Bakgrund: Den kliniska praktiken utgör idag 50% av sjuksköterskeutbildningen och den matchar inte kompetenskraven i dagens sjukvård. Den globala bristen på sjuksköterskor är stor och det kan upplevas stressigt att komma in i en ny arbetsmiljö. Det gäller att anpassa sig till miljön på den nya arbetsplatsen och de krav som kommer. Syfte: Syftet med denna studie var att beskriva nyutexaminerade sjuksköterskors erfarenheter av första tiden som legitimerade sjuksköterskor. Metod: En beskrivande litteraturstudie där 10 vetenskapliga artiklar ingår. Artiklarna är hämtade från databasen Pubmed. Huvudresultat: Analysen av artiklarna resulterade i tre huvudteman som svarade på syftet. Hantera övergångsprocessen i den nya yrkesrollen, Arbetsplatsens stöd till nyexaminerade sjuksköterskor och självförtroendets betydelse för den nyexaminerade sjuksköterskan. De nya sjuksköterskorna upplevde ett glapp mellan sjuksköterskeutbildningen och arbetet ute i verksamheten. Övergången från sjuksköterskestudent till legitimerad sjuksköterska försvårades av korta introduktioner men underlättades av övergångsprogram. Dåligt självförtroende var något som nyexaminerade sjuksköterskor upplevde. De önskade mer feedback i sitt arbete eftersom det var viktigt för utveckling och ökat självförtroende. Vissa arbetsplatser präglades av ett hårt arbetsklimat och försvårade sjuksköterskornas första tid i yrket då det var svårt att be om hjälp. Slutsats: Nya sjuksköterskor upplever dåligt självförtroende under sin första tid som legitimerad sjuksköterska. Det är svårt att komma ut som nyexaminerad sjuksköterska då steget från utbildning till yrkesverksamhet är stort. Erfarenheten av första tiden skulle kunna bli bättre om utbildningen förbättrades till att matcha sjukvårdens kompetenskrav i större utsträckning eller att obligatoriska övergångsprogram vid nyanställning införs.