Syfte Tidigare forskning om interprofessionell kommunikation har främst fokuserat på relationer mellan läkare och sjuksköterskor, dessutom i icke-psykiatriska miljöer. Eftersom kommunikation är en av kärnkompetenserna inom psykiatrisk vård syftar vi till att utforska och beskriva den interprofessionella kommunikationen inom den psykiatriska öppenvården. Metod Studien genomfördes utifrån ett fokuserat etnografiskt förhållningssätt bestående av observationer, formella semistrukturerade intervjuer och informella samtal. Data samlades in under våren 2022 på en öppenvårdsmottagning och bygger på över 100 timmars fältarbete. Tillvägagångssättet gjorde det möjligt att förstå pågående processer mellan olika yrkeskategorier och deras interaktioner i praktiken. Preliminära resultat, (inskickat till tidskrift) Interprofessionell kommunikation inom den psykiatriska öppenvården sker dagligen och speglar den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Vi fann att arbetsplatsens historia, personalens arbetsbelastning, ansvar och hierarkier influerar den interprofessionella kommunikationen. Förutsättningar för interprofessionell kommunikation skapades genom enhetens uppförandekod, ett tydligt och engagerande ledarskap, ett öppet klimat och tillit till de olika professionernas förmåga att utföra nya arbetsuppgifter.