Titel: Utbrändhet bland svenska auktoriserade revisorer: En kvantitativ studie om köns- och åldersrelaterade skillnader.

Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi.

Författare: Emelie Lindström och Elin Wredenborg.

Handledare: Fredrik Hartwig.

Datum: Juni 2025.

Syfte: ”Syftet med denna studie är att undersöka samband mellan utbrändhet och kön respektive ålder, hos svenska auktoriserade revisorer verksamma vid mindre revisionsbyråer”.

Metod: I denna kvantitativa studie används sekundärdata som genererats från enkäten ”Mäklar- och Revisorsbarometern”. För att tillgodose studiens syfte analyseras data med hjälp av korrelationsanalyser där korrelationskoefficienten mäts med Pearson correlation.

Resultat och Slutsats: Resultatet visar ett negativt samband med svag statistisk signifikans (p < 0,1) mellan ålder och cynism vilket innebär att äldre revisorer uppvisar en lägre grad av cynism än yngre revisorer. Korrelationsanalyser genomfördes mellan ålder och kön samt varje enskild fråga i BBI-9. Resultaten visade både statistiskt signifikanta (p < 0,05) samband och några svaga signifikanta (p < 0,1) samband, vilka ligger i linje med tidigare forskning.

Bidrag: Denna studie bidrar med forskning kring utbrändhet bland svenska auktoriserade revisorer i allmänhet, och i synnerhet till förståelsen av sambandet mellan utbrändhet och kön respektive ålder i denna yrkesgrupp - vilket är ett tidigare outforskat område. Studien belyser även samband mellan kön respektive ålder och varje enskild fråga i BBI-9.

Förslag till vidare forskning: En möjlig inriktning för vidare forskning är att undersöka om utbrändhet bland svenska auktoriserade revisorer varierar i takt med arbetsbelastningen under året. Detta skulle exempelvis kunna studeras med hjälp av en longitudinell design, där revisorer följs upp vid flera olika tidpunkter under året.