Bakgrund: I takt med att andelen äldre i världen ökar, ökar också hälsoproblem och komplex hälsotillstånd. Samhället utmanas att erbjuda en tillgänglig vård av god kvalité för de äldre invånarna. Sjuksköterskor som arbetar i kommunala hälso- och sjukvården kan med sin omvårdnadskompetens få spela en viktig roll för att främja hälsan för äldre individerna i samhället.Syftet: Syftet med studien var att beskriva sjuksköterskors erfarenhet av att använda omvårdnadskompetens i vård av äldre i kommunal hälso- och sjukvård.Metod: Studien är en empirisk studie med kvalitativ, induktiv ansats och deskriptiv design. Kvalitativ innehållsanalys har använts för att analysera transkriberad data från intervjuer.Huvudresultat: Sjuksköterskans roll i omvårdnaden beskrevs komplex. Utöver att företräda den äldre i bedömningar och samverkan hade sjuksköterskan en utbildande funktion gentemot omvårdnadspersonal och kollegor. Kontinuitet och tillitsfulla relationer främjade samarbete och ömsesidigt kunskapsutbyte. Sjuksköterskanskompetens utvecklades kontinuerligt genom mötet med den komplexa vårdtagaren och kollegialt stöd. Samtidigt framkom att organisatoriska förutsättningar påverkar hur väl omvårdnadskompetens kommer den äldre till nytta. Brist på samsyn och förståelse för personcentrerad vård kunde utgöra hinder för att möta den äldres behov på ett kvalitativt sätt.Slutsats: För att möta de utmaningar den kommunala vården står inför och kunna tillgodose äldres individers behov behövs ett förtydligande i organisationen vad personcentrerad vård innebär. Omvårdnadskompetens behöver också efterfrågas och organiseras i den kommunala hälso- och sjukvården för att främja personcentrerad vård och kunskapsutveckling i omvårdnaden. Att skapa förutsättningar och utveckla personcentrerad vård är viktigt då en sådan vård visar sig främja den äldres hälsa samtidigt som den också har positiva effekter på att omvårdnadskunnig personal trivs och stannar i vården.