Med hjälp av kravformarmodellen kan vi få syn på att jämlika löner och hög standard på arbetsmiljön uppmuntrar avancerade krav. Dessa krav kan i sin tur föda innovationer som har såväl demokratiförstärkande kvaliteter som kommersiell potential. Med mitt bidrag vill jag medverka till en revitaliserad forskning om arbetsorganisation som stödjer en ”regim” där forskare samarbetar med allt ifrån kravformare ”på golvet” till fack, andra civilsamhälleliga organisationer (NGO:s) och företagsledningar som är öppna för dialoger.