hig.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
78910 451 - 498 of 498
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 451.
    Voronova, Liudmila
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    From gendering to intersectional labelling. Russian and Swedish political journalists' perspective on discriminating and promoting mechanisms in the media content2015Inngår i: Communication Papers. Media Literacy & Gender Studies, ISSN 2014-6752, Vol. 4, nr 7, s. 64-79Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper suggests to study the phenomena of gendering in political journalism from intersectionality perspective (Davis, 2008; McCall, 2005) in order to understand gendering in the framework of other discriminatory and promoting mechanisms in political news. Gendering is understood as the perceived imprint of gender on the media portrayal of politics and politicians, as well as the processes whereby gendered media representations materialize ( V oronova, 2014). The paper is based on forty semi-structured interviews with political journalists working for the quality press in Russia and Sweden. The choice of the countries is driven by the wish to explore the difficulties and similarities of the journalists’ conceptualizations of gendering and other discriminatory and promoting mechanisms in two very different political and cultural contexts. The paper shows that the journalists in both countries highlight the importance of not only gender mainstreaming, but diversity in the content as a democratic value, where gender stands in the same row with other difference-making categories (such as ethnicity, sexuality etc.). The paper highlights the difficulties and contradictions the Russian and Swedish political journalists face trying to achieve their diversity ideal. The paper suggests a definition of intersectional labelling in political journalism, and proposes that it is an ambiguous process, which can be either discriminatory or promoting, depending on its manifestations. Moreover, its application is contextual, and is related to the journalists’ vision of ethics, commercial benefits of the media organization, and press freedom. 

  • 452.
    Voronova, Liudmila
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    Ot gendera k intersektsional'nosti: o neobkhodimosti ispol'zovaniya matritsy kategoriy v media-issledovaniyakh: From gender to intersectionality: On the need of using the matrix of categories in media studies2016Inngår i: Zhurnalistika v 2015 godu. Informatsionnyj potentsial obschestva i resursy mediasistemy: Journalism in 2015: Informational potential of the society and the media system resources / [ed] Vartanova, E. L. & Zassoursky, Y. N., Moscow: MediaMir, Faculty of Journalism, Moscow State University , 2016Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [ru]

    В то время как гендерные исследования СМИ стали признанной областью медиа-исследований, использование т.н. интерсекционального подхода (Davis, 2008; McCall, 2005) встречается редко. Интерсекциональный подход предполагает, что вместо отдельной категории «гендер» исследователь обращает внимание на всю «матрицу доминирования» (Collins, 2000) - пересечение таких категорий, как гендер, класс, этническая и расовая принадлежность, религиозные взгляды, сексуальные предпочтения, физическая и умственная полноценность и т.д. Это позволяет исследователю лучше понять дискриминационные механизмы и механизмы продвижения определенных акторов и групп. Матрица доминирования может использоваться как в исследованиях медиа-контента (например, для получения представлений о стереотипах, присутствующих в новостном или развлекательном контенте), так и в исследованиях медиа-организаций (для того, чтобы понять, какие группы имеют доступ к производству медиа и на основании чего в разных контекстах выстраивается «стеклянный потолок», который не позволяет представителям определенных групп продвигаться по карьерной лестнице в медиа-индустрии).

    Как показало основанное на интервью исследование процесса гендеринга в политической журналистике в качественной прессе России и Швеции (который характеризуется присвоением гендерных категорий политикам и политическим процессам - см. Voronova, 2014), сами журналисты в обоих контекстах заявляют о неотрывности категории гендера от других категорий (этническая и расовая принадлежность, класс, сексуальные предпочтения, религиозные взгляды и т.д.), которые могут быть задействованы в производстве новостей. Как и гендеринг, акцентирование других категорий может носить как дискриминационный, так и позитивный характер. Российские журналисты отмечали, что высказывания зарубежных женщин-политиков часто подаются как особенно чуждые в связи с пересечением двух категорий (гендер и национальность), а шведские журналисты говорят о высмеивании российских мужчин-политиков в прессе Швеции, связанным с несоответствием их характеристик мужественности тем, что приняты в Швеции. Журналисты, работающие в качественной прессе, в обеих странах сталкиваются с проблемой несоответствия их убеждений о демократической роли СМИ с реалиями медиа-ландшафта. Если в российском контексте разнообразие (diversity) в медиа-контенте и обсуждение разнообразия как общественной задачи зачастую не считается выгодным с точки зрения рекламных продаж и конкуренции на медиа-рынке («стереотипы продаются лучше»), в Швеции гендерная проблематика сегодня вытесняется обсуждением вопросов, связанных с категориями этнической и расовой принадлежности, что неоднозначно воспринимается журналистами: разнообразие важно, но ведь и гендерное равенство все еще не достигнуто. Более того, медиа-контент во многом является, по мнению журналистов, отражением интерсекциональной иерархии в медиа-организации, которая также должна стать более открытой и неоднородной.

    Таким образом, с точки зрения журналистов, для борьбы со стереотипами в медиа-контенте и преодоления дискриминационных механизмов в медиа-индустрии, необходимо обращать внимание не только на категорию гендера, но на всю «матрицу доминирования». Этот же подход, несмотря на методологические сложности (см. Lünenborg and Fürsich, 2014), можно рекомендовать для рассмотрения и медиа-исследователям, особенно в пост-советском пространстве, где включение категории социального класса традиционно считается важным.

  • 453.
    Voronova, Liudmila
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    The mediated “Russian world”: gender perspective2016Inngår i: Baltic Rim Economies, ISSN 1459-9759, Vol. -, nr 1, s. 60-60, artikkel-id 1948Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 454.
    Voronova, Liudmila
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    Ultimate Gendering of the Image of Russia: Political Journalism in the Times of Conflict in Ukraine2015Inngår i: 15th Annual Aleksanteri Conference: Culture and Russian Society, 2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Army marching towards the European capitals, missiles with sarcastic yellow smileys on their boards, arrows depicting the distance between Moscow and the potential targets of Russia's "friendly" invasion – the TV news cast by the national Pyatyj channel of the Russian television (https://www.youtube.com/watch?v=SemPHeiamBo) raised a broad discussion both inside and outside of the Russian borders. Should this and similar messages be read as an outright threat to the West, a mockery, or as populist flirting with the Russian citizens (see Schreck 2015)? From the perspective of gender media studies, understanding political journalism as "gender-politics" in itself (Kitzinger 1998), such messages can be viewed as an ultimate case of gendering in political journalism (Voronova 2014). Represented by thousands of male soldiers, Russia appears as a man, or even the Man – ready to penetrate and explode, come and take, enter and appropriate. This paper explores political news broadcast on the Russian state-controlled TV-channels – Pervyj, Rossiya-1, Rossiya-24, Russia Today and NTV starting from January 2015. Year 2015 is chosen due to two reasons. First, the news constantly follow the continuing conflict in Ukraine and escalation of the tensions between Russia and Europe. The conflict here is viewed as an accelerator for masculinization of the image of the country. Second, this year sees the 70th anniversary of the victory in the Great Patriotic War, which becomes yet another reason for discussions of the military image of Russia. The news are analyzed with the use of multimodal discourse analysis (Wildfeuer 2014) and some elements of feminist critical discourse analysis (Lazar 2005). The study applies intersectional perspective (Davis 2008; McCall 2005) and observes a broader tendency in the Russian political news of constructing a homogeneous image of Russia as a Slavic, heterosexual, orthodox Christian man.

  • 455.
    Voronova, Liudmila
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    Widestedt, Kristina
    Stockholms universitet.
    Gendering the country’s image: Russian and Swedish political journalism in the times of conflict2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Army marching towards the European capitals, missiles with sarcastic yellow smileys on their boards, arrows depicting the distance between Moscow and the potential targets of Russia’s “friendly” invasion – the TV news cast by the national Pyatyj channel of the Russian television (https://www.youtube.com/watch?v=SemPHeiamBo) raised a broad discussion both inside and outside of the Russian borders. Should this and similar messages be read as an outright threat to the West, a mockery, or as populist flirting with the Russian citizens (see Schreck 2015)? At the same time, in Sweden, the media turn to the discussion of gender mainstreaming as a “weapon” that a “feminine” country like Sweden can use for handling the conflict situations with more “masculine” countries like Saudi Arabia (http://sverigesradio.se/sida/avsnitt/522139?programid=1300).

    From the perspective of gender media studies, understanding political journalism as “gender-politics” in itself (Kitzinger 1998), such messages created in the times of external conflict or confrontation can be viewed as ultimate cases of gendering in political journalism (Voronova 2014). Represented by thousands of male soldiers, Russia appears as a man – ready to penetrate and explode, come and take, enter and appropriate, while Sweden appears as a woman – educating, caring, encouraging and using manipulative power rather than force.

    This paper explores Russian and Swedish political journalism constructing gendered images of the countries in the time of external conflict or confrontation. The chosen period is year 2015 that provides possibility for analyzing two different conflictual situations that are viewed as accelerators for gendering of the images of the countries involved: the war conflict in Ukraine that Russia is directly involved in, and the diplomatic conflict between Sweden and Saudi Arabia.

  • 456.
    Wahlström, Helena
    et al.
    Högskolan i Gävle, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap, Ämnesavdelningen för moderna språk.
    Mårdberg, Maria
    Högskolan i Gävle, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap, Ämnesavdelningen för moderna språk.
    Parenthood in the African Diaspora: Caryl Phillips’ Crossing the River2008Inngår i: Seeking the self - encountering the other: diasporic narrative and the ethics of representation, Middlesex: Cambridge Scholars Press , 2008, s. 295-314Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 457.
    Wallhagen, Marita
    Högskolan i Gävle, Akademin för teknik och miljö, Avdelningen för bygg- energi- och miljöteknik, Miljöteknik.
    Building materials are important for sustainable development2017Inngår i: A good life for all: Essays on sustainability celebrating 60 years of making life better / [ed] Fagerström, Arne and Cunnigham, Gary M., Mjölby: Atremi AB , 2017, 1, s. 95-101Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    In the current material world human beings consume more natural resources and use more energy than ever before. The consumption of goods connected to planning, design and management of the built environment is seldom highlighted, even though the building and property sector is highly responsible for the use of large amounts of natural resources, production of waste and carbon dioxide emissions. This chapter describes important research that acknowledges environmental impacts of building materials.

  • 458.
    Wellrath-Olinder, Louise
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi.
    Ensamkommande flyktingbarns förväntningar: En undersökning om ensamkommande flyktingbarns förväntningar före flykten och hur förväntningarna infrias efter permanent uppehållstillstånd2012Student paper second term, 5 poäng / 7,5 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Uppsatsens syfte var att genom en kvalitativ undersökning utröna ensamkommande barns förväntningar före flykten, deras tankar om språk, språkinlärning och huruvida dessa förväntningar uppfylls eller förändras efter permanent uppehållstillstånd i Sverige samt om tankarna om språk förändrats. De sex pojkar som intervjuas i studien kommer från Afghanistan, Somalia och Kamerun och hade olika livserfarenheter innan flykten. Uppsatsen visar att förväntningarna förändrades i och med det faktum att de fick lov att börja skolan när de kommit till Sverige något som de inte hade kunnat föreställa sig. Några informanter, vilka var analfabeter, har även fått en för dem helt ny identitet i den bemärkelsen att de nu mera ser sig själva som läsande och skrivande människor vilket de inte hade kunnat föreställa sig tidigare. De som inte gått i skolan tidigare i sina hemländer och inte kan något annat språk än sitt modersmål tycker att det är besvärligt att lära sig svenska, det känns märkligt i munnen att uttala ord och meningar på svenska. Den informant som hade lärt sig engelska under sin skolgång i hemlandet säger att det har varit väldigt lätt att lära sig det nya språket.

  • 459.
    Werner, Lisa
    Högskolan i Gävle, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap, Ämnesavdelningen för kultur- och religionsvetenskap.
    Vem förväntas älska vem?: en studie i hur homosexualitet behandlas i kurslitteratur i religion på gymnasiet2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I skollagen framgår tydligt att ingen i skolan får diskrimineras på grund av sexuell läggning. Syftet med denna uppsats är därför att studera hur, och om, homosexualitet behandlas i kurslitteratur i religionskunskap för gymnasiet. Anledningen till att jag valde religionskunskapsämnet är att det är inom detta ämne etiken i skolan har sin främsta plats och att det är i kursbeskrivningen för detta ämne områden som behandlar, eller bör behandla, homosexualitet kommer upp. Jag har utgått från Fanny Ambjörnssons bok Vad är Queer, där hon beskriver queerteori och heteronormativitet.

    Då heteronormativiteten är en dold struktur har det inte varit helt lätt att kunna urskilja hur denna faktiskt kommer till uttryck och hur homosexualitet behandlas i litteraturen utifrån detta perspektiv. Enligt styrdokumenten får ingen i skolan diskrimineras på grund av sexuell läggning. Heteronormativitet i sig är dock inte ett medvetet diskriminerande förhållningssätt, men det kan för många människor upplevas så.

    Min undersökning visar att flera böcker i studien har ett heteronormativt förhållningssätt, vilket gör det svårt för eleverna att självständigt kunna ta ställning i olika frågor som rör homosexualitet. Även om läroböckerna inte direkt bryter mot skollagen eller brister i sitt uppdrag enligt styrdokumenten bidrar detta upprätthållande av fasta strukturer kring sexualitet att undervisningen fastnar i diskussioner för eller emot homosexualitet, eller att eleverna inte tillåts skapa egna normer och värderingar. Det fanns dock ett undantag, och denna lärobok utgick inte från någon förutfattad mening kring vad som är normalt eller inte.

  • 460.
    Wessman, Ingela
    Högskolan i Gävle, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap, Ämnesavdelningen för religionsvetenskap.
    Kvinnligt ledarskap i Katolska kyrkan i Sverige: en undersökning i tre utvalda församlingar hösten 20042005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Mitt syfte med denna uppsats är att undersöka hur ett kvinnligt ledarskap på lekmannanivå ser ut i Katolska kyrkan i Sverige idag. För att få reda på detta ställer jag följande frågor:

    • Vilka verksamheter finns i församlingarna som lekmän i olika former av ledarskap är engagerade i?
    • Finns det likheter/skillnader mellan män och kvinnor när det gäller vilken verksamhet man engagerar sig i?
    • Finns det likheter/skillnader i lekmannaengagemanget och i kvinnligt ledarskap mellan de olika församlingarna och vad kan dessa bero på?
    • Hur uppfattar och vad berättar de aktiva kvinnorna själva om sitt ledarskap?
  • 461.
    Westerberg, Ulla
    et al.
    Högskolan i Gävle, Institutionen för teknik och byggd miljö, Ämnesavdelningen för byggnadskvalitet.
    Linden, Elisabet
    Högskolan i Gävle, Institutionen för teknik och byggd miljö, Ämnesavdelningen för inomhusmiljö.
    Nilsson, Håkan
    Högskolan i Gävle, Institutionen för teknik och byggd miljö, Ämnesavdelningen för inomhusmiljö.
    Perceived windiness in urban spaces.2006Inngår i: The 6th International Conference on Urban Climate - Preprints, 2006, s. 209-212Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The paper discusses the perception of windiness in the urban environment and especially its visual aspects. Various urban spaces in two cities, both with a reputation of being windy, have been chosen for field studies. Perceived windiness of the spaces has been investigated through questionnaire surveys and on-site interviews simultaneous to climate measurements. Result: Windy has a negative connotation that interacts with other environmental aspects such as beauty and comfort. Also naturalness and mental images of what constitutes sheltered and windy places seem to influence the survey as well as the on-site assessments of windiness.

  • 462.
    Westergren, Eva
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för vårdvetenskap, Med-Vårdvetenskap.
    Ludvigsen, Mette S
    Randers Regional Hospital, Department of Clinical Medicine, Aarhus University, Aarhus, Denmark AND Nord University, Faculty of Nursing and Health Sciences, 8049 Bodø, .
    Lindberg, Magnus
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för vårdvetenskap, Med-Vårdvetenskap.
    Prevalence of musculoskeletal complaints among haemodialysis nurses – a comparison between Danish and Swedish samples2019Inngår i: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, ISSN 1080-3548, E-ISSN 2376-9130Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose. The repetitiveness of priming and dismantling disposables for haemodialysis treatments might be an important contributor to musculoskeletal complaints. The objective was therefore to compare the prevalence of musculoskeletal complaints among haemodialysis nurses in Denmark and Sweden.

    Materials and methods. For this cross-sectional study, nurses were recruited from haemodialysis centres in Denmark (n=194) and Sweden (n=351). Prevalence of musculoskeletal complaints was evaluated using the Nordic Musculoskeletal Questionnaire.

    Results and conclusion. The percentage of nurses reporting musculoskeletal complaints from at least one part of their body was 90.2% in the Danish and 88.9% in the Swedish sample. The anatomical locations with the most complaints were the neck, lower back and hands. Except for the proportion of complaints concerning the neck, there were no differences between the countries. Absenteeism from work was mostly due to complaints regarding the hands. The prevalence of musculoskeletal complaints seems to be higher among haemodialysis nurses than among nurses in general. Because complaints concerning the hands are common, and also related to absenteeism from work, it is of particular importance that manufacturers of dialysis equipment and nurse managers acknowledge these occupational health and safety hazards in their efforts to create a good work environment.

  • 463.
    Widar, Linda
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, Arbetshälsovetenskap. Högskolan i Gävle, Centrum för belastningsskadeforskning.
    Wiitavaara, Birgitta
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, Arbetshälsovetenskap. Högskolan i Gävle, Centrum för belastningsskadeforskning.
    Heiden, Marina
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, Arbetshälsovetenskap. Högskolan i Gävle, Centrum för belastningsskadeforskning.
    Boman, Eva
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Psykologi.
    Att arbeta på distans – möjligheter och konsekvenser för universitetslärare2018Inngår i: FALF KONFERENS 2018 Arbetet – problem eller potential för en hållbar livsmiljö?   10-12 juni 2018 Gävle: Program och abstracts / [ed] Per Lindberg, Gävle: Gävle University Press , 2018, s. 118-Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Bakgrund

    Universitets- och högskoleväsendet har under de senaste årtiondena genomgått stora förändringar. Den teknologiska utvecklingen och ökade konkurrensen nationellt och internationellt har lett till högre krav på effektivitet, produktivitet och tillgänglighet av personal oavsett vart de befinner sig. Arbetssituationen inom universitet- och högskole-väsendet har på detta sätt blivit mer krävande. Universitetslärare är en yrkesgrupp som i allt större utsträckning har möjlighet att arbeta på distans, och nyttjar den möjligheten regelbundet både inom och utanför ordinarie arbetstid. Trots detta är det få studier som undersökt hur undervisande och forskande personal inom högskolesektorn upplever och påverkas av distansarbete.

    Syfte

    Att undersöka hur distansarbete praktiseras av, och påverkar universitetslärare, samt att undersöka första linjens chefers upplevelser av att leda en personalgrupp som i varierande omfattning arbetar på distans.

    Metod

    Projektet innehåller fyra delstudier. Delstudie I består av en web-baserad enkätunder-sökning av hälsa, stress, återhämtning, balans mellan arbete och privatliv, arbetsmo-tivation, och förekomst av distansarbete bland universitetslärare vid svenska högskolor och universitet. Datainsamlingen pågår och förväntas vara avslutad i slutet av VT-18. I delstudie II kommer universitetslärare att följas under en arbetsvecka med mätningar av rörelsemönster, hjärtfrekvens och stresshormon. Mätningarna kommer att förläggas till en vecka då läraren arbetar minst en dag på ordinarie arbetsplats och minst en dag på annan plats, så att jämförelser av exponering kan göras inom person. Datainsamling för delpro-jekt III genomförs genom semistrukturerade intervjuer med universitetslärare för att undersöka deras upplevelser av att arbeta på, respektive utanför, ordinarie arbetsplats och vad som motiverar dem att arbeta på distans. I delprojekt IV undersöks upplevelser av att leda en personalgrupp som i varierande omfattning arbetar på distans, genom semistrukturerade intervjuer med universitetsanställda med en första linjens chefsposition.

    Resultat

    Projektet förväntas bidra med fördjupad kunskap om hur distansarbete inom universitets- och högskolesektorn relaterar till olika aspekter av hälsa och välbefinnande bland universitetslärare, och vilka effekter det får för individen att ta med sig arbetet från den ordinarie arbetsplatsen. Projektet förväntas även generera kunskap om hur universitets-anställda med en personalledande funktion upplever att leda anställda som arbetar på distans. Denna kunskap kommer att bidra till utvecklandet av rekommendationer för en hållbar arbetsmiljö, i lärarkåren och hos universitetsanställda med en personalledande funktion.

  • 464.
    Wikman, Sofia
    KTH, Filosofi.
    Analyses of violence at work as a social problem2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 465.
    Wikman, Sofia
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Kriminologi.
    Att skapa kunskap för att förebygga hot och våld i statliga myndigheter: En jämförelse mellan två perspektiv på säkerhet.2017Inngår i: FALF KONFERENS 2017: Arbetslivets utmaningar  i staden och på landsbygden, 2017Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    År 2010 knivskars en kvinnlig vårdare till döds av en intagen klient på ett LVU-hem. Två chefer dömdes till i hovrätten till villkorlig dom för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död därför att rätten ansåg att cheferna inte gjort en tillräcklig riskbedömning (2010-B-2098). Det var inte knivdådet i sig som betraktades vara ett brott, utan straffbarheten låg i att arbets-givaren inte har förebyggt risken i tillräckligt hög grad.  Vissa samhällsfunktioner, till exempel förvaring och internering av klienter, kan inte fullgöras om inte arbetstagarna utsätts för vissa former av risker som kan leda till ohälsa eller olycksfall. Den verksamheten är inte kriminell i sig, förutsatt att riskbedömningar kontinuerligt genomförs och åtgärder vidtas i förebyggande syfte. Det som är straffbart enligt arbetsmiljölagen 8§ är att underlåta att göra en noggrann riskbedömning av verksamheten. Varje arbetsgivare har enligt alltså enligt arbetsmiljölagen (AFS 2001:1) ansvar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I det systematiska arbetsmiljöan-svaret ingår att det ska finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena ska vara för att ”ohälsa och olycksfall i arbetet ska förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås” (5§).

    I Arbetsmiljöverkets allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna anges att en viktig utgångspunkt i arbetsmiljöpolicyn är de risker som finns i verksamheten Fokus för den här studien är hur dessa risker identifieras i statliga myndigheter där krävande klientkontakter är vanligt förekommande.I studien beskrivs två perspektiv på säkerhet, stabil och habil. Perspektiven används som verktyg för att analysera hur arbetsmiljölagen implementeras i statliga myndigheters arbete med att göra riskbedömningar för att förebygga våld och hot. Ett genomgående fokus för analysen är en eventuell närvaro av ett arbetstagarperspektiv i säkerhetsarbetet. Kännetecknande för det stabila perspektivet är standardisering av säkerhetsarbetet. Målsättningen är att arbetstagare ska avvika från rutiner i så liten utsträckning som möjligt. Inom det habila perspektivet är arbets-tagarperspektivet centralt för att säkerhetsarbetet ska vara adekvat i relation till hur arbetet ser ut i praktiken. Först beskrivs arbetsmiljö-lagstiftningen som anger hur säkerhetsarbetet ska gå till. Därefter analyseras en gruppintervju med tio huvudskyddsombud från olika statliga myn-digheter för att undersöka hur huvudskyddsombuden upplever att lagstiftningen fungerar i det dagliga arbetet. Analysen görs med riktad innehållsanalys. En genomgång av arbetsmiljölagstift-ningen visar att arbetsgivare uppmanas att utnyttja arbetstagares kunskaper och erfarenheter. Huvudskyddsombuden vittnar dock om att arbetstagares möjligheter till input i säkerhetsarbe-tet saknas i praktiken och att arbetstagarnas faktiska möjlighet till deltagande i säkerhetsarbetet därmed inte motsvarar arbetsmiljölagens syfte. Orsakerna till detta härleds till organisatoriska aspekter samt till en konflikt mellan två olika styrningsideal

  • 466.
    Wikman, Sofia
    Stockholms universitet.
    Diskriminering i samband med psykisk ohälsa: en kunskapsöversikt2017Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Projektet Din Rätt har varit en treårig satsning hos Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa, mot diskriminering av personer med psykisk ohälsa. Den här skriften är en systematisk kunskapssammanställning av ett decenniums rapporter och studier om risker för sådan diskriminering. Några av de samhällsområden som vi går igenom är arbetslivet, vården, psykiatrin, ekonomin och skolan. Vi hoppas att den ska läsas av alla som möter eller tar beslut som påverkar tillvaron för personer med psykisk hälsa, oavsett om det är som handläggare, vårdgivare eller politiker.

    I kunskapssammanställningen hittas även berättelser från verkligheten och projektets egna kommentarer kring varje samhällsområde. Den avslutas med förslag på åtgärder för att stoppa diskriminering av personer med psykisk ohälsa - något som med gemensamma krafter är fullt möjligt.

  • 467.
    Wikman, Sofia
    Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen.
    Hårdare tag i arbetslivet?: Åtgärder mot arbetsrelaterat våld i facklig press 1978-20042011Inngår i: Sociologisk forskning, ISSN 0038-0342, Vol. 48, nr 3, s. 51-73Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Preventing violence at work. A study of descriptions of safety measures in Swedish trade union journals 1978-2004

    The purpose of this study is to examine if perceptions of interventions aimed at violence in the workplace have changed since the 1970s. In the beginning of the study period, structural factors are seen as the dominating explanation for workplace violence. The crime perspective rises in the 1990’s and methods of intervention becomes the control- and justice functions of larger society. The result shows search for accountability to be a salient factor for understanding the development towards an increasing use of penal sanctions.

  • 468.
    Wikman, Sofia
    Department of Criminology, Stockholm University, Stockholm, Sweden.
    Joel, P. E., Mad-doctors in the dock: Defending the diagnosis, 1760–1913, Baltimore, MD: John Hopkins University Press, 20162017Inngår i: International Criminal Justice Review, ISSN 1057-5677, E-ISSN 1556-3855, Vol. 27, nr 3, s. 222-223Artikkel, omtale (Annet vitenskapelig)
  • 469.
    Wikman, Sofia
    Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen.
    Mer personal -TACK!: En studie över åtgärder som hot och våldsutsatta vård- och omsorgsanställda anger i arbetsskadeanmälningar 1987, 1997 och 20072011Inngår i: NSfKs 53. forskerseminar Balingsholm, Sverige 2011: Kriminalpolitik og højrepopulisme, prostitution, aktuel forskning / [ed] Ragnheiður Bragadóttir, Nordisk Samarbejdsråd for Kriminologi , 2011, s. 79-93Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Workplace violence is a complex occupational hazard that nurses are facing working in today's health care environment. Workplace safety is also undergoing a process of ‘responsibilization’. The purpose of this study is to examine the character of the incidents reported as occupational injuries due to violence and threats, over time and what safety measures that are recommended by the staff. The result suggest interventions measures concerning psychosocial factors and structural job aspects such as adequate staffing to be far more important than surveillance, staff training and penal sanctions.

  • 470.
    Wikman, Sofia
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och kriminologi. Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för utbildningsvetenskap, Utbildningsvetenskap.
    Om skolattacken i Finland:: ”Hårdare tag i skolan, ger oönskad effekt”2019Inngår i: SVT Opinion, nr 02-oktArtikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    ”Forskning om att förebygga våld i skolan handlar om enkla saker, som att värna relationer och se till att både du själv och andra mår bra. Det finns enligt forskningen stöd för att ett systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen kan förebygga våld”, skriver Sofia Wikman.

  • 471.
    Wikman, Sofia
    Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen.
    Peter Kruize, David W.M Sorensen & David Dreyer Lassen: Vold mod offentligt ansatte. Rockwool Fonden og Syddansk Universitetsförlag, 2008, 168 sidor2009Inngår i: Nordisk Tidsskrift for Kriminalvidenskab, ISSN 0029-1528, Vol. 96, nr 3, s. 305-307Artikkel, omtale (Annet vitenskapelig)
  • 472.
    Wikman, Sofia
    KTH, Filosofi.
    Proposed measures to combat violence in Swedish occupational injury reports 1987, 1997 and 20072014Inngår i: Violence in the Health Sector. Fourth International Conference on Violence in the Health Sector: Proceedings of the Fourth International Conference on Violence in the Health Sector. Towards safety, security and wellbeing for all / [ed] Ian Needham, Mireille Kingma, Kevin McKenna, Odile Frank, Carol Tuttas, Stuart Kingma and Nico Oud, Amsterdam: Kavanah , 2014, s. 240-241Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    One of the advantages associated with studying occupational injury reports is that they provide an opportunity to examine the views regarding preventive measures held by the victims themselves. In addition, they have also been collected for a long period, which allows us to examine whether there have been changes over time. The current study focuses on 1.400 reports from three specific years: 1987, 1997 and 2007.

  • 473.
    Wikman, Sofia
    KTH, Filosofi.
    Secondary victimization of professionals accused of white-collar crime2015Inngår i: Finance, harm and white collar crime: An international workshop: Abstracts, KTH Royal Institute of Technology, 2015Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The social-constructionist line of criminology has accelerated since 1963 when Howard Becker argued that those who draw the lines between acceptable and unacceptable behaviour perhaps are more interesting than those who cross them. “Deviance is created by society, not a quality of the act the person commits, but rather a consequence of the application by others of rules and sanctions to an ‘‘offender’’. From this position, culpability arises out of our ways of seeing and describing acts. For all acts, including those seen as unwanted, there are dozens of possible alternatives. The criminal prosecution of professional mistake is seen as growing problem in a number of safety-critical domains such as healthcare and finance, as it may seriously threaten safety initiatives in these fields. But at the same time, secondary victimization of professionals accused of crime also meet obstacles related to victimology, as well as the epistemological propensities in criminology.

  • 474.
    Wikman, Sofia
    KTH, Filosofi.
    Threats and Violence in the Care Sector Proposed Safety Measures in Swedish Occupational Injury Reports 1987, 1997, and 20072014Inngår i: International Criminal Justice Review, ISSN 1057-5677, E-ISSN 1556-3855, Vol. 24, nr 2, s. 172-193Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Workplace violence is a complex occupational hazard that health care staffs are facing in today’s work environment. This study examines the safety measures recommended by staff in occupational injury reports filed in the wake of violence- and threat-related injuries. The results suggest that measures relating to psychosocial factors and structural factors such as adequate staffing are much more important than surveillance, staff training, and penal sanctions.

  • 475.
    Wikman, Sofia
    KTH, Filosofi.
    Varför ökar det arbetsrelaterade våldet?2016Inngår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 22, nr 2, s. 49-66Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Kriminologer brukar samstämmigt hävda att våldet över tid har minskat. För några arenor gäller inte detta mönster. Arbetslivet är till exempel ett undantag där våldet syns öka sedan 1990-talet. Varför då? Syftet med den här artikeln är att beskriva omfattning och utveckling av våld i arbetslivet, hur våld i arbetslivet uppmärksammats samt vilka åtgärder som föreslås för att komma till rätta med problemet.

  • 476.
    Wikman, Sofia
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Kriminologi.
    Violence and risk assessments in state agencies in Sweden – comparing two perspectives2017Inngår i: The European Group for the Study of Deviance and Social Control 45th Annual Conference: Uncovering Harms: States, Corporations and Organizations as Criminals, 2017Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    According to the Swedish Work Environment Act, the primary responsibility for ensuring a safe and healthy work environment is placed with the employer. The current project aims at studying state agencies in the light of this responsibility. The authorities that was analyzed in this project - for example the Social Insurance Agency, the Migration Board and the National Board of Institutional Care has in common that their clients’ personal welfare is affected by the decisions made by these authorities. The analysis is based around of how to create knowledge about violence and threats in risk assessments in government agencies.

    The common occurrence of negative decisions in these authorities is a known risk factor for producing threats and violence aimed at the public officials responsible for the decisions. At the same time these are authorities whose performance and impartiality is vital to maintain a democratic society. This project aims at providing a deeper understanding of how the knowledge that forms the base for the risk-assessment of threats and violence in these authorities is gathered and produced.

    Since the explanatory models for violence at work must be sought in complex causal relationships involving both the individual and surrounding systems, it has been relevant to look for inspiration in the knowledge produce by other research traditions. Two perspective from safety science perspective that I call stabile and habile did assist the systematic charting of the correlations between exposure to violence at work and the situational conditions that contribute to producing incidents of threats and violence.

    One result of the study is that safety management has so far paid relatively little attention to the habile perspective and thus the aim of the Swedish Work Environment Act is not fulfilled.

  • 477.
    Wikman, Sofia
    Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen.
    Violence in Healthcare: A Study of Occupational Injury Incidents in Sweden 1987, 1997 and 20072011Inngår i: 68th Annual Meeting of the American Society of Criminology, 2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Workplace violence is a complex occupational hazard that nurses are facing working in today's health care environment. Workplace safety is also said to be undergoing a process of ‘responsibilization’. The purpose of this study is to examine the character of the incidents reported as occupational injuries due to violence and threats, over time and what safety measures that are recommended by the staff. The result suggest interventions measures concerning psychosocial factors and structural job aspects such as adequate staffing to be far more important than surveillance, staff training and penal sanctions.

  • 478.
    Wikman, Sofia
    Stockholms universitet.
    Violence in healthcare: safety measures in occupational injury reports 1987, 1997 and 20072014Inngår i: The American Society of Criminology 70th Annual Meeting: Criminology at the Intersections of Oppression, American Society of Criminology , 2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 479.
    Wikman, Sofia
    KTH, Filosofi.
    Violence risk assessments and ethics in three Swedish government agencies2014Inngår i: Eurocrim 2014, 14th Annual Conference of the ESC, Prague, 10–13 September, 2014: Criminology of Europe: Inspiration by Diversity. Book of Abstracts, European Society of Criminology , 2014, s. 501-502Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    According to the Swedish Work Environment Act, the responsibility for ensuring a safe work environment is placed with the employer. This project aims at studying three state agencies in the light of this responsibility. The three authorities - the Social Insurance Agency, the Migration Board and the National Board of Institutional Care has in common that their clients’ personal welfare is affected by the decisions made by these authorities. The common occurrence of negative decisions in these authorities is a known risk factor for producing violence aimed at the public officials. The project is aimed at providing a deeper understanding of how the knowledge that forms the base for the risk-assessment of violence in these authorities is gathered.

    Three studies will be performed, each analyzing different source: 1) Guidelines 2) Interviews with employees responsible for safety issues in the authorities 3) Incident reports or occurrence investigations. Questions are directed towards understanding the production of knowledge about violence. What assumptions about violence are visible? What occurrence of violence do the authorities have to handle? What factors are causing the problems of violence? Can the roots of violence be trace to the inside or the outside of the authority? What activities will be risk-assessed (or not)? When do the rights of the clients and employees collide? How can harms be avoided?

  • 480.
    Wikman, Sofia
    Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen.
    Våld i arbetslivet: ett samhällsproblems uppkomst, utveckling och struktur2006Inngår i: Våld - med eller utan mening — Violence. Brottsprevention — Crime prevention: NSfK:s 48th Research Seminar Reykholt, Iceland 2006 / [ed] Mia Söderbärj, 2006Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 481.
    Wikman, Sofia
    KTH, Filosofi.
    Våld i arbetslivet: Utveckling, uppmärksamhet och åtgärder2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Syftet är att mot bakgrunden av att våld i arbetslivet enligt flera indikatorer framstått som ett allt större samhällsproblem utifrån ett kontextuellt konstruktivistiskt perspektiv svara på hur det enligt riksrepresentativa surveyundersökningar ökande våldet i arbetslivet kan förklaras. I fyra delstudier beskrivs och analyseras omfattningen och utvecklingen av utsatthet för våld i arbetslivet, enlig ULF (I), hur våld i arbetslivet som samhällsproblem uppmärksammats i facklig press (II) och vilka åtgärder som förespråkas i facklig press (III) samt i arbetsskadeanmälningar av de utsatta själva (IV).

     

    I den första studien visas att utsatthet för arbetsrelaterat hot och våld i de så kallade ULF-undersökningarna sedan 1980-talets början har ökat. När denna ökning sker ligger övrigt våld, enligt offerundersökningar, kvar på en stabil nivå. Ökningarna är störst för de kvinnodominerade jobben inom välfärdssektorerna vård, skola och omsorg. Studie II visar att uppmärksamheten för våld har ökat och att våld i arbetslivet sedan 1970-talet omfattar mycket mer än ”bara” bank- och butiksrån.

     

    Sammantaget kan det ökade våldet inte bara förstås utifrån vidgade definitioner av vilka händelser som kan anses vara våld utan det är även nya grupper som uppmärksammas som offer och förövare. Arbetsförhållandena inom i synnerhet omsorgsyrkena har mycket oftare börjat beskrivas som våldsrelaterade. Det är rimligt att denna förändrade inställning till våld i arbetslivet fått återverkningar på problemets synlighet i olika typer av statistik, inklusive vad människor svarar i offerundersökningar.

     

    Våld i arbetslivet har gått från att ses som ett problem som skall lösas internt på arbetsplatsen som en arbetsmiljöfråga till att allt oftare ses som ett problem som ska lösas externt med polis och rättsväsende. Resurser i form av tid och personal för att utföra arbetet efterfrågas gång på gång men den kunskap som finns hos personalen på de lokala arbetsplatserna uppmärksammas inte.

     

    Genom att ”fel” åtgärder uppmärksammas kan detta bidra till en ytterligare ökad känsla av snävt handlingsutrymme för personal vilket kan göra att problem förvärras. Säkerhetsforskningen kan bidra med kunskapen om att ett problems åtgärder kan komma uppifrån, från politiskt håll eller nedifrån från gräsrötterna men också från ett inifrånperspektiv som förutsätter normalitet eller från ett utifrånperspektiv som konstruerar avvikelse. 

  • 482.
    Wikman, Sofia
    Stockholm University, Sweden.
    Workplace violence in victim surveys: same questions but different answers2014Inngår i: The Stockholm Criminology Symposium 2014: Program & Abstracts, The Swedish National Council for Crime Prevention (Brå) , 2014, s. 166-166Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    An analysis based on a comparison of three Swedish victim surveys examines violence at work on the basis of the questions on exposure to threats and violence. The questions that are included are very similar in all three of surveys: Statistics Sweden’s surveys of The Swedish population’s living conditions (ULF), Swedish Work Environment Authority’s survey The Work environment and Swedish National Council for Crime Prevention’s survey The Swedish Crime Survey (NTU). However the prevalence’s are very different. How can this be explained?

  • 483.
    Wikman, Sofia
    et al.
    KTH, Filosofi.
    Gallo, Carina
    Berkeley SF, USA.
    Lundgren, Moa
    University of Gothenburg, Sweden.
    From Kungälv to Sandy Hook: Strategies to prevent violence in schools in Sweden and the USA2015Inngår i: The Stockholm Criminology Symposium 2015: Program & Abstracts, The National Council for Crime Prevention, Sweden , 2015, s. 72-72Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Policies to prevent school violence in Sweden and in the United States are different, yet alike. In the US, school violence seems to be a growing problem but in Sweden it is decreasing. Not only have the US had substantially more school shootings; they have also implemented more preventive measures to combat school violence. This paper examines how school violence is handled in Sweden and the United States. The study is based on qualitative content analysis of educational steering documents and interviews with middle and high school principals. Both in Sweden and the US, a crime perspective (that students increasingly are subjected to zero tolerance policies that are used primarily to punish, repress and exclude them), dominates how violence are treated and handled in schools. In the US students are increasingly subjected to a “crime complex” where harsh disciplinary practices by security staff increasingly replace normative functions teachers once provided both in and outside of the classroom. One obvious difference between the two countries is the emergence of a great number of federal and state laws in the US, such as the Gun-Free Schools Act of 1994. Schools in the US are also increasingly turning towards alternative methods like restorative justice as a mean for creating safer schools and social equity. One main point of the paper is also that the key to violence prevention might be found in a comparison of how normalized masculinity is operating in everyday dynamics, rather than differences in policies.

  • 484.
    Wikman, Sofia
    et al.
    KTH, Filosofi.
    Gallo, Carina
    University of California, Berkeley, USA.
    Lundgren, Moa
    Gothenburg University, Sweden.
    Preventing school violence in Sweden and the US: What can we learn from Kungälv and Sandy Hook?2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Policies to prevent school violence in Sweden and in the United States are different, yet alike. In the US, school violence seems to be a growing problem but in Sweden it is decreasing. Not only has the US had substantially more school shootings; they have also implemented more preventive measures to combat school violence. This paper examines how school violence is handled in Sweden and the United States. The study is based on qualitative content analysis of educational steering documents and interviews with middle school and high school principals. Both in Sweden and the US, a crime perspective (where students are increasingly subjected to zero tolerance policies that are used primarily to punish, repress and exclude them), dominates how violence is treated and handled in schools. In the US students are increasingly subjected to a “crime complex” where harsh disciplinary practices by security staff increasingly replace normative functions teachers once provided both in and outside of the classroom. One obvious difference between the two countries is the emergence of a great number of federal and state laws in the US, such as the Gun-Free Schools Act of 1994. Schools in the US are also increasingly turning towards alternative methods like restorative justice as a mean for creating safer schools and social equity. One main point of the paper is also that the key to violence prevention might be found in a comparison of how normalized masculinity is operating in everyday dynamics, rather than differences in policies.

  • 485.
    Wikman, Sofia
    et al.
    Lunds universitet.
    Rickfors, Ulrika
    Lunds universitet.
    Att förebygga hot och våld i statliga myndigheter - en jämförelse mellan två perspektiv på säkerhet2017Inngår i: Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426, nr 2, s. 1-52Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Våld och hot i statliga myndigheter är inte enbart ett arbetsmiljöproblem utan även ett demokratiproblem. Hantering av arbetsrelaterat våld och hot regleras i arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Arbetsgivaren är ansvarig för det förebyggande arbetet som ska utföras i samarbete med skyddsombud och medarbetare.

    För att undersöka hur kunskap skapas i säkerhetsarbetet mot hot och våld har vi genomfört en gruppintervju med huvudskyddsombud på ett tiotal statliga myndigheter med krävande klientkontakter. Vi använder två perspektiv hämtade från fältet ”resilience engineering” för att analysera hur arbetsmiljölagen implementeras.

    Studien visar att det föreligger betydande diskrepanser mellan vad lagen stadgar gällande arbetstagares rätt till input i säkerhetsarbetet, och i vilken utsträckning det sker i praktiken. En välfungerande organisation förutsätter regler och kontroll, men regelstyrning och formalisering måste balanseras mot ett tillvaratagande av medarbetares omdöme och kompetens. Att arbetstagares input saknas innebär att säkerhetsarbetet inte motsvarar arbetsmiljölagens syfte.

    Styrning som inte tar kontextuell hänsyn till arbetstagare eller klienter medför negativa konsekvenser. Strategier som inte harmonierar med det faktiska arbetet och regler som hämmar kreativitet och anpassning innebär en begränsning - inte bara för de scenarion vi i förebyggande syfte kan föreställa oss, utan också för att vi berövas en källa till tillit, diversitet och innovation.

  • 486.
    Wikman, Sofia
    et al.
    Stockholms universitet.
    Rickfors, Ulrika
    Stockholms universitet.
    Preventing violence against public servants2016Inngår i: 2016 Stockholm Criminology Symposium: Program and abstracts, Stockholm: Brottsförebyggande rådet , 2016, s. 149-150Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Preventing violence against public servants

    From safety science, we have learned that in light of increasing demands and system complexity, we must adapt our approach to safety. We have to include new practices to look for what goes right, focus on frequent events, remain sensitive to the possibility of failure, to be thorough as well as efficient, and to view an investment in safety as an investment in productivity. But most people still think of safety as the absence of accidents and incidents (or as an acceptable level of risk). In this perspective, which is termed Safety-I, safety is defined as a state where as few things as possible go wrong. According to Safety-I, things go wrong due to technical, human and organizational causes – failures and malfunctions. Humans are viewed predominantly as a liability or hazard. The safety management principle is to respond when something happens or is categorized as an unacceptable risk. Accordingly, the purpose of accident investigation is to identify the causes and contributory factors of adverse outcomes, while risk assessment aims to determine their likelihood. Both approaches then try to eliminate causes or improve barriers, or both. However, the Safety-I view does not explain why human performance practically always goes right. The reason that things go right is not people behave as they are told to, but that people can adjust their work so that it matches the conditions. As systems continue to develop, these adjustments become increasingly important for successful performance. The challenge for safety improvement is to understand these adjustments, beginning by understanding how performance usually goes right. Despite the obvious importance of things going right, safety management has so far paid relatively little attention to this view – Safety-II.

  • 487.
    Wikman, Sofia
    et al.
    Stockholms universitet, kriminologiska institutionen.
    Tiby, Eva
    Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen.
    Heber, Anita
    Stockholms universitet, Kriminologiska institutionen.
    Inledning2012Inngår i: Viktimologisk forskning: brottsoffer i teori och metod / [ed] Anita Heber, Eva Tiby & Sofia Wikman, Lund: Studentlitteratur , 2012, 1, s. 17-24Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 488.
    Yao, Xiaobai
    et al.
    University of Georgia, Athens, United States .
    Jiang, Bin
    Högskolan i Gävle, Institutionen för teknik och byggd miljö, Ämnesavdelningen för samhällsbyggnad.
    Geospatial modeling of urban environments2009Inngår i: Environment and Planning, B: Planning and Design, ISSN 0265-8135, E-ISSN 1472-3417, Vol. 36, nr 5, s. 769-771Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 489.
    Zecevic, Anna
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, Arbetshälsovetenskap.
    Företagsägares uppfattningar om arbetsmiljöarbete i mikroföretag2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 80 poäng / 120 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of the present study was to investigate and describe business owners perceptions of occupational health and safety management in micro enterprises. The data collection was conducted through qualitative interviews and the material from the interviews has been analyzed with a phenomenographic method. The similarities of the study's result are: "necessary for companies and employees", "time consuming" and "important to get help from someone who can". The differences that emerged are: "occupational health and safety management starts with the premises", "costs a lot of money", "not adapted for micro-enterprises", "occupational health and safety management is about leadership", "occupational health and safety management is complex", "occupational health and safety management does not feel amusing" and "occupational health and safety management only consists of requirements". Based on the results that have emerged from the study, the informants who work with the working environment seem to have a positive view while those who do not work with the work environment seem to have a negative view of it. The informants who work and do not work with the environment seem to work in different ways and have different priorities in the occupational health and safety management.

  • 490.
    Zetterberg, Camilla
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, Arbetshälsovetenskap. Högskolan i Gävle, Centrum för belastningsskadeforskning. Department of Medical Sciences, Section of Occupational and Environmental Medicine, Uppsala University, Uppsala, Sweden..
    Hemphälä, Hillevi
    Ergonomics, Design Sciences, Lund University, Lund, Sweden.
    Nylén, Per
    The Swedish Work Environment Authority, and The Royal Institute of Technology.
    Lighting, visual ergonomics and health implications : A workshop2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Aim of the workshop:

    Deficient visual ergonomics is a problem across many occupations. Poor viewingand lighting conditions is associated with both visual and neck/shoulder discomfort,and can also impact productivity. According to the provision from the Swedish WorkEnvironment Authority on prevention of musculoskeletal disorders (AFS 2012:02), riskassessment of the visual conditions are mandatory. The aim of this workshop is toincrease knowledge about visual ergonomics among practitioners working with riskassessment, and to allow participants hands-on practice in assessing the visual environment.

    Format of the workshop:

    The first part of the workshop will involve a brief presentation of the subject visualergonomics and its implications on health and performance. The impact of progressiveglasses, too small or blurred font letters, or blurred vision on posture at e.g. computerwork will be demonstrated together with advice how to proceed to improve the conditions.The second part of the workshop will allow participants some hands-on practicein for example; how to measure light (luminance and illuminance); how different lightconditions impact pupil size and visual comfort; how to measure and quantify amountof flicker, light modulation and colour rendering in different light sources. Several usefulmobile phone applications concerning light and vision will be demonstrated.

  • 491.
    Åge, Lars-Johan
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Happy happy: fem steg för att komma överens med vem som helst2019 (oppl. 1)Bok (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 492.
    Åkerström, Anneli
    Högskolan i Gävle, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap, Ämnesavdelningen för kulturvetenskap.
    Kvinnans roll i den isländska sagan: en genusanalys2002Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Jag vill i den här uppsatsen ge mig in i en värld där ära och heder ständigt står på spel. En värld där ett enda illa valt ord kan orsaka en släktfejd och få förödande konsekvenser vad det gäller att skörda människoliv. Världen är ganska fåordig och enkel, känslorna är raka och direkta. Det finns ungefär 50 stycken bevarade isländska sagor, och det är två av dessa jag vill studera närmare. I de isländska sagorna är det ofta männen som är centrala figurer, kring dem kretsar de flesta äventyr och de är ofta huvudpersoner i uppgörelser och vid tingsplatser. De isländska sagorna är fyllda av manliga ideal - råstyrka och mod, kontra svaghet och feghet. Det intressanta för mig är att fördjupa mig i kvinnoskildringen i två sagor.

  • 493.
    Åsén Ekstrand, Eva
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    Findahl, OlleHögskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för humaniora, Media- och kommunikationsvetenskap.
    Consuming the Environment 2017: Multidisciplinary approaches to urbanization and vulnerability2018Konferanseproceedings (Annet vitenskapelig)
  • 494.
    Öberg, Peter
    Uppsala universitet, Sociologiska instutionen.
    The absent body: a social gerontolo­gical paradox1996Inngår i: Ageing & Society, ISSN 0144-686X, E-ISSN 1469-1779, Vol. 16, nr 6, s. 701-719Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 495.
    Öberg, Peter
    et al.
    Uppsala universitet, Sociologiska instutionen.
    Pohjolainen, Pertti
    Age institute, Helsinki.
    Ruoppila, Isto
    Psykologiska institutionen, Jyväskylä universitet, FI.
    Experiencing ageing – Kokemuksellinen vanheneminen – Att uppleva åldrandet1994 (oppl. 1)Bok (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    I boken Att uppleva åldrandet ges en mångsidig bild av aktuell social- och psykogerontologisk forskning. Kända forskare från USA, Skandinavien och Finland analyserar i olika artiklar centrala temata som: uppfattningen av ålderdomen genom historien, psykogerontologins historia och utveckling, kreativitet under livsloppet, attityder till åldrandet och livslörändrdingar, upplevelser av hälsa och sjukdom samt förhållandet och växelverkan mellan generationerna. Artiklarna förmedlar också ny kunskap om äldrebefolkningen i Finland. Boken riktar sig speciellt till olika yrkesgrupper som är intresserade av åldrandet, samt till studerande i social- och vårdvetenskap.

  • 496.
    Öberg, Peter
    et al.
    Centrum för forskning och utbildning i äldreomsorgen, Kuntokalio, Finland.
    Ruth, Jan-Erik
    Age institute, Helsinki FI.
    Rädsla och Otrygghet Bland Äldre1987Inngår i: Gerontologia, ISSN 0784-0039, Vol. 1, nr 1, s. 55-62Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 497.
    Öhlund, Lennart S.
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, Folkhälsovetenskap. Aalesund University College, Aalesund, Norway .
    Grönbladh, Leif
    Uppsala University, Uppsala University Hospital, Uppsala, Sweden .
    Letter to the Editor Regarding "Exiting Prostitution: An Integrated Model," by L. M. Baker, R. L. Dalla, & C. Williamson, Violence Against Women, 16, 579-6002012Inngår i: Violence against Women, ISSN 1077-8012, E-ISSN 1552-8448, Vol. 18, nr 3, s. 371-372Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 498.
    Österback, Julia
    Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för folkhälso- och idrottssvetenskap.
    En undersökning om pedagogers uppfattningar om pedagogisk måltid i förskolan: Med en induktiv studiedesign2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Österback, J. (2019). A survey about preschool teachers’ perceptions of pedagogic meal. Bachelor thesis in Public Health Science. Department of Occupational and Public Health Science. Faculty of Health and Occupational Studies. University of Gävle, Sweden.

     

    Aim: Examine preschool teacher’s perceptions about pedagogic meal.

    Design: The survey included an inductive approach, intensity sampling, semi-structured interviews and a qualitative content analysis.

    Results: The result was presented on the basis of four main categories; the first, The preschool teacher´s view of the pedagogic meal. The second, Factors in the environment that affect the educational meal with the subcategories Room and group size, How food is served, Space and time for the meal, Interruptions during meals. Subsequently, the category Socialization during the meal with two subcategories, Norms and rules & Learning strategies affect children's habits. Finally, the category Preschool teachers’ knowledge, background and development with the subcategories Learning strategies affect children's habits & skills development is needed.

    Conclusions: Further research is proposed to be quantitative research, a survey to test what emerged in the results of this study. This would provide a basis for creating guidelines and policies for how a pedagogical meal should be shaped more concretely.

     

    Keywords: pedagogic meal, meal environment, children's habits, resources, skills

78910 451 - 498 of 498
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • sv-SE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • de-DE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf