Titel: Vem är den svenska revisorn? - En kvantitativ studie om personlighetsdrag och bakgrundsfaktorer bland auktoriserade revisorer.   

Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi.  

Författare: Benjamin Alsterbåge och Lukas Kitzberger.  

Handledare: Fredrik Hartwig.  

Datum: Juni 2025.  

Syfte: Syftet med denna studie är att, utifrån femfaktormodellen, undersöka vilka personlighetsegenskaper som karaktäriserar svenska auktoriserade revisorer verksamma vid mindre revisionsbyråer samt analysera om kön och ålder påverkar resultaten.  

Metod: Studien bygger på primärdata från Mäklar- och Revisorsbarometern. För att undersöka syftet har multipla regressionsanalyser genomförts för att kontrollera sambanden mellan personlighetsegenskaper (beroende variabler) och ålder/kön (oberoende variabler). Vidare har parvisa t-test genomförts för att undersöka skillnaden mellan vänlighet och samvetsgrannhet gentemot ett index av övriga egenskaper.  

Resultat och Slutsats: Resultatet visar att svenska auktoriserade revisorer uppvisar högre grad samvetsgrannhet och vänlighet. Vidare identifierades ett signifikant samband mellan kön och öppenhet där män visade högre nivåer öppenhet, men inga andra signifikanta samband mellan övriga personlighetsdrag och ålder/kön identifierades.   

Bidrag: Arbetet tillgodoser ökad förståelse för personlighetsprofilen hos auktoriserade revisorer, särskilt inom mindre byråer, och nyanserar tidigare stereotypa uppfattningar genom att tillföra ljus på ett nytt sätt i denna kontext.  

Förslag till vidare forskning: Framtida studier bör fördjupa dessa fynd i en longitudinell forskning för att undersöka eventuella förändringar i personlighetsegenskaper över tid. Vidare skulle en jämförelse mellan olika storlekar på revisionsbyråer vara stärkande för att undersöka potentiella strukturella skillnader. 

Nyckelord: Personlighet, Femfaktormodellen, Revisorer, Karaktärisering, Stereotyper.   

Title: Who is the Swedish auditor? - A quantitative study about characteristics and background factors among authorized accountants.  

Level: Bachelor thesis in Business administration.  

Author: Benjamin Alsterbåge and Lukas Kitzberger.  

Supervisor: Fredrik Hartwig.  

Date: June 2025.  

Aim: The purpose of this study is to analyze, based on the Five-Factor model, which personality traits characterize Swedish authorized auditors working in smaller accounting firms, and to examine whether gender and age affect these traits.   

Method: This study is based on primary data from Mäklar- och Revisorsbarometern. To investigate the research aim, multiple regression analyses were conducted to examine the relationships between personality traits (dependent variables) and age/gender (independent variables). Furthermore, paired t-tests were performed to assess differences in agreeableness and conscientiousness compared to an index of the remaining traits.   

Results and Conclusions: The findings indicate that Swedish authorized accountants exhibit higher levels of conscientiousness and agreeableness. Additionally, a significant relationship was identified between gender and openness, where male respondents reported higher levels of openness. No other significant associations were found between the remaining personality traits and age or gender.   

Contributions: This study contributes to an enhanced understanding of the personality profile of authorized accountants, particularly those that are based in smaller firms, and provides a more nuanced perspective by challenging previous stereotypical conceptions within this context.   

Suggestions for future research: Future research should build upon these findings through longitudinal studies to explore potential changes in personality traits over time. Moreover, a comparative analysis across different sizes of accountant firms would be beneficial to examine possible structural differences.     

Key words: Personality, The Five-Factor model, Auditors, Characterization, Stereotypes.