Syftet med studien var att undersöka de psykologiska utmaningar som team och dess medlemmar upplever vid hybridarbete. Studien har använt en kvalitativ metod och genomfördes vid en organisation inom offentlig sektor i Mellansverige. Data samlades in genom åtta semistrukturerade intervjuer från medarbetare i två olika team. Resultatet visade att de främsta psykologiska utmaningar som team upplevde med hybridarbete handlade om sammanhållningen, att alltid finnas tillgänglig och kommunikationen dem emellan. Sammanhållningen i teamet minskade i en hybrid arbetsmiljö vilket ledde till att det blev svårare att uppnå psykologisk trygghet. De upplevde en press att alltid finnas tillgänglig för sina kollegor när de inte arbetade på kontoret. Kommunikationen blev även sämre av hybridarbetet eftersom det rådde en osäkerhet om vilka kommunikationskanaler som skulle användas till vad. Resultatet visar att de tidigare kända utmaningarna med distansarbete inte nödvändigtvis löses genom en hybridmodell och att nya problem kan uppkomma som man inte förutsett. 

The purpose of the study was to investigate the psychological challenges that teams and their members experience with hybrid work. The study used a qualitative method and was conducted at a public sector organization in central Sweden. Data was collected through eight semi-structured interviews with employees in two different teams. The results showed that the main psychological challenges that teams experienced with hybrid work were related to social closeness, always being available, and communication among them. Team closeness decreased in a hybrid work environment, which the respondents believed made it harder to achieve psychological safety. They described feeling pressured to always be available for their colleagues when not working in the office. The communication worsened with hybrid work due to uncertainty about which communication channels should be used for what. The results show that the previously known challenges with remote work are not necessarily solved by a hybrid model and that new problems can arise that were not anticipated