Titel: Fastighetsmäklares flyttbeteende Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) inom företagsekonomi Författare: Casper Christensen och Emil Warg Handledare: Svante Brunåker Datum: 2024 - maj Syfte: Syftet med detta arbete är att undersöka vilka externa faktorer, samt interna faktorer kopplat till personlighetsdrag enligt Big Five som ligger bakom fastighetsmäklares val av arbetsort. Metod: Arbetet grundar sig på en kvantitativ forskningsmetod i form av en enkätstudie. Enkäten skickades ut till 3589 stycken fastighetsmäklare via e-post, varav 335 stycken besvarade enkäten. Datan fördes sedan över till programmet JASP där deskriptiv statistik och korrelationsanalyser utfördes. Denna information användes sedan för att redovisa och analysera resultatet. Resultat och slutsats: Arbetet gjorde inga signifikanta fynd bland respondenternas personlighetsdrag kopplat till flyttbeteende. Resultaten visade att ålder snarare än personlighet förutsäger flyttbeteende, och att familjeanknytning samt karriärmöjligheter ofta prioriteras vid beslut om arbetsort. Flyttbeteende är komplext och påverkas av en mängd olika faktorer, vilket gör det svårt att entydigt kategorisera individer som flyttbenägna eller ej. Examensarbetets bidrag: Analysen av fastighetsmäklares prioriteringar ger insikter för fastighetsföretag att anpassa sina erbjudanden och rekryteringsstrategier. Faktorer som platsanknytning och familj påverkar valet av arbetsort, vilket kan användas för att attrahera och behålla personal. Detta kan förbättra rekryteringsstrategier och personalhantering inom branschen. Förslag till fortsatt forskning: Detta examensarbete undersökte fastighetsmäklare i hela Sverige och föreslår att framtida studier kan avgränsa sig till olika orter för en mer precis analys av personlighet kopplat till flyttbeteende. Flyttbenägenheten var mer framträdande hos yngre respondenter, och framtida forskning kan undersöka hur ålder påverkar valet av arbetsort mer specifikt. Big Five-modellen kan även användas för att undersöka sambanden mellan personlighetsdrag och framgång hos fastighetsmäklare. Nyckelord: Big Five, flyttbeteende, personlighetsdrag, fastighetsmäklare, kunskapsbaserad migration, ort, ålder, karriär.