Titel: Flexibilitetens inverkan på stress – En studie av den svenska fastighetsmäklarbranschen

Nivå: Examensarbete på grundnivå (Kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi.

Författare: Khybar Josefzai och Ellen Törnblom.

Handledare: Martin Ahlenius. 

Datum: 2025 - maj.

Syfte:

Syftet med denna studie är att undersöka och få en ökad förståelse för hur upplevelsen av flexibilitet i arbetet hänger samman med upplevd stress bland fastighetsmäklare. 

Metod:

För att genomföra studien har vi använt en kvantitativ metod där resultatet samlats in genom en enkätundersökning. Vi skickade enkäter till ca. 1100 mäklare utspridda över Sverige, efter att vi inte uppnått målet på 100 deltagare så kontaktade vi även studenter inom mäklarprogrammet som är registrerade mäklare. Totalt valde 103 mäklare att delta i undersökningen. Resultatet analyserades med hjälp av Jasp som är ett gratis statistikprogram. 

Resultat och slutsats:

Studien bekräftade hypoteserna och visade dessutom på en tydlig positiv korrelation mellan upplevd flexibilitet i arbetet och lägre stressnivåer. Med andra ord tenderar respondenter som upplevde sitt arbete som mer flexibelt att också uppleva mindre stress.

Arbetets bidrag:

Studiens praktiska bidrag ligger i insikten att flexibiliteten inom branschen är begränsad i början av karriären. Det är av vikt att förstå att en högre upplevd grad av flexibilitet i arbetet tenderar att vara förknippad med lägre nivåer av stresspåverkan. 

Studiens teoretiska bidrag består i att den lyfter fram både fördelar och nackdelar med flexibelt arbete, samt belyser hur forskare har uttryckt olika, ibland motstridiga, ståndpunkter i frågan. Genom att sätta dessa perspektiv i dialog med varandra bidrar studien till en fördjupad förståelse av flexibilitetens komplexa roll i arbetslivet.

Förslag fortsatt forskning:

Ett intressant spår för framtida studier är att undersöka sambandet mellan upplevd stress och intentionen att lämna mäklaryrket. Det skulle vara särskilt relevant att pröva om de resultat som presenterats av Love et al. (2011, s. 1299), där utbrändhet identifieras som en avgörande faktor bakom beslutet att lämna yrket, även kan appliceras på den svenska mäklarkåren.