Syftet med denna studie var att undersöka om det skiljer sig mellan kvinnor och mängällande huruvida de motiveras av intern arbetsmotivation, extern arbetsmotivation elleri vilken omfattning de saknar arbetsmotivation. Detta genomfördes via en kvantitativenkätundersökning. WEIMS-skalan användes som mätinstrument. De yngstarespondenterna var mellan 18-25 år och de äldsta respondenterna var äldre än 64 år.Majoriteten var mellan 18-25 år (38.3%), och de flesta arbetade inom vård- och omsorg,administration samt skola. Datan analyserades genom en MANOVA och resultatetvisade ingen skillnad mellan könen gällande förekomsten av intern arbetsmotivation,extern arbetsmotivation eller om de saknar arbetsmotivation.