in a Swedish university. All 108 students had sustainability integrated into their study programs; forty-eight also attended specific sustainability courses. The test model explains variations in students’ self-perceived sustainability actions at the end of their studies. There were differences already in students’ initial self-perceived knowledge between the groups. The students’ female gender, self-perceived initial actions, studying sustainability courses as well as the increase in self-perceived sustainability knowledge contribute significantly to the later sustainability actions. The results show student development, which can encourage those working with education for sustainable development in universities.

  • 189.
    Sergienko, Olga I.
    et al.
    ITMO University, St. Petersburg, Russia.
    Dinkelaker, N. V.
    ITMO University, St. Petersburg, Russia.
    Arrevaara, Eeva
    Lahti University of Applied Sciences, Lahti, Finland.
    Kärnä, Päivi
    Lahti University of Applied Sciences, Lahti, Finland.
    Sammalisto, Kaisu
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Jonsson, Daniel
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för bygg- energi- och miljöteknik, Miljöteknik.
    Sorvari, Jaana
    Aalto University, Aalto, Finland.
    Serkkola, Ari
    Aalto University, Aalto, Finland.
    The concepts of resource efficiency and corporate environmental responsibility: a brief overview of the ERREC intensive week in St. Petersburg [Концепции ресурсной эффективности и корпоративной экологической ответственности: краткий обзор интенсивной недели по проекту ERREC в Санкт-Петербурге]2016Ingår i: Scientific journal NRU ITMO, ISSN 2310-1172, Vol. 4, s. 95-101Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Over 40 participants from five universities and four companies attended and actively contributed to the Intensive week «Sustainable Product Design & Resource Efficiency» organized at the ITMO University in St. Petersburg, 10–14 October, 2016 as a part of the ERREC «Environmental Responsibility and Resource Efficiency in companies» project, funded by the Nordic-Russian Cooperation in Education and Research program (SIU) and the Nordic Council of Ministers. Representatives of universities, including students, and business exchanged their views on how resourceefficiency could be achieved and the environmental impact of current consumption and production patterns decreased. A number of key tools and recommendations were formulated for companies under the new educational paradigm of blended learning, which is introducing a mix of traditional and modern educational methods. The trainees obtained a comprehensive experience for solving specific industry-related problems from the viewpoint of resource efficiency on the basis of pre-course assignments, lectures, teamwork, round-table discussions and an excursion. Particularly the waste management problems in Russia and abroad were highlighted. This paper summarizes the lectures and results from the case studies focusing on technical, managerial, and new information and communication technology applications for improving resource efficiency, and developing environmental responsibility in companies.

  • 190.
    Stefan, Ioana
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH, Industriell ekonomi och organisation.
    Disentangling the nature of tensions in Arrow’s paradox of disclosureManuskript (preprint) (Övrigt vetenskapligt)
  • 191.
    Stefan, Ioana
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH, Industriell ekonomi och organisation.
    Exploring Tensions between Appropriability and Openness to Collaboration in Innovation2017Licentiatavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Researchers, policy makers and practitioners alike have in recent years acknowledged a growing tendency towards opening up the innovation process by combining internal organizational assets with external actors’ resources. However, opening up the innovation process usually also entails revealing ideas, which may result in misappropriation. The purpose of this thesis is to investigate tensions related to the openness-appropriability relationship; this is done in three studies. The first study concerns a specific contextual factor that is likely to stress the openness-appropriability tensions: the location of external partners in innovation. The second study relates to the way managing openness-appropriability tensions affects performance, and the third study involves a theoretical discussion about the nature of the tensions occurring in the openness-appropriability relationship, i.e. paradoxical, dilemmatic, or dialectical. The first two studies apply quantitative methods, using survey data, while the third is a conceptual paper. The findings from the first study indicate that the use of different groups of appropriability mechanisms varies across various types of openness and that the location of external partners in innovation refines these linkages even more. The second study’s main takeaway is that the higher appropriability intensity, i.e. the extent to which appropriability mechanisms are put into practice, explains higher performance outcomes. The third study suggests that the tensions between openness and appropriability are more likely of paradoxical nature. From a theoretical perspective, findings indicate that paradoxical tensions between openness and appropriability may have a spatial dimension, and that these tensions should also be investigated in regards to performance. Managerial implications point out that opening up to innovation partners located abroad is likely to require more costly appropriability mechanisms.

  • 192.
    Stefan, Ioana
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    If it looks like a paradox and walks like a paradox: an attempt to disentangle openness- and appropriability-related tensions2016Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 193.
    Stefan, Ioana
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Illustrating and managing paradoxical tensions between openness and appropriability2017Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 194.
    Stefan, Ioana
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH, Industriell ekonomi och organisation .
    Knowing the Ropes in Open Innovation: Understanding Tensions through a Paradox Lens2018Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    En aktuell utmaning i samband med öppen innovation kan hänföras till den grundläggande paradox om avslöjande av idéer som föreslogs av Kenneth Arrow. Det är oklart hur potentiella negativa konsekvenser av denna paradox - till exempel otillåten användning av idéer – ska hanteras. Forskare, praktiker och beslutsfattare strävar efter att eliminera de spänningar som följer av paradoxen eftersom de kan hindra ekonomisk och teknologisk tillväxt. Denna avhandling syftar till att ge en djupare förståelse av paradoxen om avslöjande genom att kombinera tre perspektiv på spänningar och tillämpa paradoxteori som teoretisk lins. Det övergripande perspektivet är spänningarna mellan samskapande av värde och värdefångst. Avhandlingen inkluderar fem papper som baseras på kvalitativa, kvantitativa och konceptuella studier. Resultaten identifierar: 1) karaktären på spänningar; 2) faktorer som skapar spänningar och 3) möjliga lösningar och fallgropar för att hantera spänningarna. Resultaten visar att spänningarna kan hanteras som paradoxala, dilemmatiska eller dialektiska beroende på t.ex. behovet av att vara öppen eller överlapp mellan en produkts lösning och dess egenskaper. Dessutom kan spänningar förstärkas av en mängd olika faktorer, som kan kategoriseras som: olika synsätt, brist på resurser, förändring eller kombinationer därav (sammansatta faktorer). Möjliga lösningar för att hantera spänningar inkluderar t.ex. att öka medvetenheten om immateriella frågor eller förbättra samarbetsavtal. Möjliga fallgropar är kopplade till överfokusering på antingen samskapande eller fångst av värde, eller till efterföljande spänningar. Resultaten visar också en kategori av faktorer med dubbel roll, som beroende på deras intensitet kan leda till antingen lösningar eller fallgropar. Detta pekar mot ytterligare lager av komplexitet angående paradoxen om avslöjande. Avhandlingens resultat bidrar bland annat till teorier om öppen innovation och organisatoriska paradoxer och har viktiga konsekvenser för praktiker och beslutsfattare.

  • 195.
    Stefan, Ioana
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH royal Institute of Technology.
    Through paradox lens: Disentangling paradoxical tensions between appropriability and openness2017Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 196.
    Stefan, Ioana
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Appropriability: a key to opening innovation internationally?2016Ingår i: International Journal of Technology Management, ISSN 0267-5730, E-ISSN 1741-5276, Vol. 71, nr 3-4, s. 232-252Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study focuses on the tense appropriability-openness relationship, defined by some as paradox. Based on an international survey of 415 manufacturing firms, we investigate how the use of different kinds of intellectual property protection mechanisms (IPPMs) affects interfirm R&D collaboration while considering partner location in the analysis as well. Our results show that the use of formal, semi-formal or informal IPPMs has different effects on openness in terms of partner variety and depth of collaboration with academic partners, value chain partners and competitors. Moreover, when considering location we uncover previously hidden appropriability-openness liaisons showing that semi-formal or informal IPPMs are mainly valid in relation to national partners, whereas formal appropriability explains international collaborations. One implication of the study is that to better understand the appropriability-openness relationship it is imperative to differentiate between national and international settings. We further suggest that the potential paradox delineating this relationship has a geographical dimension.

  • 197.
    Stefan, Ioana
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Appropriability mechanisms, openness and firm performance2014Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    It is unclear how companies choose intellectual property protection mechanisms (IPPMs) in open innovation and how this choice affects firm performance. Our study addresses these gaps by using a data sample of 415 manufacturing firms from three European countries. The analysis covers eight IPPMs used in open innovation with four types of partners. Findings show that combinations of IPPMs vary according to partner openness. Moreover, companies using all kinds of IPPMs perform better than those relying on informal or semiformal IPPMs.

  • 198.
    Stefan, Ioana
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Global open innovation: the effects of IPRs and contracts2014Ingår i: Proceedings of the 15th CINet conference, 7-9 September 2014, Budapest, CINet , 2014Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study set out to investigate the use of formal protection mechanisms (formal contracts and IPRs) in interorganisational R&D collaboration with various types of partners within and across national borders. Considering the scarcity of studies that analyse both IPRs and formal contracts in the context of open innovation with different partner types located both nationally and abroad, our study contributes with new evidence about the actual formal mechanisms that are used in R&D endeavours with external partners. Our results suggest that firms mainly engaged in R&D collaboration with local firms mainly rely on contracts and agreements as formal protection mechanisms, while companies with mostly international R&D partners seem to enable knowledge exchange in the context of open innovation by means of IPRs.

  • 199.
    Stefan, Ioana
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion. KTH.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    The whole nine yards: the moderating effects of appropriability intensity on the relationship between external search and performance2016Manuskript (preprint) (Övrigt vetenskapligt)
  • 200.
    Stefan, Ioana
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Bengtsson, Lars
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi. Högskolan i Gävle, Centrum för logistik och innovativ produktion.
    Unravelling appropriability mechanisms and openness depth effects on firm performance across stages in the innovation process2017Ingår i: Technological forecasting & social change, ISSN 0040-1625, E-ISSN 1873-5509, Vol. 120, s. 252-260Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    There is to date abundant evidence about the way openness-performance liaisons are shaped, yet parallel streams of research point towards an intricate relationship between appropriability and openness. Accordingly, while openness may reveal ample opportunities, risks of e.g. misappropriation should also be accounted for in open innovation processes, as they might affect performance. Recent research highlights the scarcity of studies investigating openness, appropriability and performance, and suggests a further need to analyze this in different stages of the innovation process. This study therefore aims to investigate the effects of three groups of intellectual property protection mechanisms (formal, semi-formal and informal) and openness (in terms of collaboration depth with eight types of partners) on two types of innovation performance (efficiency and novelty) across innovation phases. The analysis is based on a sample of 340 manufacturing firms from three European countries. Findings show that in early stages of the innovation process, efficiency is positively linked to the use of semi-formal appropriability mechanisms, such as contracts, yet negatively related to the use of formal ones, such as patents. The latter potentially illustrates the high uncertainty and increased risks of imitation or misappropriation in early innovation phases. Informal appropriability mechanisms contribute to novelty in earlier as well as later stages. Results further indicate novelty is explained by university collaboration throughout the innovation process, while competitor collaboration positively associates with novelty in later innovation stages. Vertical collaborations with supplier and customers reveal contrasting effects, which could also have implications linked to imitation risks. Furthermore, the negative effects of formal appropriability mechanisms and supplier collaboration on innovation performance in distinct stages of the innovation process might have implications for the so-called paradox of disclosure.

123456 151 - 200 av 256
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf