Arbetsmiljö och hälsa bland personal i äldreomsorgen: en modell för validering och lärande med stöd av IKT hos personal som saknar formell kompetens

hig.sePublikationer

Driftstörningar

Det förekommer återkommande driftstörningar på några av sök-portalerna på grund av hög belastning. Vi arbetar på att lösa problemet, ni kan tillfälligt mötas av ett felmeddelande.

Enkel sökning

Avancerad sökning -
Forskningspublikationer Avancerad sökning -
Studentuppsatser Statistik

English Svenska Norsk

Ändra sökning

ExporteraLänk till posten

Permanent länk

Direktlänk

https://hig.diva-portal.org/smash/project.jsf?pid=project:2226

BETA

Projekt

Projekttyp/Bidragsform

Projektbidrag

Titel [sv]

Arbetsmiljö och hälsa bland personal i äldreomsorgen: en modell för validering och lärande med stöd av IKT hos personal som saknar formell kompetens

Abstract [sv]

Nästan hälften av de vårdbiträden och vårdare inom kommunal vård och omsorg saknar formell kompetens för sitt arbete. Tidigare forskning visar att de är mer stressade och sover sämre. Studien utgick från ett tidigare projekt där elektronisk validering av kompetens gjordes av anställda i Sandvikens äldreomsorg. Projektet erbjöd kompetensutveckling till dem som inte fått godkänt på valideringen för att se om det förbättrade arbetsmiljön och hälsan hos de anställda. Sömn, motivation med mera påverkades positivt. Projektet skulle undersöka om E-validering och individuellt anpassad kompetensutveckling ger bättre hälsa och arbetsmiljö hos anställda inom äldreomsorgen som saknar formell kompetens. Dessutom skulle studien undersöka om vårdkvaliteten blir bättre av kompetensutvecklingen. All personal inom äldreomsorgen i Sandvikens kommun fick frågor om arbetsmiljön. De som gjort den elektroniska kompetensvalideringen utan godkänt resultat erbjöds en kompetensutveckling via dator som var anpassad utifrån testresultatet. De skattade arbetsmiljö, hälsa, vårdkvalitet med mera i samband med kompetensutvecklingen (före, direkt efter och efter ett år). En jämförelse gjordes med dem som inte blivit godkända i kompetensvalideringen, men tackat nej till vidareutbildningen. 37 personer valde att genomgå utbildningen. Resultaten visar att de blev mer motiverade, sov bättre, kunder arbeta mer självständigt och var säkrare i kommunikationen med de boende. Resultaten sprids via information till Sandvikens kommun, publicering i vetenskapliga tidskrifter samt utbildningar och konferenser.

ProjektledareNilsson, Annika Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för vårdvetenskap, Med-Vårdvetenskap
ProjektmedarbetareEngström, Maria Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Vårdvetenskap Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för vårdvetenskap, Med-Vårdvetenskap

Koordinerande organisation

Högskolan i Gävle

Forskningsfinansiär

Afa Sjukförsäkringsaktiebolag

Tidsperiod

2010-06-01 － 2011-06-01

Nationell ämneskategori

Hälsovetenskaper

Identifikatorer

DiVA, id: project:2226Projekt id: 100062

Sök vidare i DiVA

I ämnet

Hälsovetenskaper

Sök vidare utanför DiVA

Google Google Scholar

v. 2.49.0

WCAG

Högskolebiblioteket i Gävle

Forskning vid Högskolan i Gävle

Registrera i DiVA